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国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节 ,关系到我国国民经济发展的全局 ,受到了人们的普遍关注。而如何搞好国有企业改革 ,一般来说有两方面的因素 ,即经济因素和非经济因素。经济因素主要是指注重资金的调配 ,搞好原材料的供应 ,等等 ,这些因素往往是人们较重视的。而对于非经济因素 ,人们则常常容易忽视。本文试就搞好国有企业的非经济因素谈点浅见。一、搞好国有企业的关键 :建设一个勇于开拓的领导班子企业管理水平和效益的优劣 ,在很大程度上与领导班子的素质有密切的关系。可以说 ,国有企业的根本问题是人的问题 ,选好用好并发挥… 相似文献
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丁琪 《中共四川省委省级机关党校学报》1998,(1)
江泽民同志指出,国有企业的改革与发展是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。当前,国企改革正处在一个非常关键的攻坚阶段,总结成绩,认清形势,把握搞好国有企业改革的有利因素,以增强信心,坚定决心,是今年全面贯彻落实十五大提出的“加快推进国有企业改革”任务的重要前提。 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(27)
正新时期思想政治教育工作为国有企业的改革发展提供了思想引领,有利于在其内部营造一种"万众一心干事业、团结一致谋发展"的良好工作环境。然而目前,一些国有企业对于员工的思想政治教育工作所取得的效果不甚理想,除了自身追求盈利而对思想政治工作重视程度不高外,还存在许多其他制约因素。只有通过科学的量化方法准确掌握这些制约因素,才能据此提出做好该项工作的一些针对性对策建议。 相似文献
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引进战略投资者是当前国有企业改革与发展的一种重要模式,是一项十分复杂的系统性工程。国有企业要成功引进战略投资者除应具备一些必要的基本条件,还要充分认识到可能存在的一些风险因素。在此基础上要充分做好引进战略投资者的准备工作,采取有效措施保证企业价值的实现,通过严格考察和有力谈判确定战略投资者。要设定必要的约束条件,合理设置股权结构和治理模式。 相似文献
5.
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。改革20多年来,国有企业改革和发展取得了很大进展。在真切感受到改革给国有企业带来的深刻变化并为之振奋鼓舞的同时,我们也不能不清醒地看到,在国企改革和发展中还存在不少深层次的矛盾和困难。本文试图通过对国企改革中遇到的激励和约束、数量和质量、市场作用和政府作用等矛盾问题的分析,进一步探讨影响国企改革和发展中的主要因素,进而深化对国有企业改革规律性的认识和把握。 相似文献
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把混合所有制作为我国基本经济制度的重要实现形式,这既对国有企业和民营企业已有的深度融合进行了充分肯定,也为下一步国有企业改革和民营企业发展指明了方向,提供了巨大的发展空间和强大的市场化改革动力。在混合所有制经济发展中还面临着众多制约因素,主要有体制性壁垒和政策环境制约问题、民营资本话语权和控制权问题、国有股东职能及其制约问题、混合所有制经济领域利润率和合作对接问题。今后要致力于完善国有企业现代企业制度和内部运行机制;大力支持民营资本参与到国有企业的股权多元化改革中去;适当降低国有股权的比例,推进国有资产监管体制改革;建立健全员工持股制度;完善产权保护制度,实现产权结构的不断优化;完善混合所有制经济运行的法律体系和社会信用体系。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立，给国有企业领导人员的政治业务素质提出了更高的要求，但在现实生活中，相当一部分国有企业领导人员政治素质呈下滑趋势，其业务素质尽管与计划经济时代相比有所提高，但从总体上看严重不适应国有企业改革和发展的需要。可以说，目前部分国有企业出现亏损和困难局面，有些是由于体制原因造成的，而有些则是由于这些企业的领导人员政治业务素质低下造成的，经过调查研究，我们认为，制约国企领导人员素质提高有以下若干因素： １．社会意识的变迁和社会价值观念的转变在客观上淡化了国有企业领导人员的政治修养… 相似文献
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国有企业产权改革是国有企业改革的核心问题,但是由于以前国有企业产权存在不明晰、过于集中和不能流动等弊端,所以就必须要走产权改革道路,建立“股权——国有企业财产权”的企业产权模式,推进国有企业投资主体多元化,完善国有资产管理体制。 相似文献
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国有企业改革是一个具有复杂性、全局性和关联性的系统工程。我国国有企业改革历经四个阶段,已取得很大成绩,但国有企业仍存在亏损加剧、国有资产流失、负债率过高等问题。深化国有企业改革,只有坚持走渐进式的改革路径,才能最终实现国企改革的战略目标。 相似文献
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国有企业产权改革是国有企业改革的核心问题,但是由于以前国有企业产权存在不明晰、过于集中和不能流动等弊端,所以就必须要走产权改革道路,建立"股权--国有企业财产权"的企业产权模式,推进国有企业投资主体多元化,完善国有资产管理体制. 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要支柱 ,是国家政治稳定的重要基础。国有企业的改革与发展 ,不仅是一个重大的经济问题 ,也是一个重大的政治问题。据近年来的统计资料显示 :全国国有工业企业亏损面为 48% ,亏损额高达 80 0多亿元 ,有些地区甚至出现了全行业性亏损。可见 ,国有企业的亏损和效益低下已成为国有企业改革与发展的重大障碍。因此 ,分析和探讨国有企业效益低下的原因及对策对国有企业改革攻坚仍具有重要的指导和促进作用。一、造成国有企业效益低下的因素分析造成国有企业效益低下的因素既有宏观的 ,也有微观的 ;既有体制方面的 ,更… 相似文献
