论化解社会矛盾的法治化途径

法治思维和法治方式已成为当前我国化解社会矛盾的重要举措,也是新时期法学研究的重要课题。正确认识我国当前发展所处的战略机遇期和矛盾凸显期,深入剖析领导干部运用法治思维和方式化解社会矛盾的现实尴尬,努力探寻领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾的基本路径,对于推进法治中国建设具有非常重要的意义。     

在社会管理中化解社会矛盾

党的十八大报告把社会建设作为我国五位一体建设的重要内容之一,加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。因此,社会建设必须着力化解当前社会矛盾。本文在深刻分析我国当前社会矛盾及其产生原因的基础上,从创新社会管理的角度,寻求化解社会矛盾的途径,为改革开放创造良好的社会环境。     

社会矛盾预防和化解机制探讨

党的十八届三中全会指出,在增强社会活力的同时要保证社会的安定有序。和谐的社会治理环境不是杜绝矛盾冲突,而是拥有各种能有效预防和化解矛盾的体制和机制。按照党的十八届三中、四中全会精神要求,应从维护群众权益、畅通利益表达、心理疏导、矛盾预警等方面构建预防机制,从源头上减少社会矛盾。同时基于矛盾的普遍性,仍需不断健全多元矛盾化解机制和应急处置机制。总之,应从维护最广大人民根本利益出发,最大限度增加和谐因素。     

转型期基层社会矛盾演化趋势及化解途径

当前我国正处于社会转型中,转型期的改革涉及利益关系调整和思想是非纠纷,不可避免地造成基层社会矛盾冲突的增加或激化,严重地影响了我国基层的稳定和发展。因此,研究转型期基层社会矛盾,健全化解矛盾的方法和措施,对于提高社会治理科学化水平,保障社会良性运行和发展,维护基层社会的和谐和稳定,具有十分重要的意义。     

社会矛盾化解与和谐社会构建

当前,我国正处在社会转型时期,我国政治、经济、文化和社会生活发生了广泛而深刻的变化,一些深层次的矛盾逐渐显现,这在很大程度上减弱了社会的凝聚力,增加了社会的不稳定因素,影响了社会主义和谐社会的建立。因此化解社会矛盾,已经成为我们驾驭稳定大局、构建社会主义和谐社会所必须注重解决的重大课题,具有十分重要的意义。     

济南市预防与化解社会矛盾问题研究

对立统一规律是宇宙的根本规律,这一规律无论在自然界还是在人类社会都普遍存在,矛盾无处不在,无时不有。近年来因为各种因素引发的社会矛盾日益凸显,如何预防和化解此类矛盾成为广泛关注和亟待解决的问题。现阶段济南市社会矛盾属于常态的一般性的社会矛盾问题,对社会有一定的危害,但无碍大局。要通过制度设计来重建社会诚信,有效整合现行社会矛盾化解机制,以起到维护社会稳定和谐的作用。     

基层社会矛盾化解法治化提升途径初探

社会矛盾化解的法治化,就是运用法治思维和法治方式化解社会矛盾.就基层社会矛盾化解现状而言,还存在法律法规不健全、社会矛盾化解过分依赖行政手段,法律手段补位乏力等问题.基层社会矛盾化解之法治化提升,有赖于法律的进一步完善以及拓展化解途径、推广在线解决争议方式.     

公民社会组织的社会矛盾化解机制

公民社会组织的存在是社会和谐发展的重要条件之一,它促进社会和谐发展的核心机制就体现在它的社会矛盾化解机制上,它是一种利益表达机制,有利于保护弱势群体的权利;它是一种公平维护机制,不仅促进机会平等,更有助于促进结果的平等;在促进社会协调发展上,它还发挥重要的作用。     

检察机关参与社会大调解化解社会矛盾问题研究

在经济快速发展、社会转型的新形势下,各方面、多层次的矛盾日益凸显,加大对矛盾纠纷的调解力度,完善调解手段,成为目前维护社会稳定,促进社会和谐发展的重要举措,检察机关也应充分发挥其调解职能,积极化解社会矛盾。     

我国社会矛盾的法律化解机制探析

改革开放使经济快速发展,同时一些社会问题也日益显现.我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期.近年我国内地社会矛盾冲突不断,维护社会和谐稳定的任务艰巨.化解社会矛盾、构建和谐社会、运用中国特色的社会主义法律体系来解决社会矛盾显得尤为重要.     

