以政绩考核促食品安全责任落实

6月23日，国务院印发了《国务院关于加强食品安全工作的决定》，对今后一个时期我国食品安全工作进行了全面部署，首次明确提出“上级政府要对下级政府进行年度食品安全考核，并将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容”。     

消费者应勇于向搭售说“不”

日前《新华每日电讯》以《黑龙江首次实行消防安全“过程问责”》为题．报道了这样一则新闻：《黑龙江省消防安全责任制规定》将正式施行。这个《规定》的一个显著特点是．确定了消防安全责任制实行过程问责与结果问责并重的原则．改变了长期以来有关消防安全责任制度的考评和监督工作一直以结果问责为主要内容的现状。     

创新科学评价机制 促进干部向上向好

立足于加快推进山西发展转型和干部作风转变,省委、省政府制定出台了《山西省年度目标责任考核试行办法》（下称《办法》）,从2010年起对各市和省直部门（单位）实行目标责任考核。     

江西省单位GDP能耗考核体系实施方案

一、总体思路 根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[2007]36号）精神，按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，发挥节能政策指挥棒作用，确保实现“十一五”节能目标。     

山东省“十二五”公共机构节能考核评价办法正式颁布实施

近日，山东省省级机关事务管理局、文明办、机关工委、监察厅、财政厅、住建厅及政府节能办等七部门联合出台了《山东省“十二五”公共机构节能考核评价办法》，对公共机构节能考核对象、考核内容、考核方式、奖励处罚等方面都进行了明确规定，其最大亮点是将考核结果纳入了山东省节能目标责任考核体系和山东省文明单位考核体系，成为促进公共机构节能工作的重要抓手，有力提高了全省各级公共机构对节能工作的重视程度。     

山西省人民政府办公厅关于下达2010年全省安全生产考核指标和考核办法的通知

各市人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，有关重点企业：为认真贯彻2010年全国安全生产工作会议精神，继续深入开展“安全生产年”活动，强化各级各部门、各类企业的安全生产责任，建立健全全省安全生产长效机制，根据《国务院安委会关于下达2010年全国安全生产控制指标的通知》（安委[2010]1号）和《山西省人民政府印发山西省安全生产工作考核评价体系的通知》（晋政发[2009]9号）精神，制定了2010年全省安全生产考核指标和考核办法，已经省人民政府同意，现通知如下：     

实行目标责任考核提高党建科学化水平

建立健全科学的考核评价体系,实行年度目标责任考核,是省委、省政府在新的起点上作出的重大部署。年度目标责任考核体系在涵盖了经济、政治、文化、社会建设等各个方面的同时,把党的建设各个方面也分解为具体的指标作为考核的重要内容.     

半月记事

3月26日,广西出台了《耕地保护责任目标考核办法》。该办法把市长、县长列为保护耕地的“家长”,把耕地保护责任目标考核结果,列为市、县人民政府第一责任人工作业绩考核的重要内容,如发现不尽责的将被暂停农用地转用和征地审批并追究其责任。3月27日,据最新调查统计,近五年来,     

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市加快构筑现代都市战略目标责任考核暂行办法的通知

甬政办发[2012]302号各县(市)区人民政府、管委会,市级各有关部门,各卫星城市试点镇:为有效推进加快构筑现代都市战略工作,确保考核工作的规范化、标准化,特制定印发《宁波市加快构筑现代都市战略目标责任考核暂行办法》,请认真贯彻落实。2012年12月31日宁波市加快构筑现代都市战略目标责任考核暂行办法为全面贯彻落实市委、市政府"六个加快"战略部署,充分调动全市广大干部职工的积极性、主动性和创造性,大力加快构筑现代都市战略行动的组织实施,特制定本考核办法。     

用身边的事教育身边的人——市信息办组织开展警示教育活动

近年来，市级机关各单位坚持把加强党风廉政责任考核，作为党风廉政建设的一项重要工作和检验党风廉政建设成果的重要手段，积极探索党风廉政建设考核的有效措施和方法，并在实践中逐渐形成了行之有效的考核制度和考核方法。考核方方法主要有五种：一是以党风廉政建设责任检查为主体的专项考核方法。把党风廉政建设责任制有关内容分解为若干项，以百分制实行量化考核。     

