论我国体制内外二元劳动力市场

劳动力在区域间、部门间和行业间的流动,如果纯粹是由市场力量决定的,便形成竞争性劳动力市场。但是,现实生活中的劳动力市场还有非市场因素在起作用,因而不可能是完全竞争的,即不可能形成一元劳动力市场。当竞争性劳动力市场转化为劳动力市场分割,市场机制所固有的平等原则就被不公平歧视所替代了。我国计划经济向市场经济转变的过渡时期,必然形成计划经济和市场经济两种体制并存的局面,与此相联系,必然存在体制内劳动力市场与体制外劳动力市场并存的局面。我国劳动力市场的体制性歧视是要付出代价的。     

我国劳动力市场发育的经济学分析

劳动力市场是市场经济的重要组成部分。劳动力市场,指的是劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一种普遍而非单个偶然的经济现象时,才称得上是劳动力市场。劳务市场与劳动力市场是两类不同性质的市场。劳动力供给行为方式的差异性,是由政府及其所在劳动组织对他的保护程度的差别和他支配个人劳动力转让的自由度差别决定的。而劳动力需求行为方式的差异性,则是取决于体制环境和劳动力资源配置机制。经理市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理市场,或者经理市场发育滞后,就不可能有完善的劳动力市场。     

广州市劳动力市场建设的基本思路及对策建议

当前我国正处在经济体制转型的关键时期，劳动力市场健康发展对于社会主义市场经济体制 的建立以及市场化就业机制的实现至关重要。尽管广州作为沿海开放城市，劳动力市场建设发展较快， 但是存在的问题也不容忽视。本文从加强劳动力市场科学化、规范化、现代化的建设出发，分析了广州 市劳动力市场建设中存在的问题，并对今后广州市劳动力市场的发展提出一些思路。     

从发达地区看劳动力转移对农业生产方式的影响

在现有农业生产体制下,发达地区农业劳动力的大幅度和非均衡转移,导致了外地劳动力向本地区农业部门的流入,从而形成农业劳动力转移的行业梯度和区域梯度之间的连续状态。这种新的态势一方面显露了农业要素市场自发形成的冲动和农业生产方式发生根本变革的契机,另一方面却在事实上导致了传统农业生产方式的再生和延续。由此产生的本地劳动力对农业的兼业经营和外来劳动力对农业的跨地域经营,都不利于区域农业生产的发展。因此,需要建立农业要素合理配置的微观机制,才能真正实现非农产业发展对于农业生产的带动作用。     

天津市“十一五”期间劳动力市场发展的思路与对策

劳动力市场是社会主义经济条件下生产要素市场体系的一个重要组成部分,是建立社会主义经济体制的必然要求,其根本内涵是运用市场机制调节劳动力供需关系,促进劳动力的合理流动,实现劳动力资源的合理配置。“十一五”期间,天津市要建设一个统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,以适应天津市率先建立社会主义市场经济体制的要求,促进经济社会的全面、协调和可持续发展。     

劳动力市场分割:收入分配差距扩大的一个新解

劳动力市场分割是我国当前收入分配差距扩大的一个重要原因:主要劳动力市场的"垄断"以及"高教育程度"等因素导致高工资向上"刚性";次要劳动力市场"劳动力供给长期相对过剩"决定了工资的市场定价,必然导致低工资持续"粘性"。缩小收入分配差距,既要打破主要劳动力市场所属垄断行业的"垄断"地位,又要制定工资增长指导线政策,以确保次要劳动力市场工资增长。     

浅议我国劳动力市场的培育和发展

劳动力市场是生产要素市场之一 ,在社会主义市场经济体系中占有着非常重要的地位。要根据我国劳动力市场发展的现状和特点 ,分析劳动力市场培育中需要重视的问题 ;再基于这些问题 ,提出劳动力市场改革与发展需要重点解决的一些关键思路。     

劳动力市场建设存在的问题及其对策

劳动力市场是配置劳动力资源的基本手段。本文通过分析目前劳动力市场建设存在的问题,力图找出对策,以促进劳动力市场健康有序地发展。     

深化改革呼吸“完善的劳动力市场”

国有企业职工的“下岗潮”一个健全、完善的劳动力市场，而完善的劳动力市场要求合理地配置劳动力资源。因此，必须加强劳动力市场的基础建设，保证劳动力的合理流动，发挥有效的工会行为，建立完善的社会保障体系和法制环境，加强职工培训和就业指导。     

我国劳动力市场政府干预的变迁路径与发展趋势

放任劳动力市场的自由发展有其缺陷,因而各国政府皆对劳动力市场进行干预。考察我国劳动力市场的政府干预可知,其历经了从严格规制到相对干预,从分割规制到统一规制,从具体规制为主到宏观调控为主的过程,反映了我国政府几十年来对市场干预的一般轨迹。因应这种变迁路径,我国劳动力市场政府干预应当是相对干预、统一规制,以宏观调控为主,并应以促进就业,保持劳动力市场供需平衡为其基本宗旨。     

