在“四重角色“中把握平衡

回顾自己５年来担任县、市政府领导的工作实践，我体会到，要想成为一名称职的党外领导干部，必须找准位置，努力在“四重角色”中把握平衡。立足全局，当好“参谋”政府的各项工作是一个有机的整体，相互之间存在着内在的联系，作为一名党外副职，不但要熟悉自己所分管的工作，而且还要对全市政治、经济、文化等各方面的工作都要有基本的了解，在工作中做到既要对自己分管的工作精心策划，科学指导，又要积极参与全局工作，用心思考，出谋划策，当好“高参”。政府工作千头万绪，一个时期应有一个时期的重点，不可能齐头并进，党外副职必须…     

要树立正确的“政绩观”

政绩，是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一．是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献，是党的干部“四化”方针的出发点和落脚点干部的“政绩观”正确与否，不仅会影响到一个单     

换届在即，当刹“四风”

7月5日召开的海南生态省建设暨海南省环境保护大会提出,海南省将推行领导干部任期环境保护政绩考核,把环保指标和环保基础设施建设作为官员政绩的重要考核标准。此举相当于对领导干部加上“生态审计”这一票。其积极意义在于:通过采取必要的组织措施,强化各级领导干部的生态意识和责任,促使各级领导干部树立正确的政绩观,真正把环境保护工作当回事。海南的生态省建设虽已有7年时间,但我们必须看到,环保基础设施依然严重滞后,领导干部重经济增长、轻环境保护的倾向仍较普遍。而以往在对环境保护违法违纪行为的惩处上,往往存在重经济处罚,轻纪…     

精简副职从“头”开始

为确保干部队伍的精干和高效，今后中共中央将要加强对党政领导的监管和选配工作，逐步减少地方党委副职领导人数，实行常委分工负责。我认为，此举具有多项深远意义。     

要避免出现换届中的“四手”现象

今年的五级集中换届,是人民生活中颇受关注的政治大事,涉及许多人的进退留转,会引起各级干部的不同反应,成为摆在领导干部面前的一个挑战。换届工作中,领导干部要避免出现＂四手＂现象。甩手掌柜。换届考核工作已陆续启动,这是对干部一定时间内政绩和德才的＂总评＂,     

王怀忠的“升官符”

2003年12月29日,山东省济南市中级人民法院一审判处安徽省原副省长王怀忠死刑,剥夺政治权利终身。此前,中央纪委通报了王怀忠严重违纪违法案件的查处结果。经党中央批准,中央纪委决定给予王怀忠开除党籍处分。2001年4月,时任安徽省副省长的王怀忠因与安徽省前阜阳市委副书记、市长肖作新贪污受贿案有牵连,在北京开会期间被中纪委宣布“双规”,     

副职“七戒”

落后的思想总是与陈旧的观念和对新生事物的先天性排斥相伴的.贯彻好、十六届三中全会精神，必须结合实际，甩掉那些落后、保守、消极的不合时宜的观念。     

“三步”走活导向棋——四川省南充市顺庆区启动科级干部考核新模式

四川南充市顺庆区按照“体现科学发展、注重工作实绩、突出群众公认”的工作思路，在区卫生局、北城街道办事处、同仁乡率先启动了“实绩公示、群众评议、组织评估”科级干部考核新模式，让干部工作实绩直面群众监督和多层系统评价，切实提高了干部实绩评价的真实度和准确性，以具体量化形式构建了一个领导干部干事创业的竞争大舞台，产生了良好的社会效应。     

坚持代表人民群众的根本利益——发挥“最大优势”，防止“最大危险”