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党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中 ,提出要深化国有企业改革 ,增强国有企业的活力。但由于种种原因 ,相当一部分国有企业职工的积极性得不到充分发挥 ,还存在着劳动纪律松懈、追求知识钻研技术的热情越来越低 ,情绪不顺、士气不高的现象 ,这是导致企业经济效益越来越差的一个重要因素。因而调动国有企业职工积极性 ,已经成为深化国有企业改革必须解决的重要课题。一、当前国有企业职工积极性淡化的原因 :随着我国企业改革的逐步深化 ,利益主体呈现出多元化的分布态势 ,企业内部劳动关系发生了深刻… 相似文献
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国有企业是我国国有经济的重要组成部分,是整个国民经济的支柱。从改革开放初期到十四届三中全会,用了十五年时间,通过扩权让利、实行承包经营责任制等措施,把国有企业引入市场,形成了政企分开、政资分开、国有资产管理权责统一的新型国有企业（简称＂新国企＂）。新型国有企业的诞生使国有企业的改革步入到新的阶段。与此同时,＂新国企＂在新的时代背景下又存在许多问题,只有通过结合历史背景与生产力水平来研究我国新型国有企业改革中出现的问题及制约因素,才能总结出经验教训,对以后国有企业的发展产生借鉴意义。 相似文献
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江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调指出:“加快国有企业改革,是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务”。我们应当按照江泽民同志的要求,把国有企业改革摆到更加重要的位置,更加深入地探讨深化国有企业改革的路子。总结国有企业改革的经验,针对存在的矛盾和问题,笔者认为,今后深化国有企业改革,应当更准确地选择着力点,更有力地推进“一参两改”。 相似文献
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荆永月 《中共银川市委党校学报》2008,10(3)
国有企业是我国国民经济的命脉,关系着我国经济发展的成败兴衰。国有企业改革,是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革。经过整整30年的努力,我国国有企业改革已取得重大进展,但仍然存在一些问题和困难。要深入探索新时期深化国有企业改革之路,使其在国民经济中的主导作用更好地发挥出来,推动社会主义市场经济健康发展。 相似文献
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国有企业是国民经济的支柱。发展社会生产力,实现社会主义现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。企业办社会、债务负担过重、冗员过多和税负不公是制约国有企业改革和发展的主要因素,这几个方面都与财政政策密切相关。因此,通过实施有效的财政政策来促进国有企业的改革和发展就显得尤为重要。一、将财政职能与所有者职能分开,逐步建立财政职能与所有者职能分开的国有资产管理体制在相当长的时间内,我国财政职能存在严重的“越位”和“缺位”,与建立社会主义市场经济体制及现代企业制度的要求极不适应。国家宏观经济职能部门(如财政部门)对国有企业既行使管理职能,又行使所有者职能,是政企不分的重要原因,使得国家与国有企业 相似文献
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当前我国经济运行中出现通货紧缩的态势已成为不争的事实,其根源于国有企业生产经营困难。改革20年来,经济增长制约因素发生了明显变化,市场需求特别是消费需求已上升成为制约经济运行的首要动因。 相似文献
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对搞好国有企业制度改革的法律建议赵军一、依照法律和市场经济需求彻底改革政府职能，是国有企业制度改革成功的决定性因素改革开放以来，我国通过放权让利、利改税、经济责任制、承包制、转换经营机制等多种措施，对国有企业进行改革，尽管在一定程度上这些改革也取得了... 相似文献
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二、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因分析从整体情况讲,近年来我省各地在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了明显成效,总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响,存在的问题也很突出,... 相似文献
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中国20年国有企业改革的回顾与展望 总被引：4，自引：0，他引：4
本文对中国２０年国有企业改革进行了历史回顾，认为中国国有企业改革可划分为３个阶段，即扩大企业自主权阶段、实行两权分离阶段和建立现代企业制度阶段；继而全面总结了中国国有企业改革的经验教训，深刻地分析了中国国有企业存在的问题，以及对国有企业的发展进行了实事求是地探索与展望 相似文献