做荆门石化稳定的大后方

随着国有企业改革的深入，分流人员的增多，各种社会矛盾尖锐复杂起来：如何为国企改制分流铺甲道路，减少改革带给社会的震荡？荆门石化后勤服务公司紧紧围绕生产经营中心，扎实开展党建和思想政治工作，团结和带领广大职工，创新工作，克难奋进，努力拼搏，为稳步推动荆门石化改革发展提供坚强保证，为公司改制分流铺平道路。     

成都市改制企业思想政治工作创新的问题与思考

企业改制是一个庞大而复杂的系统工程 ,加大改制企业思想政治工作的创新力度 ,探讨改制企业思想政治工作的新思路 ,青羊区委宣传部、政研室针对成都市改制企业如何做好思想政治工作 ,如何创新工作思路组成课题组 ,对成都 2 0多家改制企业进行调研 ,发现存在的新情况、新问题 ,探索改制企业思想工作的新方法 ,对企业化解矛盾 ,凝聚人心 ,使企业改制后重焕青春已成为一项刻不容缓的工作。一、思想政治工作创新存在的主要问题当前对企业在改制后思想政治工作的创新存在着一定的难度 ,主要表现如下 :(一 )观念陈旧。少数改制企业的员工仍然存在…     

论企业思想政治工作中新的思维方式

思想政治工作的改进与创新,新思维方式的形成、发展与确立,是广大政工干部研讨的重要课题.尤其是在企业改制、职工下岗分流、市场竞争激烈的情势下,更应深入探讨,把握方式、方法和方向,逐步形成适应新形势的思想政治工作的思维方式.     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代化企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。 一、加强和改进企业思想政治工作的客观必然性     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

促进改制企业与母体协调发展的若干思路

改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措。改制分流企业多为辅业,改制分流的人员是主业富余人员,改制分流企业大多依托主业生存,随着时间的推移,改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、生存发展后劲不足等问题陆续显现出来,甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定。改制企业与母体的共同健康长远发展的思路是:创新理念为先,营造和谐氛围;创造条件,帮助改制企业自立自存;加强指导,帮助改制企业完善管理;搭建平台,探索改制企业整体发展。     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

谈思想政治工作在重组改制中的作用

思想政治工作结合改革和经济建设一道去做,是企业思想政治工作的客观规律,也是油田企业发挥党的政治优势的一个鲜明特点。当前,集团公司重组改制工作已进入实质性启动阶段,如何在这场跨世纪的巨大变革中积极适应,主动调整,成为关系到我们油田持续发展、高效发展的一个重要课题。从根本上说,虽然重组改制有利于油田的发展,符合职工的长远利益,但短期     

谈企业思想政治工作的创新

目前,我国正处在企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期,石油石化行业重组改制的步伐不断加快,石油企业面对着生存与发展的严峻挑战,一些亟待解决的深层次的矛盾和问题相对集中地暴露出来。面对新形势、新挑战,企业思想政治工作如何创新,成为现代企业必须研究的重要课题。 一、企业思想政治工作创新的必要性 1、创新是企业适应市场经济大环境、重组改制新形势的需要。经济全球化的趋势日趋明显,特别是我国将要加     

思想政治工作的改革大有文章可作

党的“十五”大召开之后,全国性的企业改制工作蓬勃展开。在这一新的历史时期,针对国企改革中出现的许多热点、难点问题,思想政治工作者更须发挥优势,服务大局。而传统的思想政治工作又明显滞后于改革开放的新形势。那么,如何做好新时期的思想政治工作呢?笔者认为,思想政治工作应在“改革”上做文章。     

在“转岗分流”中应充分发挥思想政治工作的优势

实践证明,越是深化改革,越是遇到困难,越要加强思想政治工作充分发挥思想政治工作的优势。结合孤东改革的实践,就在转岗分流中如何发挥思想政治工作的优势谈谈个人的见解。 一、必须把思想教育放在首位 “以产定人、转岗分流、减人增效”改革是一项系统工程,涉及到采油厂的上上下下、方方面面,必然牵涉到干部职工个人利益的调整,必然会引起新旧思想观念、行为习惯和管理方式的相互撞击。因此,通过强有力的、卓有成效的思想教育扫清思想上的障碍,来推动和促进改革,就成为思想政治工作的首要任务。     

在国企改制中加强党建的重要性

我国国有企业改革循序渐进的发展过程,最根本的是党的领导,是党的政治优势为国有企业改革提供了源源不断的思想源泉和智力保证。因此,在国有企业改制过程中,加强党的思想建设、组织建设、作风建设,既是改制工作自身的需要,也是一项艰巨的政治任务。     

努力做好老年工作 促进社会和谐发展

国有企业离退休职工为企业的建立和发展付出了智慧、心血和汗水,面对经济转轨、企业改制的形势,企业思想政治工作者应正视现实,把握思想政治工作规律,从实际出发,切实做好企业离退休职工的思想政治工作,创造稳定的和谐社会基础。     

谈转岗分流中的职工思想政治工作

在“以产定人、转岗分流、减人增效”改革中,真正抓实抓好思想政治工作,结合采油二矿实践,我认为关键是“五个到位”。 一是思想到位 思想到位就是对思想政治工作重要性要有一个充分的认识。有的认为思想政治工作不直接产生经济效益,不直接解决转岗分流的具体问题,只要按着规定去办,该转岗就转岗,没有什么     

胜利油田改制分流企业党建工作的实践与经验

胜利油田改制分流企业不断发展壮大,如何在现代企业制度下发挥党组织的引领带动作用,加强党员队伍建设,是重要课题。改制企业大党建工作格局基本形成,沟通交流机制逐步建立,对党建工作的重视程度普遍提高,党风廉政建设扎实推进,党建在推动企业发展中作用增强,文化建设成果突出。加强和改进改制分流企业党建工作,必须加强对改制企业的领导班子建设,完善党组织参与重大问题决策制度,创新工作机制和工作方法,强化人才队伍建设,为改制企业提供坚强保障。     

浅谈企业宣传和思想政治工作的创新

企业改制后,宣传和思想政治工作要适应新形势的要求,大胆创新,为企业发展营造良好的舆论氛围。企业要把宣传和思想政治工作放在重要的位置,抓好落实。     

以医药商业改制为载体 努力构建和谐平安改制氛围

全面动员部署全市医药企业改制工作;加强对县（市）公司改制工作的指导和领导;积极做好改制企业员工的思想政治工作,这是上饶医药企业改制工作得以顺利推进并取得成功的根本保证。     

改制企业思想政治工作的现状及对策

改制企业思想政治工作被削弱的现状不能忽视。当前要坚决贯彻中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,对干部职工加强理想信念教育 ,进一步解放思想 ,并建立和完善思想政治工作的有效机制     

如何做好事业单位改革中的思想政治工作

我省事业单位改制已经全面展开,在这一过程中,思想政治工作尤为重要。如何面对事改企和改制后单位的生存与发展,如何面对改制后职工利益分配格局的调整等一系列问题,摆在了我们面前。正确的引导,促使改革积极稳妥,全面推进是当前首要解决的问题。一、改革前的思想政治工作。这个阶段,往往是干部职工思想波动、情绪不稳定的时期,加之实质上体制改革确实触动了既得利益者,不仅在职工中存在观望态度甚至抵触情绪,而且在领导干部中也存在着不同程度的畏难情绪和求稳怕乱思想。为此要从以下几方面做好思想政治工作:1.要坚持用“三个有利于”的标…