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近年来,宁波市江东区紧密结合区域实际,搭建六大引才平台,并积极发挥其作用,加快了紧缺人才和高层次人才的集聚。截止2007年6月底,全区人才总量达到38013名,高层次人才567名,人才总量和高层次人才分别增长近10%和20%。 相似文献
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如何加快建设社会工作人才队伍,是当前和今后一个时期人才工作的一项紧迫任务。本文结合韶关市的具体情况提出加强社会工作人才队伍建设的对策如下:(一)健全职业体系,完善评价机制。实行社会工作职业准入制度,引进具有社会工作专业背景和资格证的人员。通过采取一定的措施,促使现有实际从事社会工作或职业带有社会工作性质的人员从一般的社会服务人员转岗为社会工作者。 相似文献
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加快建立一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是当务之急。本文根据徐州的实际情况提出如下建议:1、完善培养体系,提高社会工作人才队伍的专业化程度。组织部门要通过构建和完善培训体系,使社会工作人员逐步达到专业化,职业化的要求。一是加快高等院校社会工作人才培养体系建设,让社会工作专业教育与职业发展齐头并进。高等院校在加强学科 相似文献
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胡锦涛总书记指出,要加强基层基础工作,认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律,千方百计把群众工作做深做细做实,始终保持党同人民群众的血肉联系。 相似文献
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党的十六届六中全会指出,要“建设宏大的社会工作人才队伍”,“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”。加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍,不仅是构建社会主义和谐社会的迫切需要,也是新形势下各级党委和政府一项重大而紧迫的任务。 相似文献
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自党的十六届六中全会明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后,我国社工人才队伍建设就以前所未有的速度在迅猛发展。一年来,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,特别是绝大多数参与社工人才队伍建设试点的地方民政部门,在当地党政领导和有关部门的支持下,以加强社工人才队伍建设,发展社会工作为己任,解放思想,克服困难,大胆探索,无论是在社会工作知识的培训、宣传,还是社工岗位的开发、社工机构的培育等方面,都进行了可喜的试点,有的还取得了突出成果,为在全国推广提供了经验。
但是,有些地方,由于这样那样的原因,对加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内容和意义还缺少认识,这或多或少影响了当地社工人才队伍建设试点工作的开展。本文就加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内涵和意义进行分析,(上日)在推动这项事业在民政系统的进一步开展。 相似文献
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从近年社会工作的实践看,建立一支知识和年龄结构合理、综合素质能力较高的社会工作人才队伍,是推动社区工作不断深化创新和发展的关键。社会工作对于绝大多数人来说是一个新概念,如何充分认识、迅速培养、有效利用社工人才队伍,发挥其在社会管理、社会服务中的基础作用,发挥其在建设和谐社会中的主要作用,是摆在我们面前的一项重大课题。 相似文献
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受中组部委托,对外友协组织的金融风险防范与金融危机管理专题研究班于2009年10月19日至11月11日在美国乔治城大学举办。本期研究班是继对外友协2009年1月与乔治敦大学成功举 相似文献
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构建社会主义和谐社会,离不开社会工作人才的有力支撑。努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是摆在全党面前的一项重大战略任务。 相似文献
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上海市社会工作人才队伍建设透视 总被引:1,自引:0,他引:1
《党建研究》2007,(10):39-40
构建社会主义和谐社会,离不开社会工作人才的有力支撑。努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,也是摆在上海面前的一项重大战略任务。 相似文献
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2009年,人事部、民政部《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》的相继发布,标志着我国社会工作有了较大发展,社会工作职业化有了一定基础。但从全国实际情况看.目前我国的社会工作人才队伍建设还存在许多不容忽视的问题。为此,切实加强社会工作人才队伍建设,使其拥有较高的职业水平、... 相似文献
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11月21日,广东省民政系统社会工作人才队伍建设广州现场会在广州大厦召开。会系统社会工作人才队伍建设推进工作,对下一步工作进行了动员部署。省民政厅厅长刘洪、副厅长叶秀仁,广州市副市长陈国出席了会议。 相似文献
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安徽省铜陵市立足实际,在社区建设、社会福利、社会救助、社会慈善、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等社会管理等服务领域,不断开拓创新,扎实推进,在组织领导、基地建设、政策创制、教育培训、开发岗位、考试评价、激励保障、机构培育、服务开展等方面进行一系列实践和探索.
一是以加强组织领导为抓手,确保社会工作专业人才队伍建设工作落实到位. 相似文献
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我国社会工作人才队伍建设的路径分析 总被引:1,自引:0,他引:1
培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切要求。本文首先论述了我国社会工作人才队伍建设的重要性与紧迫性,然后深入分析了目前社会工作人才队伍建设面临的现实挑战,进而从能力建设、权益保障、机制创新、市场配置和环境优化五个方面提出加强我国社会工作人才队伍建设的路径选择和具体策略。 相似文献