让城乡居民共享平等的养老保障——海南省城乡居民基本养老保险实现制度并轨

<正>5月13日,《海南省城乡居民基本养老保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)在省政府常务会议上获准通过,于6月17日公布施行。这是我省社会保障制度建设的重大突破和最新成果,是贯彻落实党的十八大"统筹推进城乡社会保障建设""全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系"和十八届三中全会"建立更加公平可持续的社会保障制度""让发展成果更多惠及全体居民"等精神和党的群众路线教育实践活动的重大成果;是贯彻省第六次党代会"以全省整体和一盘棋的视野,打破行政区划的壁垒,统     

江西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于新农保与老农保制度衔接有关问题指导意见的通知

赣府厅字[2013]106号2013年7月10日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于新农保与老农保制度衔接有关问题的指导意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。新农保与老农保制度衔接关系广大参保群众切身利益,政策性强,务必要加强领导,精心组织,确保     

论述机关事业单位养老保险制度改革困境与对策——以福建省莆田市为例

围绕机关事业单位养老保险制度改革新形势,结合实际工作经验采用案例分析法发现,当前机关事业单位养老保险制度改革存在“中人”改革障碍、受处分退休人员政策不配套等困境,针对困境文章提出了完善“中人”改革、加强统筹兼顾、优化职业年金制度等建议。     

农村低保与扶贫开发“两项制度”如何有效衔接——以福建省武平县为例

武平县是实施农村低保与扶贫开发“两项制度”有效衔接全国20个试点县之一、福建省唯一试点县.自试点以来,武平县“两项制度”有效衔接取得了一定成效,积累了宝贵经验,但仍存在一些问题.在调研武平县“两项制度”有效衔接现状的基础上,文章提出了完善“两项制度”衔接的政策建议.     

新形势下劳动人事争议调解仲裁工作存在的问题及对策探析——以福建省龙岩市为例

文章结合龙岩市劳动人事争议调解仲裁工作的实际情况,分析新形势下劳动争议案件的特点和产生原因,梳理劳动争议处理工作中存在的问题,从优化机构、规范机制、提高办事效能、改进劳资关系、提升仲裁公信力、提高争议处理水平等方面着手,提出改进劳动人事争议工作的方法和建议,对提升劳动人事争议调解仲裁工作成效具有较好的指导作用,可供同行借鉴使用。     

基于社会救助制度存在问题的调查与思考——以江苏省淮安市淮阴区为例

建立健全社会救助制度是全面建成小康社会的重要内容,改革开放以来,社会救助制度建设得到不断完善,社会救助体系整体效能取得新突破,较好的发挥了“稳定器”、“安全阀”的作用。以江苏省淮安市淮阴区为例,经过一系列制度创新和完善,社会救助实现了由城区居民为主到城乡救助并举,由原来的社会临救到基本生活的全面保障,由政府单一救助到社会力量整体联动的救助,由单项制度向制度体系方向发展的转变,社会救助制度建设仍需与时俱进。     

“两新”组织党建工作中存在的问题与对策研究——以浙江舟山市普陀区委为例

新经济组织和新社会组织是伴随着改革开放和建立完善社会主义市场经济体制而产生的新生事物,存在党建工作基础相对薄弱和难度大等问题,因此,对这一问题进行理论探讨并提出相应的对策,对于进一步推进两新组织的党建工作具有积极指导意义。     

浅谈高职院校在贯彻执行“三重一大”集体决策制度中存在的问题与对策——以广西为例

高职院校建立健全"三重一大"制度是贯彻落实民主集中制、加强对权力监督制约和提高科学决策水平的主要措施。基于工作中的思考与实践,提出进一步落实"三重一大"决策制度的措施与对策,以作借鉴。