建设中国特色社会主义文化必须处理好的几个关系

(一)正确处理建设中国特色社会主义文化与中国传统文化、现代西方文化的关系。在建设中国特色社会主义文化中．必须牢牢把握住三点：社会主义实践是基础、马克思主义是思想指导、中国传统文化和现代西方文化是借鉴和吸取的对象。在这个问题上，还必须克服三种错误倾向，一是要注意克服“左”的思想的影响，一概排斥中国传统文化和现代西方文化，搞什     

谈特色企业文化的构建

谈特色企业文化的构建徐元超王炳壮企业文化是现代企业管理的一个重要组成部分，是一种全新的企业管理方式。企业管理说到底就是对人的管理。“企业即人”这句西方管理名言，正是企业文化所体现的管理思想。当然，与西方企业文化不同的是，我国社会主义企业文化所要造就的...     

“以人为本”思想是企业文化建设的核心理念

重视企业文化建设,建立一种“以人为本”的核心理念,是现代企业管理适应经济发展的必然要求。中国传统的儒家“人本”思想是构建现代企业文化的核心内涵,将儒家人本思想的精华与现代管理意识结合起来,建设企业文化,对提高企业核心竞争力具有十分重要的意义。     

“以人为本”思想是企业文化建设的核心理念

重视企业文化建设,建立一种"以人为本"的核心理念,是现代企业管理适应经济发展的必然要求.中国传统的儒家"人本"思想是构建现代企业文化的核心内涵,将儒家人本思想的精华与现代管理意识结合起来,建设企业文化,对提高企业核心竞争力具有十分重要的意义.     

构建中国特色的企业管理理论体系

构建中国特色企业管理理论体系的价值,在于说明中国企业为什么能够成功,并指导中国企业实现对西方企业的赶超。构建中国特色企业管理理论体系,面临阐明西方管理学范式在中国的适用性,揭示中国管理理论的社会属性,提升中国管理话语权等挑战。中国特色企业管理理论创新重点关注坚持党的领导与建立现代企业制度、中华优秀传统文化与中国企业文化建设、创新型国家建设与中国企业创新管理以及共同富裕与中国企业社会责任等关键问题。     

道家“无为而治”思想对现代管理的启示

中国正在进行现代化建设，而现代化建设需要现代科学管理。不仅工商企业需要科学管理，政府机构、学校、医院以及各种民间社团组织，也都需要科学管理。如何建构具有中国特色的现代管理体系呢？这不仅需要从国外吸取先进的管理思想和方法，而且也需要认真总结中国现代企业管理的成功经验与失败教训，还需要从中国传统文化中吸取管理智慧与经验。道家文化是中国传统文化的重要组成部分。随着现代经济的转型和管理科学的发展，越来越多的企业家和管理学家，从道家那里寻求哲学智慧和新的思维模式，自觉地把道家文化运用于当今的企业管理，并且…     

抓企业党建 促机场发展——大连周水子国际机场集团公司党委书记任恩岩

2003年9月，大连周水子国际机场集团公司成立，标志着大连国际机场向适应市场竞争、推进现代企业制度又迈进了一步。面对企业经营机制的新变化、新特点，大连机场集团公司党委紧密结合国有资产管理体制改革和建立现代企业制度要求，借鉴多年来企业管理和党建工作的经验成果，对如何使党建工作与机场发展形成协调统一的运行机制，进行了积极的实践与探索，为大连机场快速、健康和可持续发展提供了有力的组织思想保证。     

儒家文化能否拯救中国和人类

胡国亨先生在其大著《独共南山守中国》中，以其惊人的穿透力和解读之锋芒对西方文化及其衍生的现代化作了极富深度和尖锐的批判。胡先生得出结论：西方的力量源自其自我调节及自我改造的能力，但从长远看，西方文化的他毁和自毁倾向使它正走向衰落和失控，如果我们追寻这种西方文化及其衍生的现代化，必将付出极高的代价，甚至是自我毁灭的代价。批判和反思现代化的得失正是本民族文化传统中所缺少的，胡先生当头一盆冷水，无疑有助于使人们清醒。但是，是否可以从中国传统文化资源包括孔子的学说中寻找拯救已走上现代化这一不归之途的当代…     

中国传统军事谋略与管理文化问题探析

传统军事谋略尽管难以用现有的知识体系来划分,但其知识特征却与中国传统管理文化的知识特征是一致的。如果将传统军事谋略运用到现代企业战略管理之中并形成一定的战略思想创新,就需要对传统军事谋略的管理知识特征加以分析。对待中国传统军事谋略思想并不仅仅需要一些思想内容的整理和分析,还必须关注“何以可能”这样的问题,否则只能长期处于经验化状态。辨别传统军事谋略思想的管理文化特征将有助于我们在战略管理之中应对东西方的管理思想之间以及传统管理与现代管理之间存在的障碍与冲突。     