全球化对妇女劳动力市场的影响

全球化对妇女劳动力市场有正面和负面影响.全球化在就业机会、跨国公司、知识经济、大众传媒等方面给妇女劳动力市场带来了前所未有的新变化,这些变化正在改进职业中的性别不平等现象.同时,全球化对妇女劳动力市场也有消极方面的影响.发展中国家妇女低廉劳动力的输出、男女就业方面的差异、大众传媒对旧有性别观念的广泛传播、跨国公司对妇女廉价劳动力的雇佣等都是妇女劳动力市场的制约因素.针对这些情况,我们应采取相应措施来改善妇女劳动力市场.     

农地制度创新与农村劳动力转移

就我国现阶段的农村劳动力转移而言,现行农地制度的某些缺陷对我国农村劳动力转移形成了效率性、功能性、市场性制约。为此,我们应当立足于我国基本国情,构建农地财产权新框架,培育土地流转市场,完善农村社会保障制度,有效地促进我国农村劳动力转移和城市化进程。     

关于建立城乡统一劳动力市场的思考

本文从社会发展的角度分析了建立统一劳动力市场的必要性和紧迫性 ,指出当前情况下建立统一劳动力市场存在的障碍。提出了建立统一劳动力市场需要解决的几个问题。     

贸易保护兴起下的劳动力套利:阻力与前景

在全球金融市场和商品市场套利机会迅速减少的情况下,劳动力套利成为全球化的重要推进力量.劳动力套利形成了全球化生产格局并引发了离岸服务外包的浪潮.当前,全球贸易保护主义的兴起对劳动力套利构成了强大阻力,虽然近几年中国的工资水平在不断上涨,但是劳动力套利仍然有一定的空间和广阔的前景.中国可以采取恰当的政策稳固全球生产基地地...     

乡镇企业特殊劳动力产权机制的经济分析

乡镇企业发展的特殊市场环境形成了其特殊的治理模式和产权结构.与国有企业劳动力产权结构相比,乡镇企业的劳动力产权结构在剩余分配权、经营决策权、激励监督机制三方面有着明显的区别,这就形成了两者企业经济效率的差异.     

论我国社会主义初级阶段的劳动力是否商品与劳动力市场问题

冯宝兴同志的这篇文章,根据马克思主义和邓小平理论阐述了在社会主义初级阶段劳动力是否商品与劳动力市场不是一个层次的问题。劳动力是否商品,是区别社会主义制度与资本主义制度的问题;而是否建立劳动力市场,则是用什么经济手段配置劳动力资源的问题。我国在社会主义初级阶段实行“以公有制为主体,多种所有制经济共同发展”的基本经济制度,在属于主体地位的公有制经济中,劳动力不是商品,只有在属于非主体地位的私营经济即资本主义经济成份中,劳动力才是商品。文章还对劳动力资源配置的机制作了详细阐析。希望广大读者能从这篇文章中获得科学启迪。     

论我国劳动力市场建设

当代世界各国的劳动力市场迅速发展,各有其特点,发展中国家特别是我国劳动力市场相对滞后;市场经济的发展和劳动就业的压力决定着加快劳动力市场建设的必要性和紧迫性;我国加快劳动力市场建设的有效途径。     

新疆高等教育与劳动力市场变化的协调发展分析

随着区域社会经济的发展新疆劳动力市场呈现出由低级向高级发展的变化趋势,因此,分析新疆高等教育发展与劳动力市场变化的关系十分必要,只有这样才能使新疆高等教育培养和输送的人才不断满足劳动力市场的需要。本文对新疆高等教育发展与劳动力市场变化进行了分析,并提出了一定的对策与建议。     

瑞典积极的劳动力市场政策有效性分析

瑞典是世界上最早开始实施积极的劳动力市场政策的国家，同时也是目前世界上实施积极的劳动力市场政策力度最大的国家之一。积极的劳动力市场政策在瑞典的劳动就业中占有重要地位，是瑞典劳动就业政策的一个基本特征。瑞典积极的劳动力市场政策充分开发并利用了“边际化”劳动力资源，提高了劳动参与率，促进了不同部门之间劳动力的合理配置，但其高昂的支出也加重了财政负担，减少了正规就业。     

论河北省劳动力市场建设与优化劳动力资源配置

适应建立社会主义市场经济体制的要求和我国劳动就业制度的变化 ,河北省的劳动力市场建设逐步从无到有、从小到大发展壮大起来。但是 ,也应看到河北省劳动力市场建设与建立市场经济体制、实现劳动力资源优化配置尚有一定差距 ,存在一些问题。我们应把握时机 ,采取有效措施 ,加快劳动力市场建设步伐 ,积极促进劳动力资源的合理优化配置。