培育检察廉政文化 提升队伍素质

社会公平正义必须首先要公正执法，公正执法是党和人民群众对检察工作最基本、最起码的要求。建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质检察队伍，是促进执法规范的核心和组织保障。要建设这样的一支队伍，必须加强检察廉政文化建设，并以此来推动检察队伍整体素质的提高。     

检察机关业务、队伍、信息化“三位一体”建设之我见

检察机关作为国家的法律监督机关，要实现“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，不仅要靠高素质、专业化的检察队伍和科学、规范、严格的管理，还要靠先进的科学技术手段。因此，大力推行科技强检战略。积极推进“三位一体”机制建设，运用高科技服务检察工作，以信息化带动检察队伍建设和业务发展。更有力地打击犯罪活动。维护司法的公正和统一．已是势在必行、刻不容缓。     

按“五好”要求全面推进基层检察院建设

最高人民检察院关于加强基层检察院建设的意见中要求：基层检察院建设应努力实现“五个好”目标，建设一个好的领导班子，尤其要有一个好检察长。努力把基层检察院的领导班子建设成为政治坚定、执法严格、廉洁务实、开拓进取、团结战斗的坚强领导集体；培养一支好的队伍，努力建设政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的专业化基层检察队伍；建立一套好的机制，用法律、制度和纪律管人、管事，规范执法行为和工作秩序；     

提高基层检察院规范化建设水平的三个支点

基层检察院规范化管理就是要建立一套现代的、科学的．符合法律监督职能要求、检察执法特点和检察队伍构成的机制。确保检察人员的管理、检察办案工作的开展、检察机关的运作都必须按照既定的程序、规则、制度进行，减少人为主观因素，追求规范操作．不以检察人员的意志变化而变化．不以执法对象的不同而不同．从高检院关于基层院建设的一系列决策及基层院建设实践来看．加强规范化管理已成为基层院建设未来发展的主方向．也是基层院应对新形势挑战的必然要求。笔者认为，基层院规范化建设是一项系统工程．必须以加强检察队伍、业务和事务三项管理工作为支撑点。努力提高基层院的规范化管理水平。     

检察机关绩效考评应遵循的原则

建立科学合理、可操作性强的检察机关绩效考评机制是检察机关全面落实科学发展观,正确履行法律监督职责,实现和维护社会公平正义的本质要求,是规范检察队伍专业化管理的客观需要.     

加强检察队伍建设的“四个五”

目前，检察队伍建设中存在业务工作和队伍建设“两张皮”的现象等五大问题，为此，加强检察队伍建设应当培育以人为本、换位思考等五种工作理念，处理好业务和队伍、继承和创新等五对关系，并重点关注检察工作的新要求、新问题等五个环节。     

积跬步以至千里谈检察队伍建设中的“小事”

检察队伍建设对每一个基层院来说都是一项不容忽视的重要工作。只有打造一支政治坚定、作风优良、业务突出的检察队伍，才能更好的维护法制尊严，为经济建设保驾护航。队伍建设不是一朝一夕的事情，而是要常抓不懈，并且要注重从小事做起、从细节做起，依靠耳染目濡、润物无声，在潜移默化中促进检察队伍整体素质的提高。下面，笔者就谈一谈工作生活中的“小事”对检察队伍建设的影响。     

论检察长在检察队伍建设中的作用

论检察长在检察队伍建设中的作用侯磊在建立社会主义市场经济体制的新形势下，检察队伍建设面临着许多新情况、新问题。为了切实加强这一工作，我们对我省检察系统抓队伍建设的情况进行了深入调查，发现“两头”突出：先进院工作突出，经验喜人；后进院问题突出让人担忧。...     

论建立专门的检察业务管理机构

在检察管理系统中，最重要的是建立健全相应的管理枢纽，从而起到牵一发而动全身的效果，切实发挥对决策的参谋辅助作用。检察机关的管理工作主要涉及检察业务、检察队伍和检察事务。在检察长的领导下，内部管理的权威机构分别是检察委员会、党组和检察长办公会。在此基础上，理想的检察管理体系可分为三大块，即案件业务方面：检委会一业务管理机构（研究室）；队伍建设方面：党组会一政治部、纪检监察部门；行政事务方面：检察长办公会-办公室、行政部门。     

新时期队伍管理应坚持“四个到位”

检察队伍管理作为检察管理的基础性工作,必须置于首位抓。当前,随着形势的发展,检察队伍不断壮大,新时期新形势、新事物新问题对检察队伍管理提出了新课题、新要求。加强新时期检察队伍管理,笔者认为应做到四个到位:     

