铁路站车查缉战术课程建设的思考

铁路站车查缉战术课是我校铁路公安特色课程和校级重点建设课程,也是我校各专业开设的专业基础课。通过到铁路一线公安机关调研,收集鲜活的成功与失误的案例、战例进行总结提炼,充实到教学与实训中,对于办出铁路公安特色,培养我校学生适应铁路现场能力,加强铁路临场突发案件处置能力,充分体现公安部"战训合一"和"教学战术训练贴近实战"的指导思想是十分必要的。     

“追逃“专项行动的成效、做法及启示

“追逃”专项行动产生了“追逃效应、追逃精神、追逃方法、追逃先进” ,积累了宝贵的经验 ,应当发扬光大。“追逃”中遇到的“查证难、移交难、撤网难”等障碍 ,严重制约了铁路公安机关“追逃”潜能的充分发挥 ,必须尽快解决。     

铁路公安机关“网上追逃“的实践与思考

本文总结了铁路公安机关在追逃斗争中暴露出的一些问题:一是利用铁路流窜的逃犯日益增多,常规的查缉方法不能适应斗争需要;二是逃犯的生存空间不断扩大;三是经费匮乏制约追逃工作的开展;四是配合协调不够,削弱了整体合力;五是上网逃犯信息质量不高,存在问题较多。对如何在新形势下开展好追逃工作,本文提出了以下几点措施:（1）加强组织领导,树立长期作战的思想;（2）突出站车重点,进一步发挥网上作战的优势;（3）提高科技含量,实现追逃工作信息化;（4）抓好暂寄住人口管理,消除逃犯的生存空间;（5）建立健全协作制度,发挥整体作战的效能;（6）综合运用各种手段,扩大追逃工作成果。     

谈如何有效发挥铁路公安派出所站车查堵的优势

形形色色的犯罪分子历来把铁路交通视为他们得以进行作案和逃遁的最佳通道。近些年来 ,洛阳铁路公安处洛阳东站公安派出所不断强化阵地意识和守土有责思想 ,立足阵地 ,把关堵卡 ,严密布控 ,快速反应 ,细查深挖 ,联防联控 ,充分发挥基层派出所站车查堵的优势 ,抓获了一批重大逃犯 ,减少了发案 ,压低了货赔 ,以实际行动打造了确保一方平安的平台 ,为铁路运输安全畅通创造了良好的治安环境。     

铁路站车查堵逃犯之我见

随着“严打整治”斗争的步步深入 ,借助铁路的车站和列车逃窜的犯罪分子也势必增多 ,因而 ,给铁路公安机关充分发挥阵地控制和站车查堵逃犯提供了极大的机遇和严峻的挑战。本文对铁路站车查堵逃犯从有条件查堵和无条件查堵两个方面进行分析和研究 ,并阐述了铁路站车查堵的对策。     

铁路警务信息化追逃效能探析

在当今跨地区、流动性犯罪活动日趋突出的新形势下,大量在逃人员利用铁路作为交通工具或违法犯罪的场所逃匿或作案,严重影响了铁路运输安全和社会治安秩序。铁路公安机关应针对在逃嫌疑犯的不同类型和特点,结合实际情况,采取有针对性的追逃策略,将传统的查堵方法与信息化追逃举措相结合,充分利用情报信息实施信息化追逃,以提高查获在逃嫌疑犯的效能。     

浅谈铁路公安派出所如何做好“网上追逃“工作

追缉逃犯是公安机关打击刑事犯罪、维护社会稳定的一项重要工作。“网上追逃”是公安机关运用高科技手段的现代警务模式。本文从5个方面阐述了如何做好铁路公安派出所“网上追逃”工作:1.要有好的领导班子;2.提出合理、明确的工作目标;3.建立长期有效的运行机制;4.培养良好的团队精神;5.总结好的工作方法。     

对“网上追逃“的几点认识

网上追逃已成为全国公安机关今后开展“严打”整治斗争的长效机制和日常性重要工作之一。铁路公安机关要在今后的网上追逃等专项斗争中进一步发挥作用,要着眼“大”与“小”的互动作用,拓展追逃的辐射范围,进一步体现网上追逃对社会“大治安”和铁路“小治安”维护的强大威力;要着眼“备战”与“实战”的互动作用,提高追逃的辐射层次,进一步体现网上追逃对公安机关双基建设的高标准;要着眼“打击”与“防范”的互动作用,增强追逃的辐射效力,进一步体现网上追逃对净化社会治安环境的深内涵;要着眼“用兵”与“养兵”的互动作用,深化追逃的辐射质量,进一步体现网上追逃对公安民警素质的严要求。     

2001“追逃“专项行动回顾与探讨

本文总结了徐州铁路公安处在 2 0 0 1年追逃专项行动中的主要做法 ,并指出了追逃行动中遇到的一些不利因素。     

铁路警察车站查缉毒品犯罪工作研究

根据我国《铁路法》和《禁毒法》规定,铁路公安人员可以通过安检和毒品查缉专项工作来查缉贩毒人员。利用铁路运输毒品分子藏匿毒品的主要方式有:体内藏毒,体外人体隐私部位或肢体部位藏毒,穿着物、服饰藏匿毒品,携带物品藏毒,人货分离藏匿毒品。发现、识别利用铁路贩毒嫌疑人的方法主要是观察、询问、检查和分析等多种方法的综合运用。     

铁路站车人体藏毒犯罪案件查缉

公开查缉和延伸侦查是公安机关侦破毒品犯罪案件的两种基本措施和方法。铁路站车人体藏毒犯罪的特殊性,决定了公开查缉是铁路公安机关打击铁路站车人体藏毒犯罪的主要侦查手段和方法。面对铁路线长、点多,涉及区域广,人员流动密度大等实际,查缉工作要着重分析、研究行为人在运毒过程中不同阶段的心理变化所引起的行为性变化。为了有效打击站车人体藏毒犯罪活动,侦查员要树立强烈的侦查、法律、证据、情报技术等四个方面的意识。     