传统文化现代转化的历史逻辑与理论旨趣——从“五四新文化运动”到新时代文化自信

五四新文化运动以"反传统"的方式解放了人们的思想,转变了人们对传统文化的认识范式,抛出了传统文化现代转化的时代课题。百余年来,伴随着中国社会的变革和西方文化的冲击,传统文化在马克思主义中国化的进程中不断地创造性转化,并有机熔铸中国特色社会主义先进文化。文化自信蕴含传统文化现代转化的逻辑归宿和价值取向,既是对五四新文化运动的继承和超越,也是对当代中国社会文化危机的警醒和回应,需要在新时代中国特色社会主义实践中坚持和发展。     

中国现代会计思想的形成

在中国经济发展史中,会计作为经济管理活动的主要手段,其地位和作用至关重要。随着历史的发展和对经营管理活动的不断细化,会计思想也在不断变革与完善中实现着与时俱进。西方会计思想经历了古埃及会计史、古巴比伦会计史和古希腊会计史、古罗马会计史,近代随着中西方文化的相互交融,极大推动了中国传统会计思想向近代化转型,更使中国会计理论逐步成为独立的学科体系,促进了现代会计制度在中国的建立。一、近代会计发展史十一至十三世纪的十字军东征,促进了意大利城市和东方贸易的发展,给意大     

文化传统与中国企业管理初探

改革开放使中国经济飞速发展,与此同时,中国的企业在管理上也遇到了问题与挑战,改革开放之初,中国企业的管理更多的是照搬照抄西方发达国家企业管理经验,然而,中国企业发展到今天,其管理方式、管理理念越来越不能适应经济全球化的发展趋势,其自身发展面临困境。所以,在今天,我们要反思中国的文化传统对中国企业管理的深刻影响,更进一步则要探讨传统文化在企业管理中应如何发挥其作用。     

倡导企业文化建设 加强思想政治工作

党的十四届三中全会《决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。《决定》不仅为企业改革指明了方向，而且也为企业思想政治工作指明了奋斗的目标。在建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的进程中，如何加强和改进企业思想政治工作，寻找企业思想政治工作的新契机、新载体，则是我们面临的一个重大的新课题。企业文化建设为加强思想政治工作提供了新的载体企业文化是流行于叵界一种新的管理思潮。具有中国特色社会主义企业文化是社会主义精神文明在企业的具体化，其内容十分）’“泛和丰富。从狭义上讲，…     

东西方人力资源管理的差异和趋同

在西方国家具有不同文明、历史和文化传统,不同的文化特点渗透到企业管理中,产生了不同的管理思想和管理理论。在企业生产实践中,东西方国家各自形成了不同的管理风格与特色。 1.东西方人力资源管理思想的起源和发展 东方的管理思想在古代表现得比较充分,主要以中国为代表,日本、韩国则都是借鉴中国的儒家思想发展起来的。在古代,中国产生了一系列以儒家思想为基础的“人本主义”管理思想,如孟子的“性善说”、荀子的“性恶说”,以及告子的“无善无不善说”以及“人性可塑说”等等,在此基础上提出了一系列对人性加以激励和教化的种种举张,继而产生了管子的功利主义激励观和孙子、孙膑的奖励     

试论企业文化建设

企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，是企业管理的最高境界，其本质是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，从而引发创造力和创新能力，推动企业向前发展。一企业文化是现代企业管理的产物。１９世纪末西方“管理学之父”泰勒成功地创立了科学管理理论，实现了人与机器的最佳匹配；２０世纪２０年代，西方行为学派开始进行人际关系的激励因素的研究；到２０世纪７０年代管理理论开始进入系统论、信息论、控制论管理时期，管理重点仍然没有摆脱人与机…     

论现代企业制度下思想政治工作的创新途径

转换经营机制，深化企业改革，建立现代企业制度，这是当前我国国有企业改革和发展的必然趋势。企业思想政治工作如何适应现代企业制度的需要，不断拓宽思路，加大力度，促进企业转机建制工作的顺利进行，已成为影响企业经营机制改革的关键问题之一。本文拟以此为出发点，...     

中国文化的困境与突围

“前现代”、”现代”、”后现代”这三种在西方原本历时递进的文明形态，在中国却共时并存，异常复杂。要么西方化而丧失自我，成为西方的附庸：要么以本土文化为本位而无法进入现代，无法融入全球文化。中国文化的全球化正面临着这一两难困境，也正在为走出这一困境而努力。     

如何把握儒家文化与现代管理文化的契合

儒家文化是一个博大精深的体系，其中蕴含着丰富的管理思想，这些思想既有现代性的精华，又有封建性的糟粕，对现代管理有着深远的影响和重要意义。从现代管理的发展趋势来看，其中许多方面是与中国传统思维方式相融合的，如何把握儒家文化与现代管理文化的契合，是值得我们深思的。     

深圳市推出企业用人新机制

深圳市推出企业用人新机制改革开放和市场经济都先行一步的深圳市，在转换企业经营机制，建立现代企业制度的过程中，市委、市政府把干部管理和资产管理结合起来，按企业类别对企业领导人员实行分类管理制度，具体做法是：──对市属一、二类企业中的国有资产控股的股份制...     

石油企业文化建设存在的问题及对策

现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争。企业文化作为一种以人为本的管理思想和管理方式．高度融合了企业的价值观和经营理念，集中展现了企业的品牌形象。我国石油工业有着辉煌的历史．凝结形成了富有石油特色的企业文化。