安防行业需要企业文化吗

企业文化作为企业发展中一个重要的方面，对促进企业凝聚力、推动、企业创新等都有着积极作用。一般认为，只有大企业才有能力去建设文化，而安防行业大部分是中小型企业，对于这些企业而言，目标是生存与发展。那么，中小型安防企业是否也有必要建设企业文化？     

企业驻外埠销售人员职务犯罪情况的分析与相关对策

在现代市场经济环境下，销售作为企业经营的核心，越来越受到各企业领导们的重视，很多企业开始主动开拓市场、寻找出路。在这当中，就产生了大量的企业外派销售人员，他们代表企业在全国各地销售产品，而企业对他们往往只有业绩要求，当他们身处外地，手中握有大量企业资金或产品时，由于自身不能正确对待手中的权力，往往有出轨行为，进而导致犯罪，因此，如何对他们进行监督就成了一个普遍性的问题。     

CPS企业文化的凝聚力是怎样形成的？

企业文化是品牌的基石，是企业最重要的无形资产，是推动企业持续发展、快速成长的强大精神力量。优秀的企业文化有助于提高企业凝聚力，吸引大批的骨干、精英人才，从而为企业发展不断注入活力。     

完善惩防腐败体系 保障企业改革发展

近年来，大庆石油管理局把惩防体系建设纳入企业改革发展大局，推动惩防体系建设融入企业经营管理系统，统一谋划、精心部署，积极构建完善惩防腐败体系，实现了惩防体系建设与企业经营管理相互促进、协调发展，为企业推进发展、构建和谐提供了有力保证。     

中国安防企业未来发展之路

中国安防行业已走过20余年的发展历程，随着社会的发展与进步，安防产业已逐步成为一个被社会所认知的尢满活力与希望的新必产业，正是安防产业的发展，带动了安防企业的成长，正是安防企业的进步，推动了安防产业的发展。随着中国加入WTO以及世界安防产业的迅猛发展，中国安防企业如何应对，如何跟上世界及中国安防产业发展的步伐，从一篇中国安防企业经营与管理者的角度出发，浅谈一些个人的看法。     

国际化竞争中的上海安防市场：上海安防与深圳、北京三足鼎立

上海本地几乎没有“源发型”安防企业，很多都是在代理外地或国外产品的基础上发展或独立而来的。上海安防业很难说在某一产品领域有自己十分明显的“集群”优势，更多的是在系统集成方面的优势，因为上海安防企业一开始大多是由集成或工程起步的。[编者按]     

市场经济下的企业道德情操

随着社会主义市场经济的发展，企业规模不断扩大，企业利润不断增长，如何树立正确的企业观和道德观，这些成为社会关注的焦点问题。亚当.斯密的道德情操论无疑为企业观的导向，本论文试着从这一著作中，在现今社会体制下，了解企业的道德诉求与道德准则，从而推动市场经济的发展。     

浅析企业文化建设

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。随着企业管理的改革和发展，面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越发展，就必须树立“用文化管理企业”和“以文化兴企业”的理念。构建企业文化，对于促进企业管理，推动企业改革与发展，更好地服务国家建设，都具有广泛而深远的意义。那么，企业文化该如何构建？为此，笔者对企业文化的建设举措做一些粗浅的分析和思考。     

知识产权文化与企业文化建设的思考

知识产权文化是文化发展战略的重要组成。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。要想增强企业凝聚力，在激烈的市场竞争中实现可持续发展，必须创造出一种良好的文化氛围，让知识产权文化与企业文化相互影响，同步发展，最大限度地实现知识产权文化在企业文化建设中的推动作用。     

视频监控是物联网重要应用

安防行业作为我国物联网领域应用最早的行业之一,物联网的发展,推动了安防行业往标准化方向发展,往信息开放方向发展,简而言之,物联网将使安防企业变得像互联网企业,促使企业用互联网的思维去做安防。随着市场的引导和推动、新技术的不断整合,物联网给安防行业带来巨大的市场前景,将不仅仅只是理论应用,它颠覆了传统安防的理论和模式，它使安防行业面更广、更深。     