铁路乘警查缉毒品方法研究

作为肩负堵源截流最后一道防线的铁路旅客列车面临的禁毒形势十分严峻。根据我国《警察法》、《铁路法》和《禁毒法》有关规定,铁路公安机关的乘警等公安人员可以通过法定的安全检查和毒品查缉专项工作来查缉贩毒嫌疑人。乘警需要认真分析研究毒贩利用铁路运输毒品的毒情动态、贩毒路线、贩毒手法、贩毒规律特点,不断总结公开查缉成功经验。发现、识别利用铁路贩毒嫌疑人的方法主要是通过观察、询问、检查和分析多种方法和技巧的综合运用。乘警在列车上查获毒品可以为贩毒案件的延伸侦查提供线索。     

上海铁路公安局“追逃“专项行动中的做法和体会

上海铁路公安局在“追逃”专项行动中主要做法 :一是精心组织 ,周密部署 ,深入发动全警参战 ;二是坚守阵地 ,多管齐下 ,站、车、线、场全面开花 ;三是分析规律 ,调整对策 ,不断掀起新的高潮 ;四是多方争取 ,加大投入 ,为“网上作战”创造条件 ;五是严明奖惩 ,竞争激励 ,激发民警斗志 ;六是加强宣传 ,营造氛围 ,扩大“追逃”社会效应。     

铁路客票实名制信息系统追逃应用

火车票实名制的全面实施,特别是客票实名制信息系统数据的应用,为铁路公安机关开展网上追逃以及打击倒票等违法犯罪活动提供了有利条件。鉴此,必须加大公安信息化建设力度,建立统一的实名制信息综合分析系统平台,将火车票实名制信息纳入铁路警务信息平台管理应用系统,拓宽情报信息来源渠道,进一步健全铁路公安管理和风险管控工作机制,确保铁路运输安全和旅客人身财产安全,为社会的公共安全提供安全保障,增强铁路公安机关驾驭社会管理的能力。应进一步完善铁路大情报系统建设和工作机制,使实名制数据应用在铁路公安反恐防爆、追逃、缉毒、打击倒票等专项工作中发挥更大的作用。     

怀化铁路公安处“追逃“专项斗争实践及思考

本文紧密结合怀化铁路公安处的实际,就追逃专项斗争的实践进行了较详细的回顾和理性思考,指出其存在的不足,并提出了几点建议。     

浅谈如何适应“追逃“新机制

适应追逃新机制要求,必须夯实基础,加强在逃人员档案管理,健全防控体系,坚持边打边建的原则;必须充分利用计算机网络优势,坚定不移地走科技强警之路,努力发挥好整体作战的打击优势;必须明确责任,建立与之相配套的科学运行机制,突出日常的管理考核。     

警务教学片解说工作初探——以《铁路站车查缉教学片》为例

随着现代教育技术的发展,电视教学片在社会各领域的应用越来越广。警务教学片的制作团队成员既要精通电视媒体的传播规律和制作方法,又要对警务常识和专业知识有一定了解。教学片的后期配音工作是教学片的再创作。配音员对于稿件的播读是除了画面之外的第二种传播载体。而很多警务教学片的配音员大都是传媒机构的主持人或播音员兼职,这就会出现问题。尝试以此作为切入点,以作者担任配音参与制作的《铁路站车查缉教学片》为例,对警务教学片解说工作加以剖析。     

对公安机关开展网上追逃专项督察“清网行动”的解读与思考

“清网行动”是公安部缜密部署、全国公安机关全力开展的以缉捕在逃的各类犯罪嫌疑人为目标的专项行动,但它又不是一般意义上的专项行动,它对提升社会安全感、深化“大走访”、维护法治尊严、探索民本警务具有重要的现实意义。总结分析“清网行动”中的经验与问题,进而提出“清网行动”中应该处理好的几组关系,能够确保“清网行动”落在实处、取得实效。     

关于站车交接案件的调研报告

站车交接案件是铁路公安机关最具特色的案件类别,抓好站车交接案件办理工作,是发挥铁路公安机关整体作战优势,实现“以地保车”,及时有效打击违法犯罪的重要勤务模式.在修改后的《刑事诉讼法》颁布实施,特别是在当前铁路公安改制转型、公安职能理性回归的大背景下,更应采取各项行之有效的工作措施,进一步规范办理站车交接案件,切实提高办案质量,更好地为铁路的持续安全稳定发展大局服务.     

坚持“以人为本”构筑人才新高地

历史迈进了21世纪，人类正处在全球经济发生根本变化的时代。工业经济正成为过去，知识经济正向人们走来。如果说工业经济是以能源和原材料来创造财富，那么知识经济就是依靠知识来创造财富。知识经济中核心的要素是知识，知识的管理又是核心中的重点。而知识的载体只能是具有创新意识和创新能力的各类人才，没有创新人才，也就没有知识创新和技术创新，经济和社会发展必然缺乏主体动力。21世纪国际竞争的焦点无疑是高科技领域的竞争，而高科技的竞争归根结底又是人才的竞争。比尔．盖茨说：“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，Microsoft就会变成一家无足轻重的公司”。他成功的经验告诉我们人才是经济发展中无法替代的最关键因素。怎样树立“以人为本”的思想，多种渠道选拔、使用人才．为各类人才创造发展空间，在知识经济时代的激烈竞争中抢得先机立于不败之地是一个迫在眉睫的问题。