公安机关目标管理管见

公安目标具有多样性、协同性、阶段性、不确定性四大特性。欲更好地实施公安目标管理，就要制定科学的目标，要建立高效率的目标管理体系，要有实现目标的得力措施。为此，必须坚持与公安工作改革同步；必须坚持从公安工作实际出发；必须坚持同政治思想工作结合；必须坚持配套管理，统一业务工作规范；必须坚持严格岗位责任，制定考核记分办法；必须坚持教育培训先行。     

围绕“亲民爱民为民”的要求努力打造一支高素质的检察官队伍

中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康同志指出，“在全部检察工作中，队伍建设是根本，也是保证；在整个检察队伍中，基层检察队伍建设是重点，也是难点”。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来同志也指出，政法队伍“一要政治上靠得住，管得住自己；     

立足检察管理改革 促进检察队伍建设

检察队伍建设是检察管理科学发展的基本保障,只有建立一支高素质检察队伍,才能使检察工作的科学发展成为现实。因此,以公正廉洁执法为核心,坚持不懈地强化教育、管理和监督,促进检察人员的全面发展是检察工作的一项永恒主题。     

努力建设高素质检察干部队伍

努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、人民满意的检察队伍，是实现检察事业跨越式发展的迫切需要，是强化监督、公正执法的重要组织保障，更是时代发展的“十六大”的要求，从检察事业生存和发展的需要，充分认识新时期加强检察队伍建设的重要性和必要性，     

树立核心价值观强化队伍职业化建设

为加强政法队伍职业化建设，树立核心价值观，着力建设一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的检察队伍，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，积极开展检察队伍专业化、执法规范化和办公办案信息化，推进检察队伍职业化建设．临城县人民检察院，紧密围绕履行检察职责．全面提升服务县域发展能力。     

对基层检察院设立案件管理中心的思考

案件管理中心是检察机关在长期的案件管理实践过程中．充分认识传统案件管理模式的不足后做出的理性选择，在全面加强检察业务建设、检察队伍建设，规范检察机关执法行为，提高办案质量、办案效率等方面都发挥着重要作用。全国检察系统80％为基层检察院，80％的案件由基层检察院承办，因此，     

论建立健全检察机关岗位责任制

岗位责任制是明确职工岗位和调整岗位之间责、权、利关系的管理制度。在当前深入贯彻落实《检察官法》，促进检察队伍管理规范化、科学化的进程中，怎样认识和发挥岗位责任制这个基本管理制度的作用，已成为加强检察队伍建设的一个重要课题。一、实行岗位责任制是贯彻落实《检察官法》的必然要求从检察队伍管理的运行机制看，依照《检察官法》对检察队伍进行规范化、科学化管理，首先要求职责分明。《检察官法》第二章规定了检察官的职责，要把这些（和其他相关法律规定的）职责落实到单位，落实到部门，落实到具体的工作岗位，就需要一套客…     

关于人民检察院司法警察的几个问题

关于人民检察院司法警察的几个问题张仲芳人民检察院的司法警察既是我国人民警察的警种之一，又是检察队伍的重要组成部分，是人民检察院行使检察权、参与检察活动的法定成员。长期以来，由于种种原因。司法警察工作没有得到应有的重视，检察机关的司法警察队伍管理不规范...     

基于银行业务安全需求的安防系统探讨

当前银行的分支机构都建立了安防系统，确保库房的安全和业务的安全运行。但由于安全管理和技术水平等历史原因的限制，以上多数系统各自独立运行，信息散布在各个信息孤岛，没有充分运用计算机、网络等先进技术形成整体综合防范能力；安全防范功能设计不够规范统一，缺乏整体规划，有待整合改造、制定规范和创新提高。     

我国立法加强“三公经费”预算编制与支出——国务院法制办、国管局负责人就《机关事务管理条例》答记者问

国务院总理温家宝日前签署国务院令,公布《机关事务管理条例》。条例自2012年10月1日起施行。日前,国务院法制办、国管局负责人就条例的有关问题回答了记者的提问。首个专门规范机关事务管理活动的行政法规问:为什么要制定机关事务管理的专门行政法规?答:机关事务工作主要包括对保障机关正常运行所需经费、资产和服务的管理,是加强政府自身建设的重要方面。长期以来,社会各方面对此高度关注,但迄今为止我国还没有一部专门规范机关事务管理活动的法律或者行政法规。为深入推进依法行政,加强机关事务管理,规范机关事务工作,保障机关正常运行,降低机关运行成本,建设节