钦州市构建解决拖欠农民工工资支付问题长效机制的实践与探索

一直以来,钦州市将保障农民工工资支付工作作为改善民生和践行党的群众路线的重要抓手,围绕钦州市重大产业和重大项目建设,抓住建筑、交通、水利等重点行业,突出日常监管和案件查办,切实加大劳动监察执法力度,积极开展农民工工资清欠工作。2014年,全市共检查用人单位345家,涉及劳动者1.87万人,其中农民工1.53万人;共督促用工单位补发农民工工资待遇2500万元,涉及劳动者2930人。     

部门联动开展农民工工资支付情况专项检查

本刊讯（通讯员覃虎李江钰）自2014年12月18日起,柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局组成专项检查小组,对全县范围内在建工地进行专项检查。劳动监察员通过查阅劳动用工资料、现场询问等方式,对工程款支付、劳动合同签订、职工名册建立及农民工工资支付等情况进行了检查,并在现场询问农民工工资发放情况。截至2014年12月25日,共深入检查施工企业26户次,涉及人数800多人。据悉,鹿寨县人力资源和社会保障局还联合县公安局、建设局等8部门,从2014年12月26日起,在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动,重点检查农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务等行业。     

忻城县:一季度共为276名农民工追回工资334.5万元

正本刊讯忻城县切实加强劳动保障监察执法力度,积极开展企业规范化用工、农民工工资支付等专项检查,严肃查处了企业各类违法行为,切实维护了广大劳动者的合法权益。1月至3月,该县共受理劳动保障监察案件28件,结案28件,共为276名劳动者追回被拖欠工资334.50万元,其中涉及农民工276人,涉及农民工资334.50万元。     

河南为农民工追发工资待遇7.4亿元

正截至2013年底,河南省各级人力资源社会保障部门不断加大劳动保障监察执法力度,全年共接受农民工投诉举报和政策咨询4.3万次,涉及农民工19.4万人次,为16.74万名农民工追发工资待遇7.4亿元。从2013年11月20日至2014年1月20日,河南省人力资源和社会保障厅联合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查,以建筑、餐饮、加工制造及其他中小型劳动密集型企业、     

多举措保障春节前农民工工资及时足额发放

本刊讯(通讯员黄凤金)春节临近,河池市人力资源和社会保障局多举措确保农民工工资及时足额发放。一是开展农民工工资支付情况专项检查工作。该局联合公安、住建、交通运输等8部门联合开展农民工工资支付情况专项检查,检查用人单位670户,涉及劳动者3.2万人。     

基层动态

桂林市向拖欠农民工工资行为"亮剑"本刊讯(通讯员秦太平唐宁远)桂林市人力资源和社会保障局牵头组织公安、住建、交通等部门,从2014年12月初至2015年2月中旬,在全市范围内组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动,向拖欠农民工工资行为"亮剑",已帮助2725名农民工追回欠薪2051.6万元。     

多措并举着力解决拖欠农民工资问题

2016年,广西解决企业拖欠工资问题联席会议多措并举,着力解决拖欠农民工工资问题,在保障农民工劳动权益上取得良好成效.在2017年春节前的农民工工资支付专项检查中,全区共检查用人单位1.73万户,涉及职工77.56万人(其中农民工62.36万人),共发现拖欠工资7.77亿元,涉及职工人数7.55万人,已为3.99万人追讨被拖欠的工资3.77亿元,向公安机关共移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件20件.     

多措并举 着力解决拖欠农民工工资问题

正2016年,广西解决企业拖欠工资问题联席会议多措并举,着力解决拖欠农民工工资问题,在保障农民工劳动权益上取得良好成效。在2017年春节前的农民工工资支付专项检查中,全区共检查用人单位1.73万户,涉及职工77.56万人(其中农民工62.36万人),共发现拖欠工资7.77亿元,涉及职工人数7.55万人,已为3.99万人追讨被拖欠的工资3.77亿元,向公安机关共移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件20件。一、完善制度,从源头上破解讨     

青海开展农民工工资支付专项检查

<正>从2014年11月12日起至2015年2月6日,青海在全省范围内全面开展农民工工资支付情况专项联合检查工作。专项检查主要检查招用农民工的各类用人单位,特别是建筑、矿山、交通、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户,按照工资支付有关规定支付农     

东兰县：农民工工资支付专项检查效果好

本刊讯从去年12月5日至今年1月15日,东兰县组织开展2013年农民工工资支付情况专项检查,取得良好效果。
　　一是加强领导,明确责任。东兰县成立由人社、公安等8个部门组成的专项检查活动领导小组,抽调精兵强将组成联合执法检查组,实地检查使用农民工较多的用人单位,尤其是对曾经发生工资拖欠的工程项目和用人单位进行重点检查。二是加强宣传,“送法上门”。执法检查组不仅将劳动法律、法规宣传手册送到用工单位管理者和农民工手中,还现场答疑解惑,提高用工单位和劳动者的法律意识。三是健全机制,及时处理。各相关部门完善接待农民工欠薪投诉举报值班制度,建立欠薪群体性应急机制。四是严格检查,依法维权。执法检查组先后出动432人次参加执法检查,散发资料3600多份,解答群众咨询4500多人次,检查用人单位316户,涉及职工5239人,其中农民工2780人,责令2家建筑企业支付144位农民工被拖欠的171.6万元工资。     