科学发展观视野下的社会和谐与社会矛盾

正确认识和处理社会和谐和社会矛盾的关系是构建社会主义和谐社会的关键。社会矛盾的产生既有物质利益、体制机制的原因,又有思想价值的原因。科学发展观实质上是解决社会矛盾,促进社会和谐的有效理路。     

我国基层政府化解社会矛盾的范式困境与出路

化解社会矛盾、维护社会稳定是当前地方政府的重大政治任务。面对大量的社会矛盾,地方政府存在一些认识上的误区,采用运动式治理,追求刚性稳定,呈现非规则化倾向,导致化解社会矛盾纠纷的方式、目标和重心异化,形成一种"越维稳越不稳"、"越化解矛盾越多"的怪圈。法律的信任危机、网络媒体的过分渲染、政府信息公开不力、政绩考核功能的异化、问责制的信用危机、公众的法律意识淡薄是陷入这种困局的主要原因。培育法治思维、完善干部政绩考核机制、完善权力监督与制约机制、形成社会矛盾多元化解新格局、引导群众依法理性表达诉求是构建化解社会矛盾新范式的理性化选择。     

用大兴批评与自我批评之风化解社会矛盾

当前社会矛盾激化的主要原因是利益分配不公和处置不当,党员领导干部中存在不适应、不符合科学发展观的思想观念。影响和制约科学发展的＂拦路虎＂和＂短板＂恰恰在于党员领导干部把寻找＂不适应、不符合科学发展观＂的目光都指向了别人,缺少自我批评。当前,我们要化解社会矛盾,就必须以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,必须大兴批评与自我批评之风,从自己做起,在全党扎扎实实地开展批评与自我批评,下大力气解决突出问题。     

湖南省社会矛盾纠纷排查化解工作的调查和思考

近年来我省在排查化解社会矛盾纠纷工作中取得了一定的成绩,但还存在一些突出的社会矛盾纠纷。我省社会矛盾纠纷的化解对策应建立健全强有力的化解矛盾的组织领导机制;大力发展经济,构建合理的利益关系协调机制;建立健全新时期思想政治工作教育引导机制,发挥其导向作用;建立健全化解社会矛盾纠纷的法律机制,将社会矛盾化解引入法制化轨道;进一步健全群众利益诉求表达机制;构建排查社会矛盾预警机制,将矛盾消除在萌芽状态;建立和推行大调解格局,完善社会矛盾纠纷调处责任机制。     

当前社会矛盾纠纷化解状况分析

化解社会矛盾纠纷是对党的执政能力的重大考验。构建社会主义和谐社会就是不断化解矛盾纠纷的持续过程。做好矛盾化解工作,关键是要以科学发展观为指导,进一步提高防范、化解矛盾的能力和水平,实现矛盾纠纷由被动调处到主动化解的转变,由事后处置到事前预防的转变,由治标到治本的转变。     

试论毛泽东“正确处理人民内部矛盾”思想及其现实意义

毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的思想具有深刻的理论、历史和现实背景,本质上是探求一条有异于苏联社会主义建设的新道路。毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的思想深刻地阐述了社会主义社会具有矛盾的必然性和两类社会矛盾的性质和区别以及解决这两类社会矛盾的方法。但是,毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的思想也有些不足和缺陷,需要我们客观科学地去评价和认识。对于构建和谐社会中出现的各种问题,需要运用毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的思想方法论原则来正确处理,树立正确的处理社会矛盾的观念,建立民主和法制的制度,提高执政能力和水平。     

注意防范和化解行业维权性群体事件

近年来,国内的群体性事件开始表现出与以往不同的特点,比较突出的是行业维权性群体事件数量呈逐年上升趋势,社会影响不断扩大。与普通的群体性事件相比,行业维权性群体事件在参与主体和行为方式等方面与普通群体性事件有较大差异。防范和化解行业维权性群体事件必须扩大公民参与、改革行业治理结构、建设利益协商机制。     

东营市构建多元化化解社会矛盾机制研究

“黄蓝战略”的提出为东营高效生态经济区建设提供了重大机遇,但是,社会矛盾的复杂多变正严重制约其进一步发展。当前,东营社会矛盾主要表现为矛盾主体、内容、形式和地域的多元化,究其原因就在于群众需求超越现实购买力、矛盾表达渠道不畅、收入分配机制失灵等,解决的途径就是通过发展经济、加强公民思想道德建设,完善收入分配调节机制、政府部门运行机制和社会利益表达机制建立起多元化化解社会矛盾机制。     

提高化解社会矛盾能力 维护社会和谐稳定

检察机关既是和谐社会的保障力量,也是和谐社会的建设力量。提高化解社会矛盾,维护社会和谐能力的主要措施有：一要履行检察职能;二要加强与有关部门的配合,形成化解矛盾纠纷的合力;三要不断探索化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定的新机制。     

和谐社会视角下的利益矛盾问题

和谐社会是一个有能力解决和化解利益冲突，并由此实现各利益群体和谐的社会。促进利益关系和谐是构建社会主义和谐社会的一个关键性问题。协调利益矛盾必须建立健全利益协调机制。