提升红河州职工文化体育素质的思考与建议

为了深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，全面建设工会文化、企业文化、职工文化，提升职工文化素质，增强职工身心健康，切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况，提升红河州职工文化体育素质，是基层所期、职工所盼、职工所需。     

认真落实科学发展观 切实履行四项社会职能

科学发展观是我们党和社会主义现代化建设指导思想的新发展，是党中央对全党、全国各项工作的要求，是做好工会工作的保证。工会工作的主要职能是：维护、建设、参与、教育，即维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需求：动员和组织职工积极投身企业的生产经营和改革，提高企业的经济效益，代表和组织职工参与企业的民主决策、民主监督和民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质．建设“四有”职工队伍。工会的四项职能与科学发展观相互依存，相互统一。工会只有全面落实科学发展观，才能不断拓展工作，展示作为。     

来稿摘登

坚持科学发展观全面提高工会工作水平海南省总工会刘忠奕撰文指出,贯彻落实科学发展观,使工会工作在全面建设小康社会中有所作为,要重点处理好几个关系。一是必须正确认识和处理好企业利益与职工合法权益的关系,把精力和力量放在推动企业经济发展上,以企业发展促职工权益的维护。二是正确认识和处理好工会维护职工眼前利益与长远利益的关系,真正以人为本,在全面提高职工素质上下真功夫,切实抓好职工素质工程。三是正确认识和处理好工会工作中的主要矛盾与次要矛盾的关系,集中力量解决主要矛盾,使工会工作取得突破性进展。四是正确认识和处理…     

按照科学发展观要求创新工会工作

工会要落实科学发展观,就要坚持在思想观念、切实维权、推进创新工程、深化企业民主管理、提升职工素质上与时俱进,以人为本,切实履行基本职能,实现工作创新,以适应企业改革发展的新要求。     

创新开展工会工作 构建企业和谐环境

在社会进步和企业的不断发展中，企业工会要把服务职工真正当成“立家之本”，把服务企业发展当成“成家之事”，把提高自身素质当作“强家之路”，才能实现工会工作理论与实践的创新，才能形成社会和谐、企业和谐、职工队伍和谐的良好环境，才能家和业兴。一、在提高职工素质活动中体现和谐 1．在职工之家建设上体现和谐。施工企业的外埠项目大都地处偏僻，环境艰苦，     

坚持科学发展观不断推进企业工会工作创新与发展

CHINESEWORKERS'MOVEMENT科学发展观体现了我们党对包括工会工作在内的各项事业的基本要求,是指导工会工作的强大思想武器。在工会工作中树立和落实科学发展观,具有很强的时代意义。特别是面对新的历史性变革,原有利益格局正经历着重大调整,面对深化企业改革、加快推进铁路跨越式发展的新形势,面对工会组织肩负的日益繁重的任务,迫切需要我们牢固树立科学发展观,积极探索和推进工会工作的创新与发展。一、创新活动载体,全面加强职工队伍素质建设开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十…     

激发职工创新热情 促进企业创新发展

职工是企业之本，是企业创新发展、持续发展的力量源泉，就要坚持自主创新，努力挖掘蕴藏于职工心灵深处的巨大潜能，让职工在自主的热情中提高创新意识、活跃创新思维、振奋创新精神，培养造就一支素质优良、梯次合理、新老衔接、企业需要的高素质职工队伍。     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

运用企业文化品牌 推进“职工书屋”建设

江苏省射阳县总工会根据省、市总工会的工作部署,坚持科学发展观,致力于满足全县职工日益增长的文化需求,努力实现全体职工综合素质的有效提升。通过以企业文化活动为载体,强化“职工书屋”建设，用文化育人、文化塑形、文化铸魂，最大限度地调动起全县职工投身改革的积极性、创造性，激发了职工的劳动热情和创造热情，提高了他们的学习效能和工作效率，从而增强了企业的凝聚力和参与市场竞争的能力。     

