试论干部培训工作的立足点

建设高素质的干部队伍必须加大干部培训的力度。然而,从干部培训的实践来看,有些不切实际的作法客观上削弱了干部培训的效果。要提高培训质量,增强培训效果,必须把握好干部培训工作的立足点,摆脱形式主义、教条主义的干扰,把干部培训工作做到点子上。一、干部培训要...     

试论干部培训规范化

干部培训的规范化,就是围绕建设有中国特色的社会主义,促使干部具有履行岗位职责能力所开展的一系列培训活动,从培训内容到培训形式,从送训单位到培训院校,从日常管理到规章制度等所有环节都有明确具体的规定要求,干部培训形成内容针对性强、要求具有所操作性、管理统一协调、效果明显的良性运行机制。具体讲,干部培训规范化应具有以下五个特点: 一是培训的针对性。即根据干部岗位职务的不同,从具体工作实际需要出发,分类别、分层次提出不同的标准和要求,形成适应各级各类干部需要的教学计划。即使是同一类别同一层次的干部,由于其基础和需要不同,我们也要适当地对教学内容作些调整。要真正按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则开展培训。在培训形式方面,既要与内容协凋一致,又要考虑到各级各类干部适应性,选择易被他们接受的形式。     

构建培训工作新格局推进干部培训工作

高等学校是培养社会主义事业的建设者和接班人的场所,是培养大批优秀人才的重要基地,而要实现这一教育目标,高校党员干部肩负重任,其自身素质的高低直接影响到教育质量的优劣和人才目标能否很好的实现。因此,学校党委高度重视干部培训工作,把党校作为培训党员干部的主阵地,积极构建干部培训工作的新格局,着力提升广大干部素质,确保干部培训质量。     

试论建立干部培训考核机制

为了认真落实党员干部培训要求，切实发挥党员干部在地方建设中的作用，近年来，伊犁州将促学工作做为加强和规范干部教育培训的一项重要举措．并在建立和完善领导干部促学工作考核制度方面进行了积极有效的探索，从“真抓、真考”到“真学、真用”，结合实际，不断创新培训思路，以提高能力素质为目标。积极探索干部培训工作新机制和新方法。     

新时期干部培训工作初探

当前,干部培训要更新培训理念,深化培训意识;积极深化教学改革,增强干部教育培训的针对性、实效性;构建长效机制,确保培训质量。     

东江纵队干部培训工作初探

以"坪山事件"为界点,东江纵队的干部培训工作可分为以公开合法的武装作掩护举办干部训练班和部队自主开办干部培训班两个时期。纵队的干部培训针对性强,培训班教员富有经验、各尽其能、分工传教等优点很好地弥补了队员受训时间不足的缺点。多年抗战的实践表明,纵队的干部培训工作为华南抗战作出了一定的贡献。     

增强干部培训工作的有效性

增强干部培训工作的有效性王国维近年来，干部培训工作经过各级组织部门不断探索和研究，在理论和实践方面都有了新的提高，并且逐步得到加强和改进．但就目前看，干部培训工作状况并不乐观，其突出问题就是未能正确认识干部培训的重要性和努力增强其有效性．导致干部培训...     

以“四融合”为立足点做好干部培养工作

习近平总书记指出,大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,这为新时代做好优秀年轻干部培养选拔工作提供了根本遵循。鄂尔多斯市东胜区把年轻干部培养选拔作为干部队伍建设的基础性、长远性、目标性工作,以“四融合”为立足点,加强年轻干部管理,优化成长路径,着力打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。     

努力开创干部培训工作新局面——对平昌县干部培训工作的调查与思考

党的十七大和十七届四中全会明确提出：“要继续大规模培训干部。大幅度提高干部素质。”近年来，各级党校、行政院校、干部学院都作了充分努力，取得了一定成效，但县级基层党校、行政学校在干部和公务员培训方面还存在不少问题，制约着干部培训事业的发展。通过对平昌县近5年来干部培训的深入调查，笔者发现仍然还有许多方面亟待改善和提高。     

以科学发展观统领干部培训工作

近年来,中共玉溪市委党校始终以科学发展观统领干部培训工作,始终把抓好干部培训轮训作为第一要务,围绕全市工作大局和中心任务,围绕建设高素质干部队伍的目标要求,切实加强全市干部教育培训工作,较好地发挥了作为干部培训轮训的主渠道作用。     

