本刊启事

撰文认为，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带和重要的社会团体，是促进社会主义和睹社会建设的重要力量。立足工会工作实际，发挥工会的优势，团结和动员广大职工积极投身小康社会建设，依法表达和维护职工合法权益，促进建立和谐劳动关系，推进基层民主政治建设，切实增强凝聚力和吸引力，建设高素质职工队伍，对于推动社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。一要发挥工会群众组织作用，团结和动员广大职工全面推进小康社会建设。二要发挥工会职工权益维护者的作用，依法参与调处社会利益关系。三要发挥工会职工权益代表者的作用，推动建立和谐劳动关系。四要发挥工会民主渠道作用，推动基层民主政治建设。五要发挥工会桥梁和纽带的作用，不断巩固和壮大党的阶级基础和群众基础。六要发挥工会“大学校”的作用，建设高素质的职工队伍。     

充分发挥工人阶级和工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用

党的十六届六中全会是审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。刚刚闭幕的市委二届十次全委会全面贯彻落实党的十六届六中全会精神，作出了《关于构建和谐重庆的决定》，提出要着力解决构建和谐重庆的十个重大问题。工会要认真学习、深刻领会六中全会、市委二届十次全委会精神，努力提高认识上的坚定性、行动上的主动性和实践上的创造性，在构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级的主力军作用，充分发挥工会联系职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。     

工人阶级是保持党的先进性建设和谐社会的主力军

保持党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务,是新时期加强党的执政能力建设的系统工程,中国共产党的先进性体现在“三个代表”重要思想的落实上。中国工人阶级作为党的阶级基础始终是保持和发展党的先进性的重要实践者,始终是中国共产党依靠的根本力量。在实现“十一五”规划、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史进程中,当代工人阶级应当充分发挥主力军作用。     

本刊启事

贾进山在《合肥工运》2007年第3期撰文认为．加强企业文化建设，对于贯彻“三个代表”重要思想．落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针．激发广大职工的积极性、创造性，提高企业经营效益，促进企业两个文明建设的协调发展具有重要的意义。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是工人阶级的群众组织．在企业文化建设中有独特的优势，能够发挥举足轻重的作用。作者提出，工会参与企业文化建设的主要途径有：第一，     

关于新形势下开展劳动竞赛的思考

开展劳动竞赛是动员和组织广大职工投身企业生产经营与发展的有效途径,是发挥工人阶级主力军作用、增强企业生机和活力的重要手段。在新形势下,开展劳动竞赛是转变经济发展方式、促进企业科学发展的客观要求;是发挥工会作用、提高职工队伍素质的有效途径;是构建和谐劳动关系、促进和谐企业建设的重要举措。笔者从以下两个方面谈谈浅见。     

本刊启事

董月鲜在《经济预测分析》2007年第30期撰文认为，农民工是介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层，过渡性是农民工群体最基本的特征。农民工的过渡性特征决定了针对这个群体的社会保障制度安排也是过渡性的，社会保障的基本制度安排所提供的是一种“过渡”的途径和机制。针对农民工群体自身构成的复杂性及其对社会保障需求的差别，应该根据具体情况区别对待，以就业方式为标准对农民工群体进行划分，实行分层分类保障。     

加强职工队伍建设要有针对性

为实现党中央提出的工人阶级在全面建成小康社会中充分发挥主力军作用的要求,充分发挥工会“大学校”作用,必须加强职工队伍建设的针对性。     

本刊启事

分析了充分就业的标准与意义，并结合对日本和新加坡两国实现充分就业的考察和研究，对我国经济持续高增长时期实现较充分就业的途径进行了思考，提出了有关政策建议。作者认为，近两年我国就业再就业规模进一步扩大，就业形势有所好转，但总体看，就业形势仍比较严峻。     

本刊启事

在《法制日报》2007年2月14日撰文，提出了他对就业促进法的三点期待。其一，期待“就业促进法”能严厉禁止和惩处各种就业歧视。笔者认为，当下的劳动就业市场存在着各种五花八门、或明或暗的“就业歧视”。如，性别歧视、年龄歧视、身体歧视、健康歧视、地域歧视、学历歧视等等。显然，这些大量存在的歧视，不仅在总量上对充分就业的实现构成极大的妨碍，而且在品质上更是对公平就业环境的严重侵害，必将置那些相对弱势的劳动群体于更加恶劣的就业处境中，恶化他们的生活乃至生存环境。     

