论加强我国公务员职业道德建设的基本路径

公务员职业道德建设是完善我国公务员制度需要关注的重要方面。加强公务员职业道德建设，必须坚持我国公务员制度的基本特征，按照突出社会主义核心价值体系、加强党的宗旨教育和贯彻《中华人民共和国公务员法》等路径稳步持久地推进。     

注重加强公务员职业道德建设

<正>近年来,在经济发展、生活水平提高的同时,诚信滑坡、道德失范的现象在一些人身上甚至在个别国家公务员中时有表现。因此,日前国家公务员局下发的《公务员职业道德培训大纲》要求对公务员进行职业道德轮训,并将其纳入"十二五工作规划"。一、加强公务员职业道德建设的必要性公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响     

我国公务员职业道德建设若干问题探析

公务员职业道德是社会主义道德体系中一个重要的组成部分,忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁是公务员职业道德的主要内容。当前,在少数公务员身上出现的职业道德失范问题严重影响了党和政府的形象,使党和政府在群众中失去了威信,影响了社会的和谐稳定。     

公务员职业道德教育研究

公务员职业道德,也称为行政道德,是公务员在行使公共权力和从事公务活动的过程中,通过以公平和正义为基础的价值观和善恶标准,理性地调节个人与个人之间、个人与国家之间、个人与社会之间多种利益关系的行政道德规范。公务员正是凭借这样的道德规范来调节自己的思想和行动。而公务员职业道德教育的目的就是要将书面化、文本化的行政道德价值和职业行为规范内化为公务员观念性、实践性的职业道德品质。完整的道德品质结构主要包括职业道德知识、职业道德情感、职业道德意志和职业道德行为四个层面。公务员的道德品质一旦内化、固定化和稳定化…     

构建我国公务员职业道德建设的新视野

公务员制度的实施有力地推动了我国的行政改革和政府现代化建设的进程。随着公务员制度建设的深入发展,我国公务员职业道德缺失问题日渐突出。这一问题的存在不但不利于我国公务员队伍的建设,而且还会产生严重的社会后果。本文通过对公务员职业道德建设的现状概述,分析当前我国公务员职业道德建设存在的主要问题及其原因,进一步探索促进公务员职业道德提升的途径和方法,为构建我国公务员职业道德建设提出新的研究视野。     

公务员职业道德建设的任务及其路径探索

目前阶段中国公务员职业道德建设有许多工作要做,但其主要任务及其基本路径是要依次做好以下三个方面工作:首要任务是要加快公务员职业道德法制化进程与完善相关道德法规体系;基本途径是要强化公务员的职责教育、道德教化、责任意识和道德自律;根本问题是要促进公务员之道德价值理念的选择与行政道德人格的塑造。     

农村公务员职业道德建设的几点思考

完善农村基层公务员职业道德建设:必须加强教育,夯实思想基础;必须加强制度建设,使农村基层公务员职业道德建设有章可循,有则可守;必须加强环境建设,营造农村基层公务员职业道德建设良好的社会氛围。     

略论公务员职业道德的内涵及基本要求

当今社会转型时期出现的种种利益诱惑使公务员的职务犯罪成为可能。道德调控作为预防公务员职业犯罪的控制方式使得我们有必要重新认识公务员职业道德不同于其他道德规范的内涵与特征。本文对这两个问题进行了一定的分析与阐释,以期对深入认识加强公务员职业道德建设对预防职务犯罪的作用有所裨益。     

试论我国公务员职业道德建设的方向

国家公务员肩负着“治国”的历史使命,这个特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。但是目前我国公务员职业道德建设水平不高,还存在一些问题,不能满足社会发展的需要。我们认为,可以通过公务员职业道德建设的法制化,公务员职业道德建设的专门化和职业化,公务员职业道德建设的程序化,公务员职业道德建设的社会化途径来开展职业道德建设工作,提高公务员职业道德水平。一、公务员职业道德建设的法制化所谓公务员职业道德建设法制化,就是以立法的形式把公务员的道德规范确定下来,以国家强制力保证它的有效实施。法律和道德本来属于不…     

论公务员职业道德法制化建设

依法治国的核心是依法行政 ,依法行政的关键在于依法治官。本文从提倡公务员职业道德的意义入手 ,论证了公务员职业道德法制化的必要性及公务员职业道德法制化建设的主要内容。     

对新时期公务员职业道德建设新要求的认识

在新的历史时期,建设中国特色社会主义市场经济和政治文明,要求公务员具备良好的、适应时代特点的职业道德,依法行政,以法治国.这其中最重要的,是要各级公务员正确认识和理解职业道德的本质,按照勤政为民、求实创新、廉洁奉公、团结合作等八个方面的要求,约束自己的行为,真正实践我党全心全意为人民服务的根本宗旨.     