全方位推进企业干部培训工作

近年来,南昌铁路局以满足铁路跨越式发展对干部和人才队伍的需要为目标,以提高广大干部综合素质为工作重点,运用网络平台,突出培训重点,不断扩大培训覆盖面,全方位、多层次地推进干部培训工作,初步形成了领导重视、形式创新、管理完善、实效显著的大规模培训干部工作新局面。引     

关于干部培训工作正规化的探索

几年来,农安县委始终把干部教育培训工作作为提高干部素质,促进干部转型的重要措施牢牢抓在手上。积极开展需求调查,提高培训的针对性;努力创新培训形式,增强培训的吸引力;不断健全培训机制,提高培训的约束力。一、训前把脉,找准需求,有的放矢地制定培训计划为了提高培训的针对性和实效     

进一步做好少数民族干部培训工作

<正>贯彻落实党的十七届五中全会精神,更好更快地推动民族地区经济发展与社会进步,必须继续大力培养和造就德才兼备的少数民族优秀干部,必须进一步做好少数民族干部培训工作。党的十七届五中全会是在我国即将完成"十一五"     

知识经济时代干部培训工作的思考

本文认为,当前党政干部培训工作面临着知识经济的严峻挑战,如何从素质教育着眼,加强教育培训,不断提高干部的综合素质是干部教育培训亟待解决的问题。为此,必须转变原有的教学观念、教育模式,从教学思想、教学内容、教学方式、教学手段、教学评估等诸方面有所创新,才能适应新世纪干部培训的需要。     

关于农村党员干部培训工作的思考

做好农村党员干部培训工作，关键在于转变培训观念、创新培训方式、丰富培训内容、整合培训资源、调整培训政策，并保证培训经费落到实处。     

加强西双版纳州干部培训工作的思考

西双版纳州干部培训工作存在着干部参加培训时间不足,内容过多、过杂,分类不够科学、合理,培训方式比较单一等问题。要解决这些问题,必须制定科学的培训计划,增加投入,提高教师素质,扩大培训范围,合理安排时间。     

面向新世纪干部培训工作的思路

我国社会主义现代化建设已进入跨世纪发展的关键时期。新世纪来临之际,世界多极化和经济全球化趋势深入发展,科学技术突飞猛进,既给我们的干部培训工作进一步提高带来了新的机遇,又使我们的干部培训工作面临更大的挑战。能否抓住机遇,迎接挑战,不断提高各级领导干部的素质、能力和水平,关系到党的干部教育事业全面迈向21世纪的重大问题。 一、从战略和全局高度,充分认识干部培训的重要地位 要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,离不开对党的基本理论和基本路线的长期坚持,而这又有赖于用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论培养、武装各级领导干部。 1.干部培训是个重大问题。对干部培训教育的重要性,邓小平同志作了重要论述。早     

提升干部培训工作的科学化水平

当前,为深入贯彻省委十届三次全会精神,省委组织部正大力实施“四大培训”,为基层干部送去当前最急需、最管用的“培训大餐”。为做好新形势下的大规模干部培训工作,需要在实践中进一步找准着力点、突破点,不断提升培训工作的科学化水平。     

试论社会主义运动的根本立足点

以思想指导行动，通过认识世界达到改造世界的目的是人类活动的特征，其实践效果取决于主观和客观的结合程度。社会主义理论和运动的有机统一，是这一伟大事业取得成功的保证。建设有中国特色的社会主义，必须强调理论与实际、政策与行动相结合，使我国的社会主义现代化事业构筑在指导思想、行动纲领和时代特征、国情条件相一致的基础之上。一、社会主义三次历史飞跃的启示1．社会主义由空想变为科学。产生于欧洲十六世纪到十九世纪中叶的空想社会主义是先进的思想认识，它发现了资本主义社会雇佣劳动制度罪恶的根源，初步揭露了其内在的矛…     

加强组织领导 抓好干部培训——党校干部培训工作的实践与探索

中共上海市教育党校自1984年建校以来,在上海市教育党委的领导下,着力办好青年干部培训班和各类主体班,在充分发挥教育系统“中心党校”作用和教育干部培训主渠道的作用方面,进行了一些探索,取得了一些经验。 一、着力办好高校青年干部培训班 为了贯彻落实中共中央和上海市委关于进一步加快培养优秀年轻干部的精神,从1994年起每年在教育党校举办一期为时三个月的高校