我国在岸服务外包的困境与政策建议

在岸服务外包是我国服务业发展的薄弱环节，大力发展在岸服务外包，必须采取多管齐下的政策措施，尽快出台促进在岸外包产业发展的专项政策，推进诚信体系建设，创新补贴方式，搭建各种形式的交流平台，实现服务供需双方的有效对接。     

我国饭店业如何发展业务外包

业务外包已经成为国际上许多企业获得竞争优势的有效途径，本文详细分析了国际业务外包的发展特点，并对我国饭店业的业务外包发展现状作了全面分析，指明了存在的主要问题，提出了相应的发展对策。     

把承接国际服务外包业务作为促进经济发展的重要引擎

服务外包行业是无污染、低能耗、高附加值的绿色产业,是转变经济和外贸发展方式、引进先进技术和管理经验、提高研发能力和核心竞争力、解决大学生就业和应对金融危机的有效途径.近年来,我国充分利用自身优势促进了服务外包产业的较快发展,但在引进模式、政策制定、市场开拓、管理手段及人才素质等方面仍存在制约瓶颈.全球金融危机对我国发展服务外包产业来说是机遇大于挑战.我国必须抓住这一有利时机,从战略高度提高对承接国际服务外包业务的认识,加强组织领导,完善落实政策,重视人才培养,加快业内整合,开拓国际市场,降低承接风险,让服务外包产业成为促进经济平稳较快发展的重要引擎.     

中国与印度服务外包产业发展的比较研究

中国是世界制造中心,印度却是名副其实的服务外包大国。对中印两国服务外包发展状况、企业状况、发展模式、发展措施等方面进行对比研究并分析我国服务外包产业与印度的差距,从而在四个方面得出了印度外包产业发展经验对我国的启示。     

大庆市发展服务外包产业SWOT分析

随着国际经济一体化进程的加快发展，服务外包对于转变经济增长方式、促进产业结构升级有着重要意义。大庆市发展服务外包产业有其优势，但同时也存在劣势。要抓住机遇，迎接挑战，采取有效措施，推动服务外包产业的发展。     

积极承接国际服务外包 促进经济发展方式转变

积极承接国际服务外包是全面落实科学发展观,转变经济发展方式,促进经济又好又快发展的战略性举措,服务外包属于外向型经济,受金融危机的冲击较大,增速明显放缓,但发展机遇尤存。服务外包业可抢抓机遇,借机实现产业结构和服务层次的升级。     

辽宁省服务外包业发展现状及对策

服务外包是在全球产业升级和服务转移过程中产生发展的一个＂阳光产业＂。金融危机使得全球服务外包产业面临重新组合,给成为许多发展中国家带来了机遇。辽宁省大力扶持服务外包业,将其作为产业升级、培育新的经济点、扩大就业的重要战略来实施。辽宁省软件服务外包产业的发展主要集中在沈阳和大连等省市,其中大连是国务院批准设立的20个服务外包示范城市之一。尽管辽宁服务外包业发展势头良好,但是也存在诸多问题。本文介绍了辽宁的服务外包业的发展现状和优势,指出了辽宁服务外包业在人才培训、企业规模、服务层次、市场对象方面存在的问题,并提出培养引进人才、开拓欧美市场和作强做大品牌等建议。     

江西承接国际服务外包的主要问题和对策分析

积极承接国际服务外包,对于抢抓国际资本新一轮转移战略机遇,主动调整产业结构,加快转变发展方式,增强服务业和整体经济的国际竞争力,增加劳动就业,提升利用外资水平,实现经济可持续发展具有重要的战略意义。     

企业人力资源管理外包服务商的选择和合作效果评价

选择正确的外包服务商是企业人力资源管理外包成功运作的关键因素之一。但对外包服务商选择和合作效果的评价在理论界还是空白点。本文首先分析了外包服务商选择的决策因素,并首次框架性地建立了外包服务商的选择和合作效果评价的指标体系,提供了一种选择外包服务商的优化决策方法;并尝试性地对外包方和外包服务商的合作效果进行了模糊综合评价,以期为人力资源管理外包运作模式在我国的成功应用提供有益的决策支持。     

中小民营企业人力资源管理外包问题与对策研究

对于中小民营企业来说，外包既可以节约人力资源成本，降低企业整体的管理成本，又可以利用外部的专业资源对内部进行专业化的管理，指导和帮助民营企业建立和完善人力资源管理体系，提高管理水平和效率，完成人力资源管理职能的转变。因此，进行人力资源管理外包是民营企业发展的优化选择，也是必由之路。目前我国关于人力资源管理外包的理论和实践都比较匮乏，尚未形成统一的认识和管理行为，因此，研究民营企业中人力资源管理外包的应用，为民营企业外包设计一个可行的模式和方案，就具有非常重要的作用和意义。     

中美政府购买服务模式比较——框架、要素及优化路径

作为项目制治理中的重要构件，政府购买服务在推动地方治理创新和提升治理能力方面发挥着重要的增量改革作用。然而，当前有关中外政府购买服务的制度、模式和结构等的中观比较研究较为匮乏。文章基于制度比较分析法，选择中美两国政府购买服务模式进行对照比较，从框架、要素和路径三个层面进行分析并借鉴“求同法”逻辑讨论制度模式问题。研究发现：美国政府执政中的效率观转向公共价值观的变化，成为具有系统性、延展性和多元性的政府购买服务制度的重要基础；中美政府购买服务政策过程中的购买领域、规模、方式、资金分配、支付、购买限制、监管等要素存在较大的差异性，但是两者在政社互动关系层面又存在一定的共性问题，需要从政府购买方式、过程和监管等方面进一步推动政社“良性”合作关系的形成。     

