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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
文章认为:孔孟并不轻视物质利益;他们强调见利思义,反对见利忘义;提倡为了大义而牺牲个人利益,甚至舍生而取义。对孔孟的义利观应当批判地继承。  相似文献   

2.
随着改革开放的深入发展,现实生活中“反集体”现象日益频出,人们对集体主义原则开始反思。应当承认,以往对集体主义原则无论是在定义上界定还是在实践中推行都出现了明显偏差与失误。从旧的教科书中我们看到,集体主义在理论上的界定,概括为两个基本要义:①一致性,即国家、集体和个人的利益在本质上是一致的;②至上性和牺牲性,即集体利益高于个人利益,当两者发生矛盾时,个人利益应服从集体利益,必要时得做出自我牺牲。这种界定有两个不足,一是易把集体当作集体主义利益的落脚点,而忽视个人利益;二是只强调集体的至上性和牺牲…  相似文献   

3.
人民内部矛盾是社会主义国家人民群众根本利益一致基础上的矛盾,是非对抗性的矛盾,同时,它又是人民具体利益不一致的矛盾。正确处理人民内部矛盾,是构建和谐社会的重要途径,是加强党的执政能力建设的重要内容。一、新时期人民内部矛盾的特点。1.物质利益矛盾更加突出。马克思说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”在计划经济体制下,分配带有明显的平均主义色彩,个人利益的实现主要由集体和国家直接调控,收入差距也不大,加之意识形态的宣传教育和集中精力搞阶级斗争,使得人民内部矛盾多集中在政治思想领域,而物质利益矛盾处于…  相似文献   

4.
“君节”,即为君者应有的节操。“臣德”,即作臣的应有的道德。法家明确提出了“君节”、“臣德”的概念,并以此对为君作臣的提出了道德上的要求,其核心内容是君节无私、臣德废私立公。然法家素有提倡利己主义或非道德主义之恶名。今云法家主张君节无私、臣德废私立公,恐世人多有不信,特作此考。  相似文献   

5.
中国古代的『为公』思想   总被引:2,自引:0,他引:2  
《公民道德建设实施纲要》指出:“在社会主义社会,人民当家作主,国家利益、集体利益和个人利益根本上的一致,使集体主义成为调节三者利益关系的重要原则。要把集体主义精神渗入社会生产和生活的各个层面,引导人们正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系,提倡个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益,反对小集团利益、本位主义和损公肥私、损人利己,把个人的理想与奋斗融入广大人民的共同理想和奋斗之中。”《纲要》中所提出的集体主义原则,尽管是社会主义公有制这一经济基础的必然要求,但从历史继承…  相似文献   

6.
集体主义历来是社会主义革命和建设中起主导作用的价值观。其基本涵义是 :国家利益、集体利益和个人利益相结合 ,把国家利益和集体利益放在首位而又充分尊重个人合法利益 ,当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时 ,以国家利益和集体利益为重。多年来 ,我们党高扬集体主义的旗帜 ,有效地组织和动员广大人民群众 ,极大地促进了我国的物质文明和精神文明建设。但不可否认 ,在贯彻集体主义的实践中 ,也出现过偏差和失误 ,主要是脱离历史发展阶段,离开中国发展的实际,片面强调集体利益,把未来社会的道德规范和对少数先进分子的道德要求 ,作…  相似文献   

7.
义利问题实质上是社会伦理规律问题,表现为道德与个人物质利益关系的问题。社会主义市场经济的直接目的虽然也是利润,但其根本目的是满足人民的需要,追求最大的社会效益,即追求社会大义。因此,在市场经济下,我们仍然需要处理好个人利益与集体社会利益的关系,坚持集体主义  相似文献   

8.
随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,不可避免地出现了物质利益的多样化,人民群众也产生了不同的利益要求。妥善处理各方面的利益关系,把最广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好,才能把一切积极因素都充分调动、凝聚起来,推进社会主义现代化建设事业。当前,要按照“三个代表”重要思想的要求坚持立党为公、执政为民,着重处理好以下五个方面的利益关系。一要正确处理党员个人利益和群众利益的关系。共产党人也有自己的个人利益,这种个人利益,从党的组织角度看,也是群众利益的一部分。我们党也是一向关心党员个人利益的,但…  相似文献   

9.
论邓小平集体主义思想的特点   总被引:1,自引:0,他引:1  
集体主义是社会主义道德建设的基本原则。邓小平集体主义思想具有鲜明的时代感和现实感,体现出了个人利益与集体利益兼顾、精神鼓励与物质利益并重、长远目标与具体途径统一的特点。  相似文献   

10.
提倡“以人为本”应避免的几个误区   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前在部队管理中提倡“以人为本”,实施人性化管理,这一发展趋势从长远来看是有益的,但是军队作为一个高度集中的武装集团,听令而行,令行禁止,强调的高度的纪律性和服从性,因此针对军队的这一特殊性,在部队管理中提倡“以人为本”应避免以下几个误区:误区一:片面强调“以人为本”,对规定、规章敷衍了事有的人认为“以人为本,就是个人本位。人是作为个人而存在的,人的利益就是个人的利益;为人,就是为个人,对每一个人来说,个人利益是最高利益,每个人所说所做,都是为了争取个人的利益,不能要求个人为了什么集体的利益、社会的利益、未来的利益…  相似文献   

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