依托企业文化建设 做好保密工作

保密工作是企业经营管理的重要内容,面对市场经济时代保密工作的新特点,仅靠传统的制度作保障是远远不够的。市场经济时代,保密工作必须紧紧依靠企业文化建设,将其纳入现代企业管理的范畴,结合企业特点把保密工作分解到具体的岗位规范和职业道德规范中,才能充分发挥保密工作的作用。     

以创新精神做好新形势下的企业保密工作

新形势下的企业保密工作要体现时代性 ,拓展保密教育的新思路 ;要把握规律性 ,落实保密管理新举措 ;还要富于创造性 ,不断开拓保密工作新局面。     

新形势下加强企业“三基”管理的途径探析

＂三基＂工作是石油石化企业几十年积累、培育形成的行之有效的管理制度和办法,是企业夯实管理基础、加强队伍建设的基础工程,是推进企业发展的＂传家宝＂。新形势下,企业改革与发展的内外部条件和环境发生了许多深刻变化,相应面临的形势也呈现出许多新的特点,导致企业＂三基＂工作存在认识不到位、缺乏创新、落实不力和管理失衡等问题。要通过＂四个＂强化（强化领导功能、强化班组建设、强化员工素质、强化制度建设）,练好内功,夯实基础,筑牢企业发展根基。     

企业保密工作必须与时俱进

做好新时期的企业保密工作,必须把握新特点,体现时代性;明确侧重点,提高有效性;找准切入点,富于创造性。     

论新形势下企业保密工作

随着国际国内形势的发展，企业保密工作的环境条件、范围对象、内容手段、方式方法已经发生了深刻的变化。做好新时期企业保密工作，必须在强化思想认识、强化管理基础、强化组织领导上下功夫，不断提高保密工作的科学化、法制化和现代化水平。     

集团管控信息化的理论基础——《集团公司管理》读后感

集团管控之所以成为这几年企业信息化的热点,与政府进行强有力的推动和引导分不开。国资委出台了《关于进一步推进中央企业信息化工作的意见》,制订了＂登高计划＂;财政部发布实施了《企业内部控制基本规范》和《内控配套指引》,并提出了会计准则、内部控制和会计信息化＂三位一体＂的标准和实施体系；工业和信息化部大力推动两化融合，出台了一系列支持软件服务业发展的政策。     

试论商业秘密与企业秘书工作

企业秘书接触企业商业秘密机会很多，因此，做好企业秘书保密工作有重要意义。本文以企业商业秘密与秘书工作的关系为研究对象，从商业秘密的概念谈起，分析了企业秘书岗位泄密的渠道及根源，阐述了企业秘书保密工作的途径。     

新时期加强涉密人员科学规范化管理的思考

信息化建设的快速推进和民主法制建设的不断发展给保密工作带来了新的机遇和挑战。针对新时期涉密人员管理工作中存在的主要问题，加强涉密人员科学规范化管理，必须强化对涉密人员的保密宣传教育，健全保密工作机制，提高涉密人员的工作能力及稳定涉密人员队伍。     

加强人才培养 提高职工队伍素质

如何培养与推进农网智能化建设、加强与＂三集五大＂等相匹配的高素养、高技术、高技能、高活力的人才队伍建设,是摆在县供电企业面前刻不容缓的问题。加强人才培养,应注重营造人才培养环境,更新人才培养观念,探索人才培养模式,最终提高队伍素质。     

企业群众工作“四心”方法探讨

广大职工是企业的主体,是企业和谐稳定发展的决定性因素,也是企业思想政治工作的出发点和立足点。做好群众工作的目的是让广大职工＂安心＂、＂顺心＂、＂舒心＂、＂放心＂,最大程度地发挥其主动性和积极性,以推动企业发展。在基层工作中,有必要探索实践有效的群众思想工作方法,总结企业群众工作规律,做好群众工作,夯实企业发展的基础。     

浅谈如何做好油田新时期的保密工作

随着经济全球化进程不断加快,企业的竞争、国力的竞争越来越突出,反映在保密工作方面,窃密与反窃密的斗争任务益发艰巨。新时期的保密工作要紧跟形势,注重实效。加大保密工作的宣传力度,不断增强全民的保密意识;同时要健全保密管理制度、完善保密机构,不断提升保密干部的整体素质,做好督查落实工作。     

