关于进一步完善职工代表大会制度的思考

企业职工代表大会制度是职工行使民主权利、参与企业管理的机构和基本形式,坚持和完善职工代表大会制度,是加强基层民主政治建设的重要内容。通过完善民主管理、民主监督机制,维护好职工的民主权利,保证企业健康发展,是更好地实践“三个代表”的要求。在新形势下如何加强和完善职代会制度,下面谈自己的几点看法:     

对工会维权两个根本机制的再认识

企业职工代表大会和平等协商集体合同 ,之所以被认为是工会维权的两个“根本机制” ,是因为这两个机制在法律上有明确的规定 ,在维权内容上具有广泛的兼容性 ,劳企双方对“两个机制”均予认同 ,而且“两个机制”具有很强的操作性     

试析企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着经济体制改革的深入，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。在进行企业民主管理中，必须坚持全心全意依靠职工群众办企业的原则；坚持民主管理监督保障权；坚持职工代表大会制度原则；坚持厂务公开制度；坚持把民主管理作为工会工作重点的原则，等等。推进企业民主管理的途径是：完善职工代表大会制度；建立健全职工董事、监事制度；建立企业职工民主评价机制；建立职代会通报机制；建立职代会举报和监督机制。     

对非公有制企业实行民主管理的思考

一、非公有制企业中的民主是社会主义民主的重要组成部分 ,同时 ,非公有制企业职工的民主管理权利是一种法定权利。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中 ,把坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ,进一步扩大基层民主 ,实行厂务公开 ,作为加强民主政治建设 ,发展社会主义民主的一项重要任务提了出来。要落实我们的奋斗目标 ,实现中华民族的伟大复兴 ,当然离不开包括非公有制企业职工在内的所有职工的共同努力。非公有制企业中的民主是社会主义民主的重要组成部分 ,其职工也是国家的主人。没有非公有…     

升华对党的代表大会制度的认识 维护党中央领导权威和领导核心

党的全国代表大会制度是中国政治的灵魂。通过对近一百年来尤其是改革开放以来党的代表大会发展历程的分析,把党的代表大会史划分为两个大的阶段,并在每个大阶段又划分了若干小阶段。通过对党的代表大会制度地位的分析,提出了以马克思主义国家理论来分析和认识党的代表大会制度地位的观点。通过对党的代表大会制度内涵的分析,提出了党的代表大会制度是一种领导体制、领导制度和系统制度。通过对党的代表大会制度评价标准的分析,提出了从两个层面全面准确评价党的代表大会的标准。最后,提出了坚持和完善党的代表大会制度的基本思路。     

落实职代会制度存在的问题与建议

近年来 ,企业职代会制度作为企业民主管理工作的主要形式 ,越来越多地被企业管理者所认可和重视 ,它对于落实全心全意依靠职工办企业的方针 ,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和主动性 ,促进企业的稳定和发展正起着越来越重要的作用。但毋庸讳言 ,随着社会主义市场经济的迅猛发展 ,企业职代会在实际运作中也不可避免地出现了一些新情况和新问题 ,需要我们以改革的精神不断对它加以丰富、完善和发展。问题之一 :职工代表选举不符合程序要求企业职代会职工代表选举工作是一项非常严肃的工作 ,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》…     

工会要在厂务公开工作中发挥积极作用

“厂务公开”就是把企业的重要事项和职工群众普遍关心的热点、难点问题及时向职工群众公布，让职工群众了解企情企务，讨论或决定企业的重大问题。它是企业加强民主管理，实行民主决策，强化民主监督的有效形式，是对企业职工代表大会制度的补充、完善和延伸，同时也为企业工会全面履行工会职能开辟了新途径。一、提高认识，增强工会干部搞好厂务公开的责任意识各级工会组织和广大工会干部，要站在发展和推进社会主义民主政治建设的高度，认识到厂务公开工作是新形势下党的群众路线在企业的具体体现，是企业改革发展稳定的重要保证。搞好厂…     

企业职工代表大会制度与企业集体协商制度的冲突——劳动者权益视角

在法律规定和现实实践中,职工代表大会(职工大会)和集体协商制度是工会维护职工权益的基本制度。劳动者权益在职工代表大会(职工大会)和集体协商制度的配置,存在着三大基本区别:职工代表大会职权按照所有制分类,集体协商不分所有制;职工代表大会针对不同事项行使不同职权,集体协商不区分;职工代表大会制度中劳动者利益既定,集体协商制度中劳动者利益协商争取。总之,职工代表大会中劳动者权利配置较弱(特别是非公企业),集体协商制度中劳动者权利配置较强。     

企业职工文化建设是工会应肩负的重要历史责任

企业职工文化是我国构建社会主义和谐社会的产物。劳模精神是先进企业职工文化的集中展现。通过开展企业职工文化建设来弘扬劳模精神，维护职工文化权益，满足职工精神文化需求和提升职工综合素质，发挥以劳模为代表的我国工人阶级在实现中国梦过程中的主人翁地位，这是我国各级工会在新的历史时期应承担的重要责任。     

