引进海外人才智力助推浙江创新强省——第九届浙洽会人才智力引进洽谈活动侧记

洽谈!合作!这是六月初夏港城宁波中最响亮的主题。 招才!引智!这是第九届浙洽会人才馆内最活跃的音符。     

纺织之都广聚海外英才——2007中韩（绍兴）纺织印染人才智力洽谈会侧记

水乡名城．纺织之都，经济强县，人才热土。 为引才，绍兴县曾广邀百所高等院校，首创“学校设摊，企业下单”对接模式，规模化团购人才智力.     

“纺织硅谷”再书人才华章——绍兴县引进领军人才和聘请创新顾问大会侧记

新华社、中新社第一时间撰发新闻通稿，省、市电视台重点时段播报活动盛况，人民网、新华网、新浪网、中国新闻网等百余家主流网站专题聚焦，《经济参考报》、《浙江日报》、《今日早报》等数十份权威报刊深度报道……六月初夏，人才云集、群贤荟萃的经济强县——绍兴县，再度成为万众瞩目的焦点。     

绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源

10月14日在省人才市场举办了一场特别的公益性人才招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会，本次党务干部及党员人才专场招聘会已经是省人才交流中心连续第三年举办的公益性活动，来参加本次招聘会的80家企事业单位以民营企业为最多，占到参会单位总数的90％以上。推出的1200多个岗位中不仅招聘具有党员身份的一般性岗位，还包括要求具有多年党组织工作经验的党建组织员、宣传员、党委（组织）干事、党委办公室副主任等涉及党务组织、管理的中高层次岗位。现场吸引了5000多名党员人才参加，招聘火爆，气氛热烈，当场达成聘用意向的有280余人，党员人才成了企业招聘的“香饽饽”。     

筑巢引凤 汇聚英才——浙江新界泵业公司人才兴业纪实

水泵之乡温岭大溪镇，有颗泵业明珠——浙江新界泵业有限公司。     

经济强县的动人乐章——绍兴县大笔书写人才工作华彩诗篇

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

经济强县的动人乐章——绍兴县大笔书写人才工作的华彩诗篇

浙江省绍兴县地处长江三角洲金南翼，西接杭州，东邻宁波，北望上海。全县地域面积1130平方公里，下辖15个镇，4个街道，302个行政村、70个居委会（社区），户籍人口70.5万，外来人口30万。     

人才春潮涌动浙江大地——浙江人才工作和人才队伍建设综述

发展是第一要务,人才是第一资源。2003年12月29日,在全国人才工作会议召开后的第10天,浙江省委、省政府在省人民大会堂隆重召开了全省人才工作会议,作出了《关于大力实施人才强省战略的决定》,3年来,浙江的人才工作和人才队伍建设取得了前所未有的成就。浙江人才工作和人才队伍建设的快速发展,为浙江经济社会快速健康持续发展提供了坚强有力的支撑和保障。浙江,正成为国内外人才向往的热土,浙江大地处处呈现出春潮涌动、人才涌流的蓬勃生机与崭新活力。制定政策、加大投入、营造环境,全省上下形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创…     

人尽其才 才尽其用——浙江威尔达化工有限公司人才工作侧记

“人才是企业的资本，拥有人才，就是拥有财富”，现代人才的竞争越来越激烈，许多中小企业，为引不进、留不住人才而苦恼。如何用好并留住人才？浙江威尔达化工有限公司对此有了很好注解。人才在浙江威尔达化工有限公司“英雄有用武之地”：     

聚海外智力 助自主创新——推率先发展

近年来，绍兴县人事部门主动延伸服务渠道，超前拓展服务领域，积极探索国际化人才配置途径，成功引聚了一大批海外人才智力资源，为经济社会又好又快发展提供了有力的人才智力支撑。截至2007年6月．在全县民营企业从事技术服务、经营管理等工作一年以上的国（境）外人才近200名。2007年有两位在绍兴县工作的外国专家分别获得西湖友谊奖和国家友谊奖。     

