抓学习 促争创 强党建——凤庆县国家税务局多举措推进创先争优活动

拥有“全国精神文明建设工作先进单位”和“省级文明单位”等荣誉的云南省风庆县国家税务局,以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题,抓学习、促争创、强党建,把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来,与开展“个人形象一面摄、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动有机结合起来,着重在“三个结合”上做文章,使党员干部在创先争优活动中做到“三个不能等同”、当好“三个模范”。     

“政治农历”受热捧

老河口市紧扣农村基层党组织建设工作实际，编印《农村党建工作手册》，用顺口溜、漫画等群众喜闻乐见的形式将农村基层党建工作通俗化、形象化、具体化，被基层干部形象称之为“政治农历”，受到基层党员干部的“热捧”。     

践行"三个代表"推动经济社会全面发展(下)——公主岭市践行"三个代表"的调查与思考

三、坚持宗旨、加强党建、改善领导、强化队伍 ,是始终代表最广大人民根本利益的保证忠实代表最广大人民群众的根本利益关键在于实践党的宗旨。要求党的各级组织和党员干部必须坚决执行党的基本路线。公主岭市委书记许景珊说 ,对“三个代表”不仅要从理论上学习好 ,更要努力实践 ,落实到自己的言行和各项工作中。因此 ,党员干部要当好“三个代表” ,就要坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨 ,搞好党员干部队伍建设 ,加强党风廉政建设 ,深入开展反腐败斗争 ,实行教育和管理、政治和法制相结合 ,努力提高党员干部的政治思想素质。１ .强化宗旨…     

“互联网+”环境下基层党建工作创新的现实意义与实践路径

互联网时代党的建设面临诸多新情况、新问题和新挑战。互联网的开放性、平等性和互动性为基层党建工作创新提供了现实可能性,发挥“互联网+”优势,创新基层党建工作模式,对提升党建工作实效具有重要的现实意义。在现状分析的基础上,提出推动“互联网+”环境下基层党建工作创新的实践路径：坚持“三个融合”,打造“互联网+党建”工作平台;坚持“四化要求”,构建“互联网+党建”工作模式;坚持“五个健全”,建立“互联网+党建”工作机制。     

“双报到”助力社区治理“加速度”

襄阳市坚持以党建为引领,统筹推进“双报到”工作常态化融入社区治理,推动党员干部下沉社区联系服务群众,解决治理难题,实现社区治理“加速度”。统领规划压责任。市委主要负责同志主持起草市委深化社区治理改革“1+8”工作方案,市委常委、组织部部长领衔“双报到”工作常态化改革课题,牵头组建工作专班,及时研究出台《关于推进“双报到”工作常态化的实施方案》,为推动襄阳市党员干部下沉社区工作指明方向。全员培训解读,市级层面举办2期社区党组织书记培训班,组织城区206名社区书记,围绕党建引领基层社会治理等内容开展培训;举办全市“双报到”工作专题培训班,对470余名“双报到”党组织书记开展系统培训。层层压实责任,对全市“双报到”改革23项重点任务逐一明确牵头单位和时间节点,加强调度管理和通报督办。     

以党建引领财政工作科学发展——兴山县财政局加强基层组织建设掠影

近年来，兴山县财政局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，以创新财政管理、优化服务效能、提高干部队伍素质为抓手，着力激发全系统党员干部的工作热情，有力地推动了财政工作的科学发展。县财政工作在全省且标量化考核中连年被评为优秀等次，局机关被评为全省文明单位。     

建立非公企业“党建工作日”制度

去年来．枝江市在全市非公企业推行“党建工作日”制度。由企业党组织每两个月自主选择三天时间．集中开展以“理论学习日”、“民主恳谈日”、“主题实践日”活动为主要内容的“党建工作日”，以推进非公企业党建工作有形化、规范化和经常化。     

推行“三最”工作法提高党委决策科学化水平

2012年是中央基层组织建设年，也是乐山市基层组织建设深化年，为配合中央、省市区基层党建相关部署和要求。进一步夯实党的执政基础，乐山市金口河区永和镇党委结合本镇实际情况，推行了“三最”工作法，促进了党员干部队伍管理的精细化和科学化，保证了镇党委政府工作有条不紊、稳步推进。     

不断提升远教工作水平

围绕提高组织工作科学化水平，不断更新远程教育工作观念。要跳出远程教育推进远程教育，避免“单打独斗”，促进党建资源整合，形成党建工作合力。学习借鉴外省的好经验和好方法，加强与外地的交流合作，创新开放模式，形成优势互补，培育远程教育的开放高地。要增强服务意识，以实际行动为党员干部群众服务、为基层党组织建设服务、为经济社会发展服务。     

