美国人如何“当官”

一个人进入新的环境后，因为不能适应环境的变化而出现紧张、焦虑、孤独、忧郁等心理异常，心理学上称之为适应不良。     

一人当官，岂能鸡犬升天

中央有一条明确的规定,禁止领导干部为自己的亲属子女谋取利益。事实证明,这是非常必要的。家里有人当了官,三亲六戚就靠了上来,想得到一点好处,这是人的趋利之心所致．很难避免。没有纪律的约束就容易出毛病。     

不孝的人能不能当官?

加强精神文明建设和公民道德建设,“孝”的问题有必要说一说。最近有两件事,引起了我的注意和深思。一个是山西河津市委出台了一个规定:今后使用、提拔干部要把对父母是否孝顺作为一条标准。二是中央电视台有一个节目报道:四川富顺有一位有六个子女、年老多病的老母亲,因生活无着整天瘸着腿如乞丐一般向在本地的几个子女沿门讨要生活费。但一分钱也要不来,得到的只     

当官要经得起选查,财产要经得起晾晒

思想病症纵观各类腐败案件我们不难发现,官员收入不透明是引发种种腐败的重要原因。从近年来查处的各类腐败案件看,一些领导干部并非一开始就腐败,而是通常经历一个思想意识逐渐变化的     

北大博士后一人当官全家腐败

<正>北京大学博士后、曾被称为学者型官员的广州市房管局原局长李俊夫,"一人当官、全家腐败",妻姐王译伟充当中间人,与商人陈爱民合作,通过李俊夫的职务便利,帮助陈爱民挂靠的公司中标保障房项目,陈爱民将工程转卖获利3200万元,按约定送给王译伟1000万元。不仅如此,李俊夫的妻子王庆湘是武汉大学的法学博士,两人作案时设下"防火墙"。李俊夫本人很少     

当官不自在,自在不当官——关注新形势下的权力观

随着我国干部人事制度改革的不断深化，计划经济时期遗留的僵化体制正得到根本性的变革。“当官不自在，自在不当官”已渐渐成为事实，并演绎为一种趋势。由此有人感叹：现在的官是越来越难当了。“当官要自在，首先要自爱”江总书记指出：“领导干部一定要树立正确的利益观，要‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐’，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位。不论社会怎么发展，对共产党员来说，全心全意为人民服务这个宗旨不能变，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。”明朝的开国皇帝朱元璋在地方官上任之前，经常要找他们谈一次话，告…     

“做人必须像人,当官不可像官”

前不久宣传的江苏省泰州市政府副秘书长、信访局局长、全国“人民满意的公务员”张云泉,曾说过这样一句话“:做人必须像人,当官不可像官”。这“一像“”一不像”,折射出张云泉的做人准则、为官之道。“做人必须像人”“,像人”,就是遵守做人规范。俗话说,物有物状,人有人样。这里的“样”是指做人的标准、做人的规格。什么标准、什么规格?孔老夫子说的是仁、义、礼、智、信。毛泽东讲的是要做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。公民道德规范提出的是“爱国守法、明礼诚信、团结友…     

小心，别成为自己反对的那种人

22岁的服装店老板小蔡正在体验网络私刑的味道。就在半个月前,作为网络世界里不计其数的蒙面骑士,她也是行刑队中的一员。那时,接受刑罚的是一个18岁的广东高中女生。小蔡怀疑她偷了自己店里的衣服,把监控录像的截屏发到网上“穿花花衣服的是小偷,求人肉,经常带只博美小狗逛街。麻烦帮忙转发。”素不相识的网友挺身而出,他们很快就搜索出女孩的姓名、学校、住址和照片。然后噼里啪啦地敲着键盘,在女孩脸上黥下罪名。     

做人要有人品 当官要有官德——系统学习习近平总书记关于党员干部修养的重要论述

做官先做人,从政先立德。习近平同志在多年的从政生涯中,始终高度重视党员干部的修身立德,明确要求党员干部做人要有人品,当官要有官德,要在实践中把做人与做官统一起来,把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程,把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。     

《偷天陷阱》——面试中要小心陷阱

很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案,不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去,还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我?这里先提供4个问题稍作示例,也许与真实经过的会有所不同,但聪明如你,多少会找到方向。     

