地方人大常委会行使任免权值得探讨的六个问题

问题一、一些地方党委推荐干部与人大任免干部认识和做法存在不一致一是把党管干部与人大依法任免干部割裂开来。党管干部与人大依法任免干部两者是辩证统一的，构成了国家权力机关人事任免制度的基本特征，两者本质一致、性质不同，目标一致、职能不同，标准一致、范围不同。     

机关党建工作存在的问题与对策探讨

新形势下,加强与改进机关党组织的建设,对于加强党的领导,推进精神文明建设,促进机关单位工作,进而推动党的事业发展,发挥着非常重要的作用。文章就机关党建工作中存在的问题,以及如何进一步加强机关党组织建设,不断开创机关党建工作历史新局面进行了探讨。     

我国地方政府决策咨询存在的问题与对策探讨

近些年来,随着科学技术的发展进步和社会的深刻变革,决策咨询在地方政府的决策活动中扮演着越来越重要的角色。然而,不少地方政府仍然未能很好地发挥决策咨询机构的应有功能,在实践过程中仍然存在着一些问题,亟需加以解决。 一、我国地方政府决策咨询存在的主要问题 １．决策咨询定位有偏差。在现实的地方政府决策过程中,决策咨询通常是论证和充实决策中枢机构提出的原则和思路,最后在决策者既定的框架内提供给决策者一种方案,而不是拟定若干不同的备选方案供决策者从中选择,这就偏离了决策咨询的应有功能,使之仅仅成为决策者的论…     

我国地方政府公共行政成本支出存在问题与对策

长期以来，我国政府，特别是地方政府在行政管理活动中不计成本的现象比较突出，无论是在财政支出的范围上还是结构上，都存在不合理的现象，行政成本的意识较差。20世纪末期以来，西方国家普遍实行了以降低行政成本为目标的行政改革，提高了行政效率，增强了社会对政府的认同和支持。西方国家行政改革所取得的一系列成效加剧了中国政府参与国际竞争的压力，同时促使我国更加关注政府的运作成本。     

我国地方政府执行力存在的问题及治理对策研究

从系统论的视角分析我国地方政府执行力存在的问题及其原因,可以认为,解决地方政府执行力问题是一项系统工程,必须多管齐下,进行综合治理。为此,应从加强政府执行力建设这一高度通盘考虑,以优化执行目标、提升执行主体素质、保障执行资源配置、健全执行体制、改进执行方式、改善执行环境为着力点,全面推进,以收实效。