工会组织应成为构建和谐企业的推动者

深入贯彻落实科学发展观、推进社会主义和谐社会建设,是党在新时期新阶段提出的新任务和新要求,也是全党面临的一项重大战略任务。工会作为党领导的工人阶级群众组织,     

履行职能 发挥作用 积极推动构建和谐劳动关系

在当前构建和谐社会的环境中,工会如何才能更好地履行基本职能,发挥应有的作用,推动构建和谐劳动关系,创建和谐企业,是企业工会组织面临的一项重要课题。     

推动建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的发展阶段面对新形势提出的一项重大战略任务。工会推动构建和谐社会,必须不断加大推动建立稳定协调的劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益,维护职工队伍和社会的稳定,增强和巩固构建和谐社会的阶级基础和群众基础。一、加强协调劳动关系     

本刊启事

财政部社会保障司由明春在《体制改革》2007年第9期撰文，探讨了社会保障的内容及其与公共财政的关系，分析了当前我国社会保障体系存在的主要问题，提出了推进我国社会保障体系建设的基本思路。（一）进一步完善养老、失业、医疗及低保等各项城镇社会保障制度。一是努力扩大各项社会保险制度覆盖面。二是推动国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次养老保险体系的全面发展，平稳推进企业职工基本养老保险制度改革。     

推动建立稳定协调的劳动关系充分发挥工会在构建和谐社会中的重要作用

作为党领导的工人阶级群众组织,工会应该以推动建立稳定协调的劳动关系为突破口,切实履行维护广大职工合法权益的基本职责,努力在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。一、建立稳定协调的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基石和谐社会是一个人与人和谐共处的社会。建立稳定协调的劳动关系,是社会主义和谐社会最基本、最核心的价值和内容。从构建社会主义和谐社会的科学内涵来看,建立稳定协调的劳动关系是和谐社会     

充分发挥工人阶级主力军作用 为推进实施“十二五”规划再创佳绩

＂十一五＂时期是湛江发展史上很不平凡的五年,是全市经济社会发展取得显著成就的五年,也是工会工作积极有为的五年,我市各级工会组织在市委的坚强领导和市政府的大力支持下,团结动员广大职工为湛江市的经济社会发展作出了积极贡献!     

本刊启事

加强班组建设,是企业管理工作的重要内容,是建设高素质职工队伍的重要手段,是一项“强根固本”的基础工程。适应现代企业发展要求,建设具有企业自身特点的先进班组管理模式，对于企业经济目标的实现和管理科学化无疑将具有十分重要的意义。笔者就如何在新形势下加强企业班组建设工作作了探讨。（一）抓认识，摆正班组建设工作的位置。首先，党政工应同心协力，达成共识，形成党委统一领导，行政支持配合，工会牵头主抓，     

在保增长渡难关上水平中充分发挥工会组织的重要作用

工会组织是国家政权的重要社会支柱,是党联系职工群众的桥梁和纽带;工人阶级是国家经济建设的主力军,     

工会在构建和谐劳动关系中的切入点

党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对工会组织在构建和谐社会中如何充分发挥作用提出了新的任务和要求。在促进劳动关系和谐稳定中,我认为,工会组织应从以下五个方面切入。党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对工会组织在构建和谐社会中如何充分发挥作用提出了新的任务和要求。在促进劳动关系和谐稳定中,我认为,工会组织应从以下五个方面切入。一、建立利益协调机制,在平等协商中求和谐一是注重体系建设。要建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的利益协调体系,通过沟通和协商的方式来解决劳动关系中的矛盾和冲突,进而使劳资双方在让步和妥协中化解、缓和矛盾。在协调体系建立的过程中,要关注职工最切身、最现实、最直接的利益,做到“五个兼顾”,即兼顾国家、企业、群众的利益,兼顾发展能力强的群体与发展能力弱的群体的利益,兼顾改革中利益较多群体与利益较少群体的利益,兼顾先富群体和后富群体的利益,兼顾不同行业、不同职业群体的利益,促进社会主义劳动者与建设者关系的和谐、生产者与经营管理者关系的和谐以及工人阶级内部不同群体关系的和谐。     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

在促进国民经济“转方式、调结构”中充分发挥工人阶级主力军作用

中央经济工作会议,提出了推动经济发展方式转变,促进经济平稳较快发展的主题。作为建设社会主义小康社会主力军的工人阶级,作为职工群众组织的工会,必须团结动员广大职工为推动经济发展方式转变,实现经济平稳较快发展目标建功立业。为此,本刊从本期起,特别开设了“工会如何有作为”、“职工如何作贡献”大讨论专栏,欢迎全省职工和工会组织积极参加。