人要知道敬畏

今年的“三八”妇女节刚过，使我想起两年前承蒙邀请，作为少数性别代表，参加了女同胞的“三八”节活动，登上了普陀山。     

人要有理想

人生于希望、生于理想。人与动物的最大区别就在于，人有美好的理想而不仅仅局限于眼前的生存状态。如果一个人没有理想、没有希望，那么人生也就失去了意义，生存也就失去了价值。希望是人对未来的企盼，理想是人对未来的美好憧憬，它构成我们前进的动力。我们每个人都离不开理想，尽管每个人的理想、人生奋斗目标是不同的，但对于具体的个人价值却是相同的。从少年时代起我们就深藏着自己的理想和希望：我们希望自己成为科学家，为人类的科学事业做出重大贡献；我们希望自己成为文学家或诗人，给人类留下最美好的诗篇，用我们的文学作品讴…     

人为什么要自我管理

人要怎样进行自我管理？这是一个简单的问题,也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标都是一样的,手段及方法基本雷同。只要了解这些基本原理,就不难实现自我管理的目的。人进行自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事。人们如果能够明白这各个方面的作用、内容和做法,就懂得了最基本的自我管理常识,就比较容易进行自我管理,也比较容易管理好自己。     

人为什么要说谎

谎言就其本质来说是人类对自己的惩罚和戏弄,有善意的谎言却无有价值的谎言,任何欺瞒都没有永久性,一旦揭穿必然会构成伤害。说谎大师希特勒宣称:“广大的群众容易被大谎言所愚弄,反而不易被小谎言所欺骗。”正是他的大谎言不仅毁了他的国家,给半个地球造成严重灾难,最后也彻底毁了自己!     

人要有一点植物性

活在世上,庆幸交结了一些朋友。当他们的面孔被我记忆之后．他们的心灵也滋养着我。     

人要经得起打击

打击,似晴天霹雳,锐不可挡。它试图吞噬一切,同时又在创造一切;它使人脆弱,又使人坚强;它既能使一个人彻底垮掉,也能使一个人顶天立地;既能使一个人最终毁灭,也能使一个人获得新生。它泯灭了懦弱者的勇气,点燃了坚强者的圣火;它耗尽了懦夫的信心,增强了勇士的斗志;它是强者的推进剂,是弱者的致命点。因此,打击看似无情实有情。两种结果,全看你如何去理解和面对。不堪一击,恰恰证明了打击的无情性。当年号称“力拔山兮气盖世”的西楚霸王项羽因受不了兵败的打击而刎颈自杀于乌江。“击”人奋起,却显示出了打击的有情性。因病魔的打击,使奥斯…     

用人者要能容人之长

“用人”在领导行为科学中并不是一个新 话题,但如何用人,并用得恰到好处,却让很 多当领导的大感郁闷。各种领导学理论从方方 面面的阐述够全面也够丰富,可是指导起实践 来总欠着点火候。因此领导们往往感叹:人才 难得啊！     

当官的"四个层次"

著名作家二月河,因为写过500万字的《康熙大帝》、《雍正皇帝》和《乾隆皇帝》三部作品,而被海内外读者熟知.最近,人民出版社又出版了他的一本新书,名为《二月河说反腐》. 为此,《新京报》记者对他进行了专访.在谈到与官员的交往时,二月河说:"我跟他们讲过当官的四个层次:文天祥和焦裕禄是一个层次;第二个层次是为光宗耀祖的官员;第三个层次是爱惜自己的羽毛,收敛自己的爪牙,清清白白的官员;第四个层次就是以公器谋私利的官员."     

也谈“当官”的风险度

官好当,就意味着权力的滥用,就容易滋生腐败现象。官当得太容易,民就会困难、痛苦;官当得太舒服,民就会不舒服。而官不好当,才是民的福音     

当官就不是件容易的事儿

十八大后执政新风劲吹,点燃了公众对国家进步的热切渴望。与之相应,我们党大刀阔斧治权治吏,互联网揭腐和各级政府的快速反应形成全局性互动,一时间“反腐风暴”形成风声鹤唳之势。此外,“八项规定”,严控“三公消费”,反对文山会海、铺张浪费,官员财产公示呼之欲出,无不把公权力置于民意的聚光灯下。于是,不少干部开始感到“不习惯”、“不自在”,有的甚至如坐针毡。