对劳动者主人翁地位的思考

“劳动者是社会主义企业的主人”这一无可非议的命题,在发展社会主义市场经济的今天,却成了人们议论的热点。本文将讨论中涉及的主要问题及不同观点综述如下。 一、“劳动者的主人翁地位”,在现实中没有真正确立的原因 第一,对“依靠”的方针认识不足。有人认为“企业的生命在效率,企业不需要民主”。有些人认为“主人翁地位”是一种“空洞”“虚幻”的概念,“是中国特有的动员方式”;要“实事求是地承认工人在企业中的非主人地位,”让“似是而非的主人观念”“消失”“代之以明确的受雇于主人的意识,为主人工作,对主人负责,是最起码     

职工下岗与劳动者主人翁地位

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业的改革不断深化，为了增强企业活力，有大批职工需要下岗。在这种情况下，如何认识和处理好确保劳动者主人翁地位的问题，成为人们经常议论的热点。在我看来，如果说我们在改革中必须努力寻找出社会主义公有制的实现形式，那么积极探讨劳动者与生产资料的结合方式则是其中不可回避的重大问题。（－）从原则上说，社会主义国家是以生产资料公有制为主体，而国有企业是公有制的主要代表。劳动者在整个社会主义国家中应当处在主人翁的地位，在国有企业中这种地位更应当得到充分保证。因此，某…     

现代企业制度中劳动者主人翁地位刍议

劳动者的主人翁地位问题是事关劳动者切身利益,企业改革方向和国家性质的重大理论和实际问题。在公有的或公有产权为主体的股份制企业中,职工主人翁地位是三种含义的统一;在非公有的或非公有产权为主体的股份制企业中,劳动者的主人翁地位是不完整的;在企业劳动者持股的股份合作制企业中,职工具有双重身份。     

劳动者主人翁地位有四个层次的内容

《探索》杂志1998年第1期发表李文平的文章指出,劳动者作为主人翁有四个层次的内容。第一层次,是劳动者在追求个人利益最大化过程中的利益实现。追求个人利益最大化是劳动者生存与参与社会的基本动因。劳动者的物质需要及其满足直接影响着生产力水平的高低,劳动者物质需要是维系生产关系的精神纽带和变革生产关系的精神动力,是较高层次需要实现的基础。联产承包责任制的推行,国有企业在改革中活力的增强等等,无不说明了社会主义市场经济中,个人利益最大化是经济持续发展的强大动力。第二层次,劳动力个人所有权的获得。劳动力个人所有权的取得是劳动者通向主人     

改革劳动用工制度与劳动者的主人翁地位

改革劳动用工制度与劳动者的主人翁地位左辉云实行社会主义市场经济，必须深化包括劳动用工制度在内的经济体制改革。正如《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出的，要“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，“形成用人单位和劳动者双向选择、合...     

劳动力成为商品会否定劳动者主人翁地位吗?

承认劳动力是商品,要发展劳动力市场,是党的十四届三中全会《决定》在理论上的一个重大突破。但这会不会否定劳动者的主人翁地位?许多人仍有疑虑,也需要进一步探索。为此,特请王星琪同志撰写了这篇对话。     

工人阶级的主人翁地位

工人阶级的主人翁地位安立志一、如何理解我国工人阶级的主人翁地位１．广泛性。就是说，主人翁地位，对于我国所有工人来讲，都是国家的主人，没有性别、年龄、民族、文化、职业、地域之别。当然，被依法剥夺政治权利的人不在此列，除此之外无任何政治上或经济上的先决条...     

确立大学生的主人翁地位

思想政治教育怎样才能真正影响学生的行为?怎样才能消除当前学生对政治活动的反感情绪?我们认为,要切实解决这个问题,就要冲破传统的封闭式、再现型教育模式,改变长期以来“居高临下”、“我教你从”、“灌、查、批”的工作方式。而要做到这一点,又首先要在指导思想上确立大学生的主人翁地位。下面试图从这方面谈一点不太成熟的想法。     

劳本市场经济中的劳动力产品属性——关于自主劳动者主人翁地位的理论思考

社会主义社会本质上是“自主劳动社会”,社会主义市场经济本质上是“劳本市场经济” 认识劳动力在社会主义经济关系下所采取的经济形式,必须认识社会主义的经济本质。 劳动,是一个古老而又喝着“圣水”的永生范畴。马克思指出:劳动是社会围绕转动的“太阳”,劳动者是社会和生产劳动过程中的主体。而在漫长的私有制社会里,普照之光不是劳动这轮“太阳”,而是偷借太阳之光的     

提高职工主人翁地位之我见

当前,我们正在深入学习宣传和贯彻落实邓小平同志南巡重要谈话精神,“东方风”掀起了改革潮,国营大中型企业在改革大潮中首当其冲,推波助澜,各领风骚。在这种形势下,广大职工的思想观念正在发生深刻的变化。但是,职工的观念千变万变,增强当家作主的主人翁意识是最根本的转变。本文试就如何提高职工的主人翁地位谈点粗浅的认识。 第一,深化企业改革是提高职工主人翁地位的唯一途径 随着企业改革的深化,职工群众的思想观念发生了深刻的变化.有的观念已经或正在被破除,有的观念已经或正在树立.其中“以厂为家”的观念、当家作主的主人翁意识在…     