党建新模式探讨:碧江区“五元共治”社区治理新模式

碧江区区委组织部针对社区党建组织普遍不健全、党建工作关系不够顺畅、部分党员干部素质不高以及基层党建服务设施平台薄弱等党建方面暴露出来的突出问题,进行了积极探索和实践,探索创新出多元主体共联、多元平台共建、多元组织共商、多元资源共享、多元服务共担“五元共治”新型社区治理模式,在破解社区组织治理难题,推进基层党建与社会治理方面。     

车子样本:“两化”互动视阈下农村基层党建“磐石工程”的新探索

乐山市中区车子镇在创新基层党建工作上不断进行探索和实践,保持党员干部队伍的先进性和纯洁性,打造素质过硬的党员干部队伍,增强基层班子战斗力,密切基层干部同群众的联系,提升党员干部廉洁履职的能力.     

省直和厅直“偏、远、小、散”单位党建工作初探

“省直机关党建工作走在全省基层组织建设前列”，这是中共云南省委为了提高党的执政能力、保持共产党员先进性，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，建设富裕民主文明开放和谐云南，建设高素质党员干部队伍，于2007年2月作出的科学决策和重要部署。云南省农业厅良种繁殖场作为省直机关和省农业厅所属的“偏、远、小、散”单位之一，其党建工作同样会对全省基层组织建设产生影响。     

当前做好退休职工党建思想文化工作刍议

随着退休职工队伍人数的不断增加,加强对退休人员的思想教育和引导,搞好“三个结合”,是做好当前退休职工党建思想文化工作的重要前提;坚持思想重视要到位,阵地建设要到位,排忧解难要到位,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径;在“多面手”上下功夫,在“排忧解难”上下功夫,在“亲情管理”上下功夫,是做好当前退休职工党建思想文化工作的根本保证,实现当前退休职工队伍的和谐稳定.     

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

扎实推进“三个体系”建设建立健全机关党建工作的长效机制

新的发展离不开新的探索。近年来,山东省滨州市直机关工委结合全市发展的实际,积极深化理论研究和实践探索,紧紧围绕市委的中心任务和发展大局谋划工作,发挥作用,探索建立了机关党建决策目标项目化、执行责任具体化、考核监督制度化“的三个体系”工作机制,有效激发了各级党组织和党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,全面提升了机关党建工作水平,促进了全市经济社会的跨越发展、和谐发展。一、健全科学决策机制,制定促进发展的工作目标。一是加强调研,强化制定科学决策的基础“。没有调查就没有发言权”,对制定目标、科学决策来讲更…     

小区邻里党建“四联工作法”

武市汉阳区江堤街老关社区华发未来荟小区党支部以打造“邻里党建”品牌为着力点,通过“四联工作法”,发挥邻里作用,强化小区党建,有效引领小区各类组织、党员干部、居民群众积极参与小区建设和社区公共服务,提高了群众自治水平,推动了小区共建共治共享。     

擦亮党建品牌——武汉市东西湖区国税局开展务实党建工作掠影

正今年以来,武汉市东西湖区国税局积极适应从严治党和税收工作的新常态,深入开展"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育,以加强党支部建设为重点,大力推进务实党建工作,激发党员干部的生机活力,努力提高党的建设科学化水平。该局紧紧围绕武汉市国税局提出的"务实党建工程"建设任务,以及当好全区党建排头兵的目标,坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促税收"的工作理念,创建"建功     

实现机关党建工作“三个转变”的基本途径

一、围绕“着力点”,正确处理好“大党建”与“小党建”的关系。党的建设从建设内容上可分为思想建设、组织建设、作风建设和制度建设;从党建的类别上可分为农村党建、企业党建、机关党建、社区党建、学校党建等。但从党建工作层次上讲,还可以分为“大党建”或者宏观党建与“小     

紧盯质量抓党建 铸就发展新高地

正2015年,钟祥市教育局增强"抓好党建是最大政绩"的意识,以"书记抓,抓书记"为总动力,围绕三个"紧盯",正党风,转作风,抓行风,做实教育系统党建工作。一、紧盯学习抓党建,凝聚发展正能量学习是行动的先导。我们把理论学习挺在党建工作的前面。学习教育制度化。党组理论中心组和党员干部理论学习已成制度,党组书记和党组成员带头学习、带头上党     

围绕“三点”弘扬“做事文化”

为引导各级党员干部在区级领导班子换届和调整工作中正确对待进退留转，武汉市新洲区委动员广大党员干部为改变全区经济社会发展相对滞后的现状献智出力，把心思集中在干事业，谋发展上，围绕“三点”弘扬“做事文化”。