提高少数民族干部素质 适应西部大开发需要

提高少数民族干部队伍素质,是党的干部工作长期的一项重要内容。当前,在实施西部大开发战略的新形势下,加强对少数民族干部的培养,大力实施“素质工程”,对西部大开发和民族地区的经济建设具有十分重要的意义。     

西部大开发与干部体制创新

实施西部大开发战略,是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策,为西部地区的发展提供了千载难逢的历史机遇。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”西部地区要抓住西部大开发的机遇,关键在于创新干部体制,造就一支政治上成熟、业务上过硬、作风上扎实的干部队伍。     

大力培养使用少数民族干部——纪念乌兰夫同志诞辰100周年

乌兰夫同志作为党和国家卓越的民族工作领导人,在长期的民族工作中,坚决贯彻党的民族政策和干部政策,重视培养、大胆提拔使用少数民族干部,为蒙古民族的解放事业,为祖国的统一和民族团结,为内蒙古自治区的繁荣发展做出了卓越的贡献,给我们留下了宝贵的精神财富,是各族人民学习的楷模。     

西部大开发的目标

西部大开发的目标,是西部大开发必须达到以下最基本的要求。 1.粮食基本自给 西部地区粮食生产可定位为基本自给。西部地区目前粮食生产的情况是:耕地面积较大、单产低;由自然条件影响较大,年际间变幅大;总体投入少,     

提高少数民族干部素质 充分发挥他们在西部大开发中的作用

中国的事情能不能办好,能不能坚持改革开放,经济能不能加快发展,国家能不能长治久安的关键取决于干部素质,取决于干部队伍的建设。邓小平同志曾指出:“政治路线确立了,要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行,是由赞成党的政治路线的人,还是由不赞成的人,或者是由持中间态度的人来执行,结果不一样。     

三线建设与西部大开发

在酝酿制定第三个五年计划的过程中 ,中共中央和毛泽东作出了三线建设的战略决策。三线建设堪称西部大开发的先行 ,同时也为西部大开发提供了可资借鉴的经验和教训。西部大开发 ,不是三线建设简单的重复和延伸 ,不能走计划经济的老路。     

解放思想与西部大开发

解放思想是推动中国社会主义建设迅速发展的强大精神动力,没有思想解放运动,就没有中国的改革,也就没有今天中国社会主义建设的快速发展。西部大开发,加快西部的发展,是关系中国现代化实现的大事情,广大西部地区,必须解放思想,转变观念,认清“省”情,发挥优势,开拓创新,加大开放力度,不断跟上时代发展步伐,才能实现西部地区的大发展和大跨越。     

民族区域自治地方少数民族干部培养问题研究

能否造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,事关党的民族政策能否真正落到实处,事关民族地区的经济社会发展,事关民族地区的振兴乃至整个中华民族的振兴.     

试论少数民族干部的培养及其机制建设

少数民族干部在加强民族团结、维护祖国统一、加快民族地区经济社会发展、促进各民族共同繁荣中发挥着重要作用。大力培养少数民族干部是中国共产党的一贯方针和政策,也是一项带有长期性、根本性的战略任务。针对当前少数民族干部培养中的一些问题,我们必须引起高度重视,大力加强和完善少数民族干部培养新机制。     

公务员制度与少数民族干部培养的机制建设

要保证民族干部培养的高标准要求,必须结合党和政府有关干部人事制度改革的政策以及民族区域自治的法律规定,以国家公务员制度为基本框架,进行少数民族干部培养的有效机制建设。     

西部大开发 达州大发展

为使达州在西部大开发中得到大发展 ,中共达州市委召开全委会 ,作出了全面规划 ,决定从以下几个方面开展经济建设 :一着力调整经济结构 ,提高经济效益 ;二以交通为重点的基础设施建设 ,构筑跨越式发展快车道 ;三加强生态环境保护与建设 ,坚持走可持续发展道路 ;四坚持科教兴市 ,加强人才培养 ;五坚定不移地深化改革 ,全方位扩大对内对外开放。