沈阳师范大学：兼顾就业数量和质量

当前，初高中生源逐年减少，中小学老师编制重新核定，导致教育行业师资需求明显缩减，师范类院校毕业生就业面临诸多困难。2009年沈阳师范大学毕业生数量高达6100多人，毕业生就业压力骤然加大。面对新的情况和问题，全校上下将毕业生就业工作提升到关系学校长远发展的高度来认识，牢固树立毕业生就业数量和质量就是学校生命线的大局意识，努力转变传统办学理念，切实做好毕业生就业工作。     

关于党员数量和质量问题的思考

无产阶级政党既重视党员数量,又注重党员质量.但数量和质量相比,更注重党员质量.因而,要积极探索在社会主义市场经济条件下,如何既保持党员队伍的适度规模,又努力提高党员队伍质量这一新课题,从而提高党员队伍的整体素质,增强党的凝聚力、吸引力和战斗力,担当起领导中华民族建设有中国特色社会主义的神圣使命.     

外商直接投资对就业的影响研究综述

近年来,国内外学者对于外商直接投资对东道国就业的影响进行了研究,得出了不同的结论。本文从就业数量、就业质量两个角度对学者的相关研究成果进行梳理。     

沈阳师范大学:兼顾就业数量和质量

当前,初高中生源逐年减少,中小学老师编制重新核定,导致教育行业师资需求明显缩减,师范类院校毕业生就业面临诸多困难。2009年沈阳师范大学毕业生数量高达6100多人,毕业生就业压力骤然加大。面对新的情况和问题,全校上下将毕业生就业工作提升到关系学校长远发展的高度来认识,牢固树立     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低的难题。农民工就业的现实状况、农民工就业质量的一系列理论问题、农民工就业质量的衡量标准和评价体京等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工“体面就业”。     

党员队伍数量与质量关系的研究

我们党经过90年的发展,党员从五十多人壮大到八千多万人。为切提高党的纯洁性、先进性和战斗力,有识之士在欣喜党员队伍不断壮大的同时,非常关注党员的数量和质量关系。我们要历史地客观地看待、用辩证的观点感悟、从马克思主义政党的特性认识党员数量与质量关系,着眼党员发展工作现状把握数量与质量的关系。     

关于党员队伍数量与质量关系的理论思考

在党的建设中,党员队伍数量与质量关系问题是一个基础性问题。党员队伍数量与质量是相互依存、相互制约的统一体,构成了衡量党员队伍建设的两个基本维度。正确认识和处理党员队伍数量与质量关系,对于保持党自身的纯洁性,提高党的建设科学化水平,具有重要意义。     

非公有制企业党员数量与质量问题研究--以浙江省台州市为例

政党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。本文以浙江省台州市为例,重点阐释其在保证非公有制企业党员合理数量,提高非公有制企业党员队伍质量,从产业工人、青年农民、高知识群体以及在非公有制经济组织、社会组织中发展党员的具体做法与建议,以期为非公企业党员管理提供有益借鉴。     

正确认识和把握党员数量与质量的关系

党的十八大强调"以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理","提高发展党员质量","健全党员能进能出机制";在全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,中央政治局第一次会议即研究部署加强新形势下党员发展和管理工作,表明我们党已把提高党员队伍的质量放在了更加重要的位置。这就提出了一个如何正确认识和把握党员的数量与质量的关系的问题。党员队伍是数量与质量的统一体,没有数量就没有质量;党的力量和作用主要不在于党员数量,而在于党员质量;从实际出发,当前更应把提高党员队伍的质量放在首位。     

关于政府实施就业优先战略问题研究

十九大报告明确提出,要"坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业",体现出以习近平总书记为核心的党中央对就业问题的高度重视,表明增加就业仍然是现阶段我国最重要的宏观经济管理目标之一。尽管目前中国已经度过了改革开放以来就业最困难的时期,但劳动力就业与社会发展不协调的问题依然突出。本文总结了我国就业取得的成就及存在的突出问题,分析其中原因,并提出相应的解决方案,旨在为政府部门促就业、提质量提供启示。     

转型期中国社会建设问题研究

从社会转型的视角研究社会建设问题，是社会建设理论研究的一个重要方面。社会转型旨在弥补政府和市场失灵，更好、更有效地解决民生问题，是推进社会公平正义落实的有效途径。能否有效地推进社会建设，是对新时期党的执政能力的考验.     

