另一种“能人”

什么是“能人”?《现代汉语词典》给的解释是“指在某方面有才能的人”。一般说来,被人民群众所公认的“能人”,除了在“某方面很有才能”之外,还要有高尚的品德,并为国为民做出了一定的贡献。但在当今社会上,却又存在着另一种“能人”,虽然他们既没有高尚的品德,又没有突出的贡献,但他们却确确实实是某些人眼中的“能人”。     

必须完善选用“能人”的标准和方法

必须完善选用“能人”的标准和方法郑海洋首先，必须科学界定“能人”的涵义。这是选用“能人”的前提。一般地说，所谓“能人”，就是有才能的人。然而，严格地说，“能人”是一个动态的、有特定涵义的概念。在不同的历史时期，从不同的角度来理解，“能人”的涵义是不一...     

村村都有“小能人”

去年7月，胶洲市胶莱镇党委提出在全镇实施“丰名经济小能人”培养工程，力争在三年内达到村村都有“小能人”。一年多来，近百名“经济小能人”活跃在胶州湾畔，成为新农村建设的“领头羊”。     

愚公与“能人”

“能人”,在前几年是很吃香的,大家似乎都觉得那个“挖山不止”的愚公可笑;今年的情况好象掉个儿了,自从《人民日报》发表了《让愚公精神满神州》的元旦社论后,有的报纸又批起“能人”来。     

“能人”李少军 买官买来无期徒刑

李少军，安徽阜阳人，38岁。若干年前他还是一个靠到处承揽工程赚钱的个体包工头，不曾想后来居然当上了阜阳市颍东区交通局主持工作的副局长，在当地称得上是一个“能人”。2004年6月22日，“能人”李少军以其之“能”换来个无期徒刑，人们才知其走过的不过是一条先花钱买官，然后再疯狂敛财，最终招致毁灭的“能人”之路。     

拔“萝卜”毋忘带“泥”

市场经济的一个最显著特点，就是竞争十分激烈。市场的竞争，主要是人才的竞争，所以，很多单位的领导就很自然地想到找“能人”。其实，这种想法并没什么不好，谁不希望自己的单位出几个“能人”，能开拓进取，使自己的企业在竞争中立于不败之地!于是，各路“能人”也便应运而生，有的自荐能“空手套白狼”，为单位赚大钱；有的称能引来外资；有的则说自己能打通各个关节；     

实施“能人带动”工程 加快新农村建设步伐

镇赉县大力开发乡土人才资源，实施“能人带动”工程，使能人经济成为农村经济增长的亮点，农村能人成为建设社会主义新农村的主力军。一是抓好“三个培养”。     

“充电补能” 全面提高

“充电补能”全面提高近年来，山东省宁阳县委对选拔出来的能人，坚持跟踪引导提高，选择最佳方式进行培养，切实“充电”、“补能”，避免自生自灭，使党员能人的素质得到充实、丰富和全面提高。宁阳县委根据能人素质的实际情况和存在的问题，有针对性地作出培训的规划和...     

“政绩饥渴症”之乱

已被检察机关审查起诉的犯罪嫌疑人张帆,由于安徽省太湖县政府出面“说情”,便被当地检察机关“从大局出发”取保候审了,并以招商引资者的身份成为某项目奠基仪式的“座上宾”,与市、县两级领导同坐主席台,在当地造成恶劣影响。作为已被检察机关收审的犯罪嫌疑     

山东宁阳：坚持“三位一体”提升党员干部的攻坚力

山东省宁阳县委坚持“三位一体”选好能人、育好人才、用好干部，全力增强党员干部攻坚克难能力，提升党建科学化水平。首先，畅通选用渠道，高标准“选”好能人。他们按照“三高三强”标准，实施“领头雁”工程，先后选拔26名政治素质高、“双带”能力强、群众基础好的创业能人回村任职.     