保持与人民群众的密切联系 ,我们就具有了“最大的政治优势” ,脱离群众 ,我们就面临“最大危险”。目前 ,“最大优势”呈现着逐渐演化为“最大危险”的倾向 ,这种危险已实际地威胁着党和党的事业的发展。分析导致这一演化的各种因素 ,探讨各种有效的防治措施 ,抑制和防止“最大危险” ,最大限度地发挥好“最大优势” ,是一个具有紧迫的现实价值和深远历史意义的课题。(一 )“最大优势”与“最大危险” ,是党与人民群众关系问题的两个方面 ,二者存在着此消彼长的内在关联。什么时候 ,我们与人民群众联系紧一些 ,则优势就大一些 ,危险就小一…     

“官油子”四宗“罪”

纵览历史和现实,如果把产生“官油子”的官场文化称之为官油子丈化的话,它大概具有以下一些特征：     

正确理解和把握“四个服从”原则

“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”是党的民主集中制的一项十分重要的基本原则。它对统一全党思想、维护全党团结、凝聚全党力量起着重大作用。然而．实践中．对执行“四个服从”原则出现了一些片面理解。     

苏州市探索党外干部任用“公推公选”新模式

天津市深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和全国、市培养选拔党外干部工作座谈会精神,按照《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》要求,于去年底开展了有限性公开选拔副局级领导干部工作。这次公选以选拔党外干部为主,公选的9个职位中有4个职位定向选拔党外干部,其余职位的人选也在同等条件下向党外干部倾斜。此次公选在报名资格、开考比例等方面,都在政策允许的范围内对党外干部放宽了条件,例如:任职年限规定只需任正处级职务满一年或副处级职务满4年的即可报名,同时将开考…     

牢牢把握“三个代表”重要思想的本质

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中明确提出,"全心全意为人民服务,立党为公,执政为民,是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别"。中国共产党自从建立的那一天起就确立了立党为公的宗旨,为中国人民解放事业而不懈奋斗,因而才得到了人民的衷心爱戴。今天,"立党为公,执政为民"是对中国共产党面临新的历史条件提出的新要求。经过80年的发展,我们党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为一个领导人民掌握着全国政权并连续执政50多年的党。党的地位的这种历史性变化,使党有了更多更好的为人民服务的条件,同时也对党员…     

南岸：“四重四性”深化“代表行动”

在＂视察评议谋发展＂活动中,南岸区人大常委会重选题、重观察、重审议、重督办,将＂代表行动＂推向了一个新的高潮。     

“识得破”与“忍不过”

《警世恒言》中有篇小品文《薛录事鱼服证仙》，说的是薛录事于高烧昏迷中化为鲤鱼跃入湖中，恰遇渔夫垂钓，他明知饵在前面，但是耐不住饵香袭鼻，张口咬饵，终被钓去。作者点评道：薛录事被钓概因“眼里识得破，肚里忍不过”。     

我已准备“遍体鳞伤”，只要武汉能好!

4月6日,武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议。正是在这次会议上．针对干部的“责任风暴”、“治庸计划”的有关决定和办法提交讨论,使之成为一次广受瞩目的会议。     

“美食与毒药”之悖论——略论科学设置政绩评估体系

西人古谚曾说：“一个人的美食往往是另一个人的毒药。”这句话用在评估体系方面是有道理的。一个人感受某种经历后眉开眼笑，另一个感受同样的经历却皱眉蹙额。在政绩的评估中往往会出现某些矛盾状况：政绩所产生的作用，有的是正面的，有的是负面的；有的是显性的，有的是隐性的；有的虽从当前看有利的，但从长远看不利。因而如何树立正确可行的政绩观，是一个重要的值得探讨的领导科学问题。领导干部树立正确的政绩观，是当前新的历史时期中央对各级干部提出的要求。树立正确的政绩观，不仅要求领导干部正确运用手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，而且要求促进一个城市、地区全面、协调、可持续发展，始终充满生机和活力。我个人认为，树立正确的政绩观，要着重明确三个问题。     

落实“三贴近”，不断创新基层思想政治工作

新世纪新阶段,思想政治工作肩负着重大使命,也面临着许多新情况、新问题。党的十六大后,党中央针对宣传思想工作面