甘肃省政府安全生产监督管理责任规定

为进一步加强安全生产工作,落实安全生产监督管理责任,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《甘肃省安全生产条例》等有关法律、法规,省政府印发《甘肃省政府安全生产监督管理责任规定》,以总则、政府职责、部门职责、责任制考核、附则等五章十九条的内容对安全生产监督管理责任作了明确规定。     

消防安全管理规定中的立法理念之分析--责任主体、社会责任及机制

单位在消防安全领域的责任定位、责任配置以及与政府及其行政部门相互之间的良性互动关系是消防安全社会化管理的前提和基础.单位是自身消防安全管理的责任主体;基于其社会优势、经济力量以及消防安全的公共性要求,单位有义务在其能力范围内承担相应的消防安全社会责任;应当建立单位与政府及其部门的责任良性互动机制,并进行相应的制度安全,以整合全社会力量,最大限度地促进社会消防安全环境的改善.     

征兵政治考核疑难问题分析

征兵工作关系到国家大局,征兵政治考核工作又是征兵工作的关键.但在实际操作过程中征兵政治考核工作却存在一些困难和问题,文章首先对《征兵政治考核工作规定》进行了介绍,然后通过几个疑难问题的讨论,对有争议的政审疑难问题进行总结,以期对今后的征兵政治考核实践工作起到一定借鉴作用.     

社情舆情

一票否决 5月,海南省政府办公厅印发《2013年海南省食品安全重点工作责任分工的通知》,要求加强食品安全工作考核评价。要逐级健全食品安全工作督查考核制度,将食品安全纳入社会管理综合治理考核、政府绩效考核。发生重大食品安全事故的地方在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行一票否决,并依法依纪严肃追究有关单位、人员失职渎职责任。     

定好“标尺” “量好”干部——以年度目标责任考核推动转型跨越发展

实施年度目标责任考核，是省委、省政府确定的一项重要部署和重点工作。墨子说过，“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。故大人之务，将在众贤而已”（《墨子尚贤》）。选贤任能关键是要定好“标尺”量好实绩，树好导向用好干部。目标责任考核是最好的“标尺”，通过一把标尺衡量，把想干事能干事干成事的干部选出来，把想发展谋发展敢发展的干部用起来，确保转型跨越发展各项目标任务顺利实现。     

提高干部考核评价工作的科学化水平

干部工作的核心任务是选准用好干部．而选准用好干部的前提和基础是把好干部的考核评价关。2009年10月，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》），中央组织部印发了与之配套的地方考核、部门考核和年度考核等三个考核办法。《意见》与三个考核办法一起，形成了促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。     

批转市经委市发展改革委市统计局拟定的天津市节能目标责任评价考核实施方案的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府同意市经委、市发展改革委、市统计局拟定的《天津市节能目标责任评价考核实施方案》,现转发给你们,望遵照执行。     

丽水市运管稽征处 走在创新的大道上

丽水市公路稽征处荣获2003年、2004年稽征工作优秀单位，2006年、2007年公路稽征工作目标考核优秀单位，2007年度汽车养路费突出贡献单位，受到了浙江省公路管理局的表彰。丽水市公路运输管理处荣获2002年度重点工作目标责任考核优秀单位，     

江西省人民政府办公厅关于印发预防大型娱乐场所安全事故规定的通知关于预防大型娱乐场所安全事故的规定

第一条为加强本省行政辖区内大型娱乐场所安全管理，落实安全责任，强化安全监管，预防和减少安全事故发生，保障公共财产和公民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《娱乐场所管理条例》（国务院令第458号）和《江西省歌舞娱乐场所消防安全技术标准》，制定本规定。     

滨州市把公共机构节能工作纳入全市科学发展观综合考核

近日，滨州市委、市政府办公室联合印发《全市科学发展综合考核办法补充修订意见》的通知，在考核评价体系差异指标方面，将“机关节约节能”纳入“实现节能改造目标”中，并给予10分权重，由币机关事务管理局负责考核。滨州市市级机关事务管理局也相继出台了《公共机构节能考核细则》、《公共机构节能考核项目》，进一步规范考核结构框架、具体内容、权重设置、考核方式和计分办法，形成一套“树导向、重激励、可量化、可比较”的科学考核评价体系。此次将“机关节约节能”纳入科学发展指标考核体系，充分体现了滨州市市委、市政府对公共机构节能工作的高度重视，深入贯彻执行了《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《山东省实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》，并不断强化对各部门和各单位办公节能的约束，客观、科学的分析公共机构节能工作进展和成效，促进工作导向、工作部署和绩效考核进一步向科学发展转变。