“老二姐”的治“家”之道

在社区这个大家庭里，她爱岗敬业，无私奉献，把社区的大事小情理得清清爽爽，把群众的事办得实实在在。社区里的长辈们叫她“小友凤”、干部称她“老二姐”、群众赞她“好支书”。她就是云南省会泽县迤车镇索桥社区党总支书记、社区主任，全国“巾帼科技致富女能人”、全国及云南省“妇女双学双比先进女能人”、云南省“优秀党务工作者”陈友凤。     

晋江“能人”小议

晋江“能人”小议邬友关于晋江“能人”，也许人们并不生疏，到过晋江的人，听说过“晋江”的人，看到过关于“晋江”形象或抽象描述报道的人，都略知一二。一部洋洋３０万言、感人至深的报告文字集《晋江人》，其中百十号人物，──都是英雄好汉，─就是我们所说的晋江“...     

消失的光环──关于“能人”犯罪的反思

消失的光环──关于“能人”犯罪的反思安徽李北风＂能人＂落马惊四方近年来，＂能人＂和＂名人＂犯罪已成为社会各界关注的一个热点。一些原是闻名全国的治厂能人，经营能手，大红大紫，转眼却成了反面典型，且犯罪情节惊人，引起了社会的震动。──原大丘庄集团董事长、...     

管住“能人”是干部工作的大题目

徐立星在11月5日的《北京日报》上撰文说,中央第二轮巡视反馈情况近日陆续公布,其中“能人腐败”问题广受关注。以官方通报形式剑指“能人腐败”尚属首次,但在实践层面,这一怪象可谓困扰已久。     

如何看待“能人入党”

一些农村基层党组织在发展党员工作中，越来越重视那些精明强干、致富有方的能人的入党问题。如何看待“能人入党”，关键是把握好以下四个方面： 一看是否本人自愿，反对“一头热”。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，发展党员必须坚持入党自愿的原则，这是最基本的要求。能人要求入党，是政治上追求进步的表现，只要符合党员条件，我们就应该欢迎他们加入到党的队伍中来。但是如果仅仅从改善党员结构的目的出发，把无入党愿望的能人勉强拉入党内来，那就不符合党的组织原则了。事实上，一方面能人不人党也同样可以用其他方式…     

“新农人”成“兴农人”

<正>贵州各地充分发挥党建引领、产业带动、人才支撑作用,依托特色产业多方引进企业助力“企业兴村”,筑巢引凤带动“能人回村”,激活农村资源要素引导“市民到村”,进一步盘活农村各类资源要素,让“新农人”成为“兴农人”,助力乡村振兴。     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

文山州创建“农村党建示范走廊”

永善县以开展先进性教育活动为契机，夯实基础，从三个方面强化村级班子队伍建设。一是用能人，把“领头雁”选出来：在村级换届中，注重把政治素质好、有文化、事业心强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众认可的优秀党员选为支部成员；注重把经济能人、理财能人选为农村党支部书记，让他们带领支部“一班人”吃透村情、理清思路，加快农村经济发展。同时，为加强村党支部力量，培养锻炼干部，县里先后从县、乡机关选派了20名年轻干部进村担任党支部书记助理：二是抓班子，让“火车头”快起来。     

实施“四项工程” 体现“三个代表”

“三个代表”对农民党员提出了新的、更高的要求，在新形势下，榆树市委加强了占全市党员总数５１．３２的农民党员队伍建设，把“三个代表”的思想落实到农民党员的发展、教育、管理的各个环节中，在全市重点实施了“四项工程”： 一、能人培养工程：破除传统观念的束缚，以“三个代表”为标准，正确对待先富裕起来农民的入党问题，做到解放思想与坚持标准相结合，积极引导年轻有为的农村各业生产能人，做好超前教育和政治启蒙工作，由党支部指派专人负责，一人联系几人或几人联系一人，落实责任，培养更多的、如同李凤江、纪凤秋、胡凌凤…