中医药院校本科毕业生就业质量跟踪调查

文章通过对湖北中医药大学本科毕业生进行就业状况跟踪调查和用人单位满意度调查获取相关数据并进行分析,得出学校本科毕业生就业质量整体较好,并呈良性发展趋势,建议学校继续加强就业指导服务,提高教育教学实效,优化校园学习环境,提升培养质量和就业质量。     

寿县多措并举推动高质量就业

胡锦涛在党的十八大报告中提出“推动实现更高质量的就业”这一理念,深刻地阐述了就业工作的新思路、新模式、新要求、新任务,体现出党和政府对就业T作的高度关注,进一步提高了对就业工作的要求,奠定了就业工作的新基调。寿县作为农业大县、人口大县、劳务输出大县,通过多年的探索和实践,走出了一条就业数量稳定、质量提升之路。     

金融学本科毕业生就业质量跟踪调研——以上海金融学院为例

就业质量评价重点关注与劳动者个体就业状况相关的内容要素,包括工作质量、社会福利保障、个人成长与就业稳定性。通过抽样跟踪调查上海金融学院金融学本科毕业生的就业质量,分析217名毕业生的就业取向,从职业内涵的角度剖析用人单位的需求定位;归纳总结金融学专业毕业生的就业质量、毕业生具有的能力素养、毕业生欠缺的职业素养;从毕业生、用人单位、政府及高校等层面考察设计毕业生就业质量评价指标体系;并提出就业质量提高的主要思路和途径:加强教育教学改革、建立金融职业发展教育阶梯、提升毕业生的就业核心竞争力。     

转型期的二元社会结构问题探讨

城乡分隔日益软化、城乡差距日益扩大是改革开放以来中国城乡二元社会结构的基本特征.走出城乡二元社会结构,既符合中国社会发展的长远利益,又符合中国社会发展的当前利益.统筹城乡发展的关键是要建立与城乡一体化相适应的新体制、新机制和新观念.     

高校毕业生就业质量评价模型研究

文章分析了高校毕业生就业质量评价的评价目的、评价主体、评价对象与评价模型的指标选取、指标量化及权重赋值方法的对应关系,认为应当依据评价目的、评价主体、评价对象的不同,构建多视角下的高校毕业生就业质量评价模型;并分别对劳动者福祉视角下、大学生视角下以及政府视角下的高校毕业生就业质量评价模型的指标选取、量化及权重赋值进行了探讨。     

高校毕业生就业工作的问题及对策

高校毕业生就业统计数据反映了高校毕业生的就业状况,是国家高等教育事业发展、科技创新政策调整、个人教育投资的决策依据之一.随着国家就业政策的转变及高等教育自身的发展,目前,高校毕业生就业统计工作日益暴露出一些弊端,其公信度和适用性开始受到质疑.这就要求我们从高校毕业生就业统计工作现状出发,分析其在统计主体、统计指标、统计方法、统计时点、统计监管、统计应用等方面存在的不足,并结合国外高校毕业生就业统计工作的经验,提出一些有针对性的改进对策.     

拓宽就业服务领域 提升高校就业质量

就业是民生之本．高校毕业生是宝贵的人才资源．是现代化建设的重要生力军．做好高校毕业生就业工作对于实现“人才强国”战略．解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．保持高等教育持续健康发展．确保社会和谐稳定具有重要意义。本文试图从公共就业服务角度对如何促进高校毕业生就业提出几点思考和建议。     

社会转型期的农村社会保障问题研究

中国社会正处于新的转型时期,其中的一个重要特征就是农村经济增长方式的变革和农民从业状态的分化.现有的农村社会保障制度有多种,但存在着严重缺陷.因而农民的社会保障问题变得更为复杂,但同时也为多渠道解决农民的社会保障问题提供了条件.当前建立和完善农村社会保障制度的要点是要进行"四个统筹",即法律统筹、资金统筹、资源统筹和制度统筹.     

农业转移人口就业质量及其提升对策

提升农业转移人口就业质量是推动其市民化进而实现高质量新型城镇化的关键。我国农业转移人口就业质量涵盖多维度内容,既包括从城镇生计出发的农业转移人口工资收入,也要考虑到"半市民化"状态所决定的工作条件和社会保障等。近年来农业转移人口就业质量,包括工资水平、工作条件和社会保障等都有所改善。但是在农业转移人口内部、城乡劳动力之间以及不同类型企业的劳动力之间,农业转移人口就业质量都存在较大差距,整体水平仍然相对较低。影响我国农业转移人口就业质量的主要是人力资本、社会资本和其他因素。提高农业转移人口人力资本水平,加强社会保障制度建设,以及改善农业转移人口就业环境,是提升我国农业转移人口就业质量的重要举措。