公务员职业道德与行为养成探究

公务员职业道德是我国公务员道德体系的重要组成部分,加强国家公务员职业道德建设,是全面提高国家公务员思想道德素质的前提条件,是建设有中国特色社会主义事业获得成功的必要的条件,也是社会主义精神文明建设全面发展的基础条件。所以,公务员职业道德建设应该凸显于整个社会道德建设,应该被提高到特别重要的地位。     

以法制化方式推动公务员职业道德建设

公务员由于自由裁量权较大而引起的公利与私利冲突的严重性、公共管理活动的复杂性、行政行为选择困境的常态性以及公务员职业道德实践的复杂性等问题,都需要通过有章可循、有理可依的法制化方式来推动公务员职业道德的真正落实。     

加强公务员职业道德建设

何谓职业道德,即思想和行为方面应该遵循的道德规范。而国家公务员由于其地位和职业活动的特殊性决定了不仅要遵守一般群众应该遵守的道德规范,而且要更加严格执守。众所周知,公务员职业道德最基本的原则是全心全意为人民服务。     

浅谈公务员职业道德建设路径

公务员要有自己的职业操守,公务员队伍建设关系我国经济社会发展的全局,公务员职业道德建设是政治文明发展的重要体现.在公务员职业道德建设过程中,我们必须做到有的放矢,努力探讨公务员职业道德建设的途径,从而建立一支中国特色的公务员队伍.     

论公务员的职业道德建设

古人云：“民无德不立，政无德不威。”当前，社会主义市场经济蓬勃发展，急切地呼唤：诚信无欺、道德高尚、秩序规范的社会风尚。当公民通过法定程序进入公务员队伍后，就与国家行政机关建立了行政法意义上的职务关系。这样，公务员在执行公务时，是代表国家在行使行政权力，从事社会事务的管理，而非个人行为。因此，公务员的职业道德建设在实践中具有重要意义。     

公务员应对突发事件能力建设存在的问题及对策

公务员在应对突发事件中反映出的危机意识缺乏、官本位思想严重、应对知识不足和处置技能欠缺等问题，说明公务员应对突发事件能力有待提高，特别是应从提高突发事件分析预测能力、快速应对能力、公关沟通能力和突发事件善后处理等能力。     

公务道德:当前我国公务员制度建设的一项重要内容

公务道德的提出是我国当前公务员制度逐步建立和完善的一种必然要求。它不仅可以为公务员制度的完善提供道德上的保障和支持 ,而且也是我国当前道德建设的一项重要内容。完善的公务道德既是公务员制度完善的重要保证 ,也必将促进我国道德建设的整体推进。     

公务员道德建设探微

在实践层面上,公务员道德建设的重要内容是制度建设和道德责任机制建设.其中,制度建设是公务员道德建设的关键内容,只有加强公务员道德的法制建设和监督机制建设才能为公务员道德建设提供制度保障.同时,道德责任机制建设不能忽视,公务员道德建设不仅要落实在制度层面上,还应该把道德责任落实到每一个个体.因此,加强公务员道德建设要把公务员的个体道德建设与制度建设结合起来.     

改善我国公务员培训现状的路径探析

当前我国公务员培训存在的问题主要是：培训观念落后，缺乏培训的“需求”分析机制，缺乏落实培训目标的操作性方案，培训手段落后，缺乏将培训的成果进行转化的机制。为此，要树立以“能力”为指向的公务员培训理念，建立公务员培训需求分析机制和公务员“能力标准体系”，促进受训者在工作中充分地应用培训内容，全面提高培训的有效性。