人才问题是关系各项事业发展的关键问题——习近平同志在浙江工作期间的人才工作思想

重视人才工作,是我们党的优良传统。习近平同志在浙江工作期间的人才工作思想,继承和发扬了我们党历来高度重视人才工作、高度重视发挥人才在革命、建设、改革中的重要作用的优良传统,体现了他把人才作为支撑发展的第一资源的发展理念。习近平同志在坚持党管人才原则、创新人才工作体制机制、统筹加强人才队伍建设、努力营造人才发展良好环境等方面提出了一系列新理念新论断。     

用活“第一资源” 推进“人才强桂”——全区人才工作会议强调：努力为加快发展提供有力的智力支持和人才保证

8月31日，全区人才工作会议在南宁召开。会议强调，要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强桂战略，着力加强人才工作，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供坚强有力的智力支持和人才保证。     

绍兴县“上山下乡”竞风流

最近，绍兴县村级党组织换届工作顺利结束，有50名大学生“村官”，高票当选村、社区（居委会）党组织委员，成为此次换届工作的一大亮点。 从大学生到“村官”的演变，一方面体现了农村和社区对大学生“村官”的认可，另一方面也让他们在基层舞台施展才华有了更大的天地和更好的条件。     

聚焦两岸“博览会”

第17届海峡两岸机械电子商品交易会4月12日,第17届海峡两岸机械电子商品交易会暨厦门对台进出口商品交易会(台交会)在厦门开幕。国台办副主任叶克冬出席开幕式并宣布台交会开幕。台交会作为两岸机电行业规模最大的盛会,吸引了10多个国家和地区的专业客商参会。机电产品长期以来一直是海峡两岸第一大贸易品类,机     

玉环县着力完善四大机制推进人才工作

由全国人才流动中心、浙江省人才交流中心、绍兴市人事局和绍兴县共同举办的“全国十强县-浙江绍兴网上人才智力博览会暨北京高层次人才专场洽谈会”将于5月12日拉开帷幕，本次活动为期一个月。此次活动旨在充分发挥各级人事部门服务经济发展的作用，进一步拓展校企人才、科研合作平台，提升人才引进的力度和效能。助推县域经济核心竞争力的提升。博览会以中国国家人才网、人事部人才市场公共信息网、浙江人才网、中同轻纺产业人才网等全国主流人才网站为平台，     

这里，孕育着新的希望——浙江省绍兴县党建特色工作巡礼

近年来，绍兴市绍兴县各级党组织按照江总书记“三个代表”的要求，推进了全县党建工作和组织工作，为实现全县经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保证。     

提升人才工作专业化水平为长兴集聚紧缺急需人才智力

面对人才资源开发配置市场化、社会化、全球化步伐加快，区域人才竞争日趋激烈的形势，长兴县以提高人才工作专业化水平为突破口，为助推县域创业创新加快集聚紧缺人才智力。     

机制创新 让浙江人才工作绽放活力

人才竞争．从根本上说是制度与机制的竞争。完善的人才工作体制和机制．是激发人才工作内在活力的关键。     

为“人才强市”提供人才和智力支撑

近年来，江苏省丹阳市委组织部坚持党管人才原则，积极实施“人才强市”战略，切实履行牵头抓总职能．着力为丹阳“两个率先”提供坚强的人才和智力支撑。一、营造政策优势, 使各类人才进有入口留有保障通过认真制定落实人才政策,保障各类人才权益,营造具有地方特色的拴心留人的政策环境。     

浙江培育和引进创新人才“不惜血本”

近日,宁波诺驰光电科技发展有限公司引进庄松林院士和叶声华院士及其创新团队,创建了海曙区首家企业院士工作站。这是我省各地充分发挥地区资源优势,有针对性地采取“吸、聚、纳、引、荐、留”等措施,重点吸引一大批“带资金、带技术、带项目”的海外高层次人才来浙江创业创新的生动一例。