基层动态

桂林市八部门联合开展农民工工资支付情况专项检查本刊讯(通讯员戈红明)从2014年12月至2015年2月,桂林市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局等8个部门在全市范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。专项检查活动期间,将实行24小时值班制度,对举报投诉的拖欠农民工工资问题及时进行调查处     

人社部:对恶意欠薪毫不手软 确保农民工工资发放

正据不完全统计,2012年和往年比农民工欠薪的案件有所增加。人力资源和社会保障部副部长邱小平表示,要切实保障2013年春节前农民工工资的支付,并尽快建立解决拖欠农民工工资的长效机制。为了保障2013年春节前农民工工资的支付,人力资源和社会保障部提早联合住建部、公安部等6部门从2012年11月26日到2013年1月31日在全国范围内组织开展专项检查。     

关于解决拖欠农民工工资问题的思考

正近年来,随着经济体制改革的不断深化,不同所有制经济中的劳动关系日趋复杂,由此带来的劳动关系主体间的纠纷逐年增多,因劳资纠纷所引起的社会稳定问题频发,特别是拖欠农民工工资问题越来越受到社会关注,尤以每年中秋节、春节前为甚。2016年,广西北海市劳动保障监察部门共为2741名劳动者追讨回工资等待遇3390.34万元。一、目前处理拖欠农民工工资问题的主要做法妥善处理好拖欠农民工工资问题,对构建和谐劳动关     

广西全力贯彻落实《拖欠工资“黑名单”管理暂行办法》

正本刊讯(通讯员欧水木)为加强对拖欠工资违法失信用人单位及相关责任人的惩戒,切实维护劳动者尤其是广大农民工的合法权益,日前,人力资源社会保障部印发《拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法》,把拖欠农民工工资的用人单位列入"黑名单"。此办法将于2018年1月1日起施行。《办法》明确,用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;因拖欠农民工工资违法行为引     

筑牢维权防线,助力脱贫攻坚

正广西各级党委、政府高度重视解决拖欠农民工工资问题,多措并举,强力推进健全全面治理拖欠农民工工资工作长效机制,筑牢农民工维权防线,使农民工的劳动报酬得到维护,助力贫困地区脱贫攻坚。据统计,2017年第一季度,广西各级劳动监察部门共检查用人单位16248户,办结拖欠工资等案件1427件,向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件45     

河池市 多部门力助208名农民工获300万元工资

正本刊讯(通讯员蒙沼名韦颖婕)2017年1月18日至20日,来自四川等地约70名农民工集中到金城江区向某建筑项目讨薪。河池市政府立即启动应急预案,会同各联席会议成员单位,成立该建筑项目拖欠农民工工资问题处置综合协调组、现场处置组、案件调查组,使208名农民工获得300万元工资。     

忻城县：2013年共为387名农民工追回被拖欠工资608.9万元

本刊讯（通讯员黄汉才）近年来，忻城县切实加强劳动保障监察执法力度，积极开展企业规范化用工、农民工工资支付等专项检查，严肃查处了企业各类违法行为，切实维护了广大劳动者的合法权益。     

多部门力助208名农民工获300万元工资

本刊讯(通讯员 蒙沼名 韦颖婕) 2017年1月18日至20日,来自四川等地约70名农民工集中到金城江区向某建筑项目讨薪.河池市政府立即启动应急预案,会同各联席会议成员单位,成立该建筑项目拖欠农民工工资问题处置综合协调组、现场处置组、案件调查组,使208名农民工获得300万元工资.     

农民工工资支付专项检查成效好

本刊讯（通讯员覃汉文）近日，河池市东兰县组织开展了2014年农民工工资支付情况的专项检查，取得良好效果。     

强化服务意识 狠抓农民工维权工作

正近三年来,贺州市昭平县人力资源和社会保障局劳动保障监察部门采取有效措施积极开展农民工法律维权工作,取得优异成绩,受理查处劳动保障违法案件156件,为农民工追回工资1269.51万元,切实维护了农民工的合法权益。(一)加强组织领导,切实抓好日常检查昭平县人力资源和社会保障局高度重视拖欠农民工工资问题,把它列入人社工作的重要议事日程来抓。每年,根据上级业务主管部门的布置开展农民工工资支付情况专项检查活动,成立专项检查活动领导小组,由局领导任组长,统筹