工会推动企业职工文化建设的“道”与“术”——评乔东博士《企业职工文化理论与实践》一书

中国工会十五大报告对职工文化已有全面阐述，今年召开的中国工会第十六大报告也将把职工文化作为一个重要内容。关于职工文化的理论研究已经开始破题，这是乔东博士《企业职工文化理论与实践》一书的重要贡献。乔东博士抓住了企业职工文化内涵的关键，突出了企业职工文化相对于企业文化来说的独立形态；明确了工会在企业职工文化建设中的定位和作用，这是非常值得肯定的地方。     

提高企业职工素质与发挥工会的作用

提高企业职工素质是生产力发展的客观要求,企业职工素质的高低是决定企业发展的重要因素之一。因此,提高企业职工素质,了解职工状况,解决职工中存在的问题,必须充分发挥工会组织的作用。     

机关事业单位养老保险制度改革探析——以养老金并轨为视角

养老金双轨制是指对机关事业单位人员与企业职工采取不同的养老保险制度。机关事业单位人员的养老金直接由财政拨付,而企业职工则是由社会统筹。双轨制的运行造成了养老金待遇上的巨大差距,影响了社会公平,养老金并轨已经势在必行。本文首先分析了养老金并轨的必要性和阻碍因素,并在此基础上提出了实现机关事业单位与企业职工养老保险制度并轨的思路。     

构筑现代企业培训中心为企业培养更多人才

在国有企业重组改制的新形势下,企业职工培训工作在现有基础上,怎样进一步构筑现代企业职工培训中心成为我们不得不关注的一个重要课题。 第一,加强学习研讨,树立现代企业职工培训的新理念。     

党代会在闭会期间如何发挥监督作用——关于试行党代会常任制的思考

“扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点”,是党的十六大作出的重大决策。实行党的代表大会常任制 ,有利于发展党内民主和加强党内民主监督 ,密切党群干群关系 ,增强党组织的凝聚力。要总结经验 ,从内容上充实党的代表大会常任制 ;理顺关系 ,从机制上完善党的代表大会常任制。     

浅析党的领导制度改革

新形势下改革和完善党的领导制度有其重要性和紧迫性。当前,改革和完善党的领导制度,重点要放在党的代表大会制度和干部人事制度这两个方面。完善选举制度,健全决策和监督机制,推行代表大会制度常任制是改革党的代表大会制度的当务之急;深化干部人事制度改革重点在选拔、监督和考核三个方面。     

对市县党代会试行常任制几个深层问题的思考

研究制定统一的党内法规,对市、县党的代表大会做出明确的理论定位,探讨建立党的代表大会常设机构,正确处理党的代表大会与党委、纪委的关系,是扩大在市、县进行党的代表大会常任制试点工作需要研究解决的深层次理论问题。     

企业职工养老保险存在的问题及对策

养老保险制度是我国重要的社会保障制度之一,是建立、健全社会保障体系的核心内容。当前企业职工养老保险领域存在着诸多问题。我国已经进入老龄化社会,解决＂老有所养＂的问题,已成为政府和人民群众关心的一件大事。本文在分析问题的基础上提出了企业职工养老保险完善的对策。     

关于非公有制企业推行职工代表大会制度的思考

公有制企业实行的职工代表大会制度能否适用于非公有制企业 ?这是当前非公有制企业开展民主管理面临的一个不容回避的紧迫问题。我国职工代表大会制度和西方发达国家职工参与制度的实践与理论表明 ,非公有制企业可以而且应该实行职工代表大会制度。推进非公有制企业实行职工代表大会制度应在加快立法、加强宣传、强化监督等方面下功夫。     

党的代表大会研究综述

在综合分析1983年至2012年关于党的代表大会的专著、学位论文、期刊文章等研究成果的基础上，发现对此问题的研究在研究视角、研究内容、研究方法上存在差异性、丰富性，但同时也存在一定的研究缺陷。目前的研究主要从党的代表大会发展历程、党的某次代表大会、党的代表大会的相关制度、党的代表大会和党内民主关系、国外政党的代表大会、党的权力运行机制、实践等角度进行研究。研究的内容涉及其性质、地位、职能，建立和发展历程，党的代表大会的组织机构，党的代表大会和党的其他会议的关系，党的代表大会的相关制度，党的代表大会和权力运行机制的关系，党的代表大会和民主的关系等。但研究视角有待扩展，研究方法有待丰富，研究内容有待深入，研究领域有待创新。     

苏共二十大及其对国际共产主义运动的影响

(一) 苏联共产党第二十次代表大会于1956年2月14日至25日在莫斯科召开,这是斯大林逝世后苏联共产党举行的第一次代表大会。 这次代表大会最使人震惊的,当时引起世界激烈反响的,主要是两个报告:一个是赫鲁晓夫作的《苏联共产党中央委员会向党的二十次代表大会的总结报告》,他在报告的“现代国际局势发展中的几个原