油田企业加强“三基”创建的思考

＂三基＂工作是油田企业发展的根基。企业要发展,就要重视和加强＂三基＂工作。加强油田企业＂三基＂工作必须要明确主要内容,必须要构建有效运行机制,必须要与生产实践相结合。     

以科学发展观为统领创造性地做好企业保密工作

随着油田勘探开发建设的不断发展和改革开放的日益深化，胜村油田已成为跨地区、跨行业、跨所有制多种经济并存的大型联合企业，保密工作涉及面广，工作量大，责任心强，做好保密工作事关油田改革发展稳定的大局。必须坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，创新工作思路，树立以人为本的理念，实现油田保密工作的全面协调可持续发展。     

胜利精神与思想政治工作的有机融合

企业思想政治工作的任务是,把职工的积极性、主动性和创造性发挥出来,保证企业的持续和谐稳定发展。胜利油田作为国有特大型企业,胜利精神一直引导鼓舞着一代代石油人。做好思想政治工作,要做到：坚定不移的政治信念与工作中的＂情＂、＂理＂融合,以国为重的主人意识与工作中的＂义＂、＂利＂融合,以苦为荣的奉献精神与工作中的＂真＂、＂善＂融合,求实创新的科学态度与工作中的＂堵＂、＂疏＂融合。     

浅淡企业文化与高职校园文化相融合的途径

高职院校是培养应用型人才的摇篮。在大力发展高职教育的今天,校企合作办学模式已经成为各高职院校办学的标志性特点。作为高职院校一部分的校园文化也应融入＂企业文化＂内容,通过企业文化与高职校园物质文化层面、制度文化层面和精神文化层面的融合让学生完成从＂校园人＂到＂企业人＂的平稳转变和快速过渡。     

论企业公民的正义性

作为＂经济人＂和＂社会人＂角色的企业公民,不仅是在经济与社会发展的背景下催生出来的,也是现代西方学者提出来的新概念。在经济活动中,企业公民是一种经济与人性有机统一的社会行为主体,具备相应的经济人性、道德人性和制度人性的特征。企业公民的人性正义性要通过经济人性正义性、道德人性正义性和制度人性正义性三方面具体表现出来,最终实现＂利己＂、＂利他＂和＂律己＂三者在企业公民内部的结合和统一,从而形成具有正义精神的企业公民形象。     

“耕心文化”在社区文化建设中的作用

工会组织如何运用和实施＂耕心文化＂使社区职工和居民群众认同并积极落实社区企业文化,是实现建设＂和谐大本营＂目标的关键所在。在运用和实施＂耕心文化＂中,必须强化＂四种理念＂,固守社区企业文化建设之本;发挥导向作用、凝聚作用和典型引导作用,奠定社区企业文化建设之基;坚持把民主管理、宣传教育和活动载体贯穿始终。     

提升企业党建科学化水平的几点思考

当前,企业中对坚持共产党对企业思想政治建设的领导地位存在模糊认识,如＂对立论＂、＂包办论＂、＂部分领导论＂等等,出现诸如抵触、懈怠、缺乏创新等思想意识。如此,必将严重影响党的领导在企业中作用的发挥。因此,必须深入领会党的领导是＂总体的、多层次的、服务的＂深刻内涵,在理论武装、组织建设、素质培养、活动载体、制度规范五个方面切实加强建设,提升企业党建科学化水平。     

加强企业文化建设 规避成品油销售企业财务风险

规范的制度建设、科学的财务管理对企业规避财务风险具有根本性的作用。但不容忽视,具有特色的优秀企业文化同样具有非常重要的作用。石油销售企业要发挥企业文化这种看不见的＂硬实力＂来加强企业财务风险控制系统,从而实现降低和规避企业财务风险的目的。     

打造“全胜文化” 引领企业健康发展

在现代企业中,企业间的竞争不仅是经济的竞争,更是人才的竞争、企业文化的竞争。越来越激烈的市场竞争使企业家们认识到了企业文化的永恒魅力,许多企业开始努力打造独具特色的企业文化,使企业文化成为企业可持续发展的永恒动力。胜利发电厂的企业文化建设,在20多年的探索实践中,逐步从自发到自觉,从发展到创新,从孕育到成熟,形成了具有本企业特色的＂全胜文化＂。在＂全胜文化＂的引领下,胜利发电厂坚持走精细管理之路,努力追求＂绿色电厂,国际一流＂愿景目标,实现企业的持续健康发展。