江苏省盐业集团公司——创新管理模式 强化内控机制

推进企业管理模式的创新,强化企业内控机制,是企业永葆生机的源泉和动力,也是企业提高市场竞争力的重要途径。为强化内控机制制度建设,近年来,江苏省盐业集团公司积极推动纪检监察工作融入企业经营管理实际,建立完善了一系列反腐倡廉规章制度,把反腐倡廉要求有机融入企业改革发展和经营管理等环节，收到了良好效果。     

企业文化与企业的持续发展

企业文化源于企业经济活动,同时又推动企业经济的发展,有远见有境界的经营者必定十分重视企业文化的建设。     

福建的“捆绑拍卖”何以造成投资僵局

一起看似简单的“捆绑拍卖”纠纷产生的诉讼，不仅让两家外地来闽投资企业“剑拔弩张”，还让本想办好事的县市两级政府部门也深陷诉讼泥潭     

企业组织结构的惰性特征研究

企业组织结构惰性是指企业发展到一定阶段后，组织结构所带有的正规化和僵化的特征。本文在回顾有关理论的基础上，从可靠性、可解释性、合法性、可复制性等方面分析了企业组织结构惰性的形成机理，并揭示了其构成维度主要包括正式化、集权化、整合化、复杂化和制度化等5个方面。从而可推动人们以此为基础展开更深层次的研究，并对于处于转轨时期的中国企业也具有重要的实践意义。     

先进文化引领 塑造人文企业——记奋进中的西安印钞厂

西安印钞厂是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，建设人文企业，推动企业实现了跨越式的发展。先后荣获“全国质量管理先进”、。全国设备管理先进”、“全国环境保护先进”、“全国职工职业道德先进”称号．2003年被授予“全国五一劳动奖状”，2004年被全国总工会等九部委联合授予“全国创建学习型组织争做知识型职工示范单位”称号，荣获2004年度全国企业文化优秀奖，被首批评定为国家“AAAA”级标准化管理企业。     

中国华电：着力加强巡视工作

近年来，中国华电集团公司党组认真落实中央关于加强巡视工作的要求，深入探索巡视工作规律，不断提高巡视工作的科学化水平，有效推动了企业发展。     

危机之中显司法身手——威海中院学习实践科学发展观倾力为企业解困纪实

面对国际金融危机，山东省威海市中级人民法院积极作为，充分发挥职能作用，想企业之所想，急企业之所急，依靠优良的司法服务，以良好的大局观和服务意识，推动威海市经济社会发展，受到了企业和社会各方的赞誉。     

基于EVA企业税收筹划的法律风险

由于我国企业的不断发展壮大，税收问题随之发展繁杂，税种繁多，税务筹划在提高企业经营活动效率中有着不可或缺的作用。同时，EVA考核评估理念也在我国得到积极推动与普及，基于EVA的筹资与投资策略对企业税收筹划有着重要影响。     

学有所用是我的快乐

国外在20世纪六七十年代启动了一系列关注员工精神健康、推动员工职业发展的计划方案，由于国外的模式并不适应国内情况，一直到本世纪初，中国本土的企业心理服务才开始发展。在中国很多企业的管理者还没有充分认识到企业中心理问题重要性的时候，     

中外合资企业解散、清算中的相关疑难问题探讨

随着改革开放的不断深入，中外合资企业如雨后春笋般大量涌现，到2003年底，我国累计批准外商投资企业达到465277个，其中中外合资企业约占40％。因此，中外合资企业已经成为我国国民经济的重要组成部分，推动了我国经济的发展。但是，由于诸多方面的原因而提前进行解散、清算的中外合资企业亦为数不少。为了适应形势的发展，经国务院批准，原对外贸易经济合作部（现商务部）根据《外资企业法》《中外合资经营企业法》《中外合作经营企业法》及其实施条例中对外商投资企业解散与清算的有关规定。