职工主人翁地位不容动摇——“企业职工主人翁地位研讨会”综述

实行市场经济、建立现代企业制度后,职工还是不是主人?这是理论界提出的一个问题,也是从事实际工作的同志困惑的一个问题。1994年11月4日至7日,河南省工运研究会召开了“企业职工主人翁地位”研讨会。大家一致认为,在以公有制为主体的企业里,职工不仅是国家的主人,而且是企业的主人。职工的主人翁地位不容动摇。现将研讨的主要观点综述如下:     

试论新形势下工人阶级主人翁地位

全心全意依靠工人阶级、实现工人阶级主人翁地位，是马克思主义的也是建设有中国特色社会主义的重大历史课题。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，能否一以贯之地坚持这一根本原则，正确认识和解决这一重大历史课题，关系到社会主义改革的方向和原则，关系到我们党和国家的性质与命运。一、实现和落实工入阶级主人翁地位是马克思主义的基本政治原则。早在一百多年前，马克思、恩格斯在著名的《共产党宣言》中明确指出：“工人革命的第一步就是使无产阶级上升为统治阶级，争得民主。”“无产阶级将利用自己的政治统治，一步一步地…     

强化工人阶级主人翁地位探析

邓小平指出:“工人阶级最重要的特点之一就是同社会化的大生产相联系,因此它的觉悟最高、纪律牲最强,能在时代的经济进步和社会政治进步中起领导作用。”(《邓小平文选》第二卷,第126页)改革开放以来,我国广大职工积极参与和推动改革,承担了许多改革过程中难以避免的困难,以主人翁的态     

职工主人翁地位的法律保证

我国第一部《全民所有制工业企业法》,已经第七届全国人民代表大会一次会议通过,并将于今年8月1日起生效。这是我国经济体制改革的一件大事,也是我国社会主义民主与法制建设中的一项突出成就。六届人大常委会于1987年11月曾做出决定,将企业法草案交给全民讨论,广泛征求各界人士的意见。七届人大一次会议采纳了全民讨论中提出的意见和建议,对《企业法     

正确认识新形势下工人阶级的主人翁地位

江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“由于我们实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ,发展社会主义市场经济 ,实行经济结构的战略性调整 ,一些工人群众的工作岗位发生变化。这并没有改变我国工人阶级的地位 ,而且从长远看有利于提高工人阶级的整体素质 ,发挥工人阶级的整体优势。中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们党必须始终坚持工人阶级先锋队的性质 ,始终全心全意依靠工人阶级。”深刻理解这一论断 ,对于正确认识新形势下工人阶级的主人翁地位 ,进一步发挥工人阶级的作用 ,不断增强党的阶级基…     

论新形势下职工的主人翁地位

在传统的计划经济体制下，“职工当家作主”作为一种政治动员口号，确曾起到过一定的激励作用。但随着时间的推移，这种激励作用越来越少。特别是近些年来国有企业进行公司化改造实行股份制后，有人否定职工在公司制企业中的主人翁地位，自觉不自论她把职工群众置于雇佣劳动者的地位，这不仅极大地挫伤了职工群众的主人翁积极性，而区与我们所进行的现代化企业制度试点的主要目的——一寻求公有制与市场经济相结合的有效途径相背离。邓小平同志明确地指出：“必须从思想上认识工人阶级的作用，不依靠工人就无法搞好工业生产，就不可能走向社…     

切实保障工人阶级的主人翁地位

江泽民曾多次指出：我们党所领导的改革开放和经济建设必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针,在任何时候、任何情况下都不能动摇。全心全意依靠工人阶级,明确职工是国家和企业的主人,是我们党历年来坚持的根本指导方针。在我国改革和建设的各个历史时期,工人阶级都作出了巨大的贡献。随着我国市场经济体制的逐步建立和改革的不断深人,企业的产权关系发生了变化、所有制结构呈现多样化。在这样新形势下,如何发挥工人阶级的主人翁作用,充分保障职工人主人翁地位和权益的实现,既是理论问题,又是实践问题。本文就新形势下,切实保障工人…     

在统一体中体现主人翁地位

搞市场经济,工人阶级还是不是企业的主人?这应该从理论上搞清楚。理论上的模糊很容易带来实践上的同题,即对领导来说,能否将职工当做主人来看,对工人来说,是否将自己当成企业的主人。事实上,只要我们搞的是社会主义市场经济,坚持四项基本原则,那么工人阶级的主人翁地位就不会变。在企业的实践中,保证工人阶级主人翁地位的一个重要的问题,就是要深入开展统一体教育。     

国有企业改革与职工主人翁地位

依靠谁的问题,是革命的首要问题,也是建设有中国特色社会主义的首要问题。江泽民同志指出:“工人阶级是我们国家的主人,也是企业的主人。”“我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意依靠工人阶级,在任何时候任何情况下都不能动摇。在深化国有企业改革,建立现代企业制度过程中,也必须坚持这一点。”承认不承认职工是国家和企业的主人,是坚持贯彻落实全     

公司制企业职工主人翁地位问题思考

公司制是现代企业制度的主要组织形式,我国的公司制企业包括国有独资公司,有限责任公司和股份有限公司三种类型。解决好公司制企业职工主人翁地位问题,对于充分发挥职工群众的社会主义积极性、创造性和聪明才智,建立现代企业制度,确立社会主义市场经济体制,进一步解放和发展生产力,都具有十分重要的意义。 一、在公司制企业里,职工群众仍然是国家或企业的主人 在社会主义条件下,职工群众是国家和企业的主人,同时又是劳动者。实行公司制以后,职工的这