跨国外包的劳动经济学解释：工资、劳动效率和劳动力结构的分析视角

微观企业的外包决策取决于成本比较和价格博弈,而一个国家跨国外包的实施则与工资水平、社会劳动效率和劳动力结构密切相关,这些因素直接影响着跨国外包的岗位选择、业务规模、接包国选择等。研究显示：跨国外包实际上是国家间劳动力资源优化配置的一种专业化分工方式,其本质上源于国家间资源要素的自由流动障碍,是一国短期弥补劳动力供求矛盾的现实最优选择,与劳动力流动作为调节劳动力资源配置的两种不同方式互为补充,共同起到促进全球劳动力资源配置均衡的作用,有利于扩大社会生产、增加社会财富。此外,岗位性质、业务量、技术水平、国家政治制度设计等都会对跨国外包的实施产生重要影响。     

我对巴塞尔新资本协议的几点看法

新巴塞尔协议的公布和实施是国际金融界的一件大事,它将对全球金融业和金融监管的发展产生重大影响.新巴塞尔协议从法理上看对我国没有强制实施的效力,但从金融实践而言却是我国不得不遵循的金融监管框架文件.新巴塞尔协议从旧巴塞尔协议的"一大铁律"发展到"三大支柱",给国际金融业提供了全新的金融监管框架,从而对我国银行业提出了从理念、到制度、到方法、到人才等方面的全方位挑战.     

Labor Economics Explanation of Offshore Outsourcing: An Analytical Perspective of Wage,Labor Efficiency and Labor structure

The outsourcing decision of enterprises depends on cost comparison and price game, while the implementation of a country’s offshore outsourcing is closely related to wage level, social labor efficiency and labor structure. These factors directly affect the job selection, outsourcing scale and the choice of providing countries in offshore outsourcing. The research result shows that transnational outsourcing is actually a kind of specialized division of labor resources among countries, which is essentially due to the obstacle of resources elements’ free flow among countries. It is the realistic optimal choice for a country to make up for the contradiction between supply and demand of labor in the short term. In addition, the nature of the job, the volume of business, the level of technology, and the design of the national political system will have an important impact on the implementation of offshore outsourcing.     

论我国商业银行监管模式的选择与借鉴

银行监管的模式是银行监管制度的核心和灵魂.综合考虑我国银行业风险的现状,国际监管与国内金融改革的总体趋势,以及我国金融开放的整体要求,我国金融监管的模式选择,应以提高金融效率控制资本充足率为核心目标,充分规避金融风险,推进金融市场化法制进程,建立与国际惯例接轨的银行监管体系.     

关于我国呼叫中心发展的对策

近年来,有利于呼叫中心发展的因素逐渐增多,我国的呼叫中心产业无论是市场规模、技术发展还是外包服务市场都获得了长足的发展。同时呼叫中心的发展仍然面临着各种各样的问题,有些问题甚至成为制约整个产业良性、快速发展的巨大障碍。本文就这些问题提出了相应的对策。     

实施信息技术外包 加快中小企业信息化

信息技术外包作为一种新的经营管理方式,它将是我国中小企业实现信息化的有效途径。中小企业实施信息技术外包应从五个方面入手:企业要有明确的战略意图和长远目标;选择一个切实能够满足要求的外包商;应签订完善的外包合同;加强合同的实施、管理和监督;寻求管理咨询公司的帮助。     

网络银行及其发展对策

网络银行正以其广泛的信息资源、独特的运作方式,日益引起各国金融业的重视。伴随网络银行的发展出现了网络安全、相关法律适用性、业务标准、管理风险和监管困难等方面的问题。处于初级发展阶段的我国网络银行存在的主要问题是缺乏全国统一的CA认证、缺乏相关的业务规范和法律约束以及网络建设水平低。需要从完善网络银行的网络安全体系、建立和完善安全认证和业务运行的法律规范、加强产品开发和营销管理、加强有效监管和安全防范等方面寻求我国网络银行的发展对策。     

投资银行监管法律问题研究

由于金融市场竞争激烈 ,金融风险问题日益突出 ,加强投资银行风险监管已经成为一项十分迫切的现实任务。我国投资银行作为行业的发展 ,迫切需要比较完善的法律与监管环境 ,使企业的经营有法可依 ,并在平等的环境中开展竞争。     

后危机时代跨国银行监管制度改革之思考

金融全球化和跨国银行的大量涌现推动了全球经济和国际金融的发展,另一方面也使危机的发生和传导呈现出全球化的趋势。2008年下半年始于美国华尔街的金融危机迅速波及全球,2009年二季度以来,随着危机的缓和,经济的复苏,全球进入后危机时代。本文就从这样一个特殊时代的跨国银行监管体制入手,对跨国银行监管制度的现状和缺陷进行了分析和论证,以比较国际社会和各发达国家的跨国银行监管体制,总结其成功经验,指出其不利措施。最后,对后危机时代跨国银行监管制度应采取的改革举措进行了思考,同时期望对完善我国的银行监管体制提供参考性建议。