首都职工素质建设的成效与发展取向

"十一五"时期首都职工素质建设立足职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系,三位一体,系统推进。"十二五"时期加快转变经济发展方式,适应首都经济结构的转型升级,努力打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都,推动北京向中国特色世界城市迈出坚实的步伐的要求,大力提升首都职工素质的任务仍然艰巨,差距依然明显。牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,对高技能水平的职工提出新的要求;首都职工素质建设要坚持围绕中心、服务大局,继续完善和创新工作体制机制,更广泛地动员和组织职工在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用。     

浅析新时代职工文化建设的着力点

加强职工文化建设是有效满足职工精神文化需求的重要举措,也是提高职工职业素质、激发职工劳动热情和创造活力的主要途径。在社会主义新时代,加强职工文化建设必须充分发挥各级工会组织的作用,找准职工文化建设的着力点,以建设安全健康文化、法治文化、政治文化、工匠文化、创新文化、共建共享文化为核心,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。     

湖北省学习型组织标兵单位——长江航道局

长江航道局是交通运输部所属大型公益性事业单位，担负着长江干线宜宾至浏河口2688公里航道的规划、维护、管理和建设任务，下辖14个局属单位，在岗职工9千余人。多年来，他们把开展创争活动作为提高职工素质的重要载体，注重活动创新，抓好示范点建设，强化辐射延伸。全局广大干部职工抢抓机遇、奋勇拼搏，创造了一个又一个骄人业绩，     

论工会在推进企业文化建设中的责任

企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀。如何在企业文化建设与提高企业职工队伍素质中发挥积极作用,更好地为推动社会主义文化大发展大繁荣服务,是摆在工会组织面前的重要课题。     

《首都职工素质建设工程五年规划》亮点解读

未来5年,是在新的起点上推动"人文北京、科技北京、绿色北京"战略和中国特色世界城市建设的关键时期。职工队伍整体素质的提升是促进北京经济社会发展的重要因素。首都职工素质建设工程将紧紧围绕加快转变经济发展方式的主线,以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架,形成政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台,成为北京学习型城市建设的重要组成部分。     

论经济技术创新工程中职工创造力培养

建设创新型国家,离不开职工的创造力。而职工创造力水平受环境因素及个人因素的影响,为此,要发挥工会大学校的作用,通过创造有利于创新的工作环境、创建创新工作室、提高职工创造动机,提升职工创造素质,实现职工创造力的提升。     

围绕中心 服务大局大力开展节能减排竞赛活动

几年来，云南红塔滇西水泥股份有限公司工会积极发挥工会组织作用，在服务大局中找准结合点，在创新发展中找准突破点，多层次、全方位开展节能减排竞赛活动。在开展该项活动中，公司工会十分注重职工技术技能素质的提升，将节能减排与提高职工技术技能水平、增强职工技术创新能力相结合，使节能减排与提升职工技术技能水平和提高职工技术创新能力相互促进、相得益彰。     

充分发挥工会组织在推进创业创新战略中的重要作用

在《浙江工运》2008年第4期撰文，对如何发挥工会组织在推进创业创新战略中的重要作用进行了探讨。（一）培育职工创业大军，在推进全民创业中做出新贡献。努力培育职工的创业意识，大力实施百万职工素质提升工程，积极开展职工创业大赛活动。（二）激发职工创新活力，在实现全面创新中发挥新作用。深入开展以创建“工人先锋号”为载体的社会主义劳动竞赛。     

浅析工会在构建和谐医患关系工作中的作用

工会工作要从以人为本和科学发展观出发,以建立和谐医院和构建和谐医患关系为工作重点,积极开展弘扬高尚医德活动,努力营造先进医院文化,深入推进基层政治民主建设和凝聚力工程建设,推进职工素质工程建设,不断增强职工共建和谐的热情和活力,在构建和谐医患关系的工作中发挥积极作用。     

建设模范职工之家创新企业工会工作

近年来，中国水产湛江海洋渔业公司工会在公司党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展的中心工作，突出维护职责，创新工作思路，建设模范职工之家，团结动员广大职工为公司改革发展和构建和谐企业作出新贡献。今年荣获中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”光荣称号。     

严把“四心”推“四争四促”云天化集团工会“一活动一工程”出实绩

全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来，云天化集团工会严格按照省总工会要求，把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手，严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则，把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展，引导职工立足本职岗位，争创一流业绩。