这里没有“两张皮”现象

这里没有“两张皮”现象杨顶康，王建航，许锦飞江苏启东华美集团公司是集纺织、针织、服装等生产经营项目于一体的国家大型企业。近年来，公司党政领导在“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想上形成了共识：分工不分家，坚持两手抓，充分发挥了党组织的政治核心作用...     

医生罗先权：职教成就梦想

重庆近年来职业教育发展很快，但职业教育专业设置与产业发展“两张皮”现象，以及职业院校之间专业同质化现象十分严重。所谓“两张皮”现象，就是职业教育的专业设置与市场需求脱节，与经济社会发展脱轨，其结果便是职业院校培养的学生没有用武之地，经济社会发展却严重缺乏技能人才，这是导致学生不愿意读职业院校、用人单位不愿意用职校毕业生的重要原因。所谓专业同质化，就是各个职业院校开设专业就像农民种地一样，“逢贵就赶、逢贱就砍”，不管姓工姓农姓商姓医，什么专业紧俏就开设什么专业，其结果便是丧失特色、恶性竞争。     

破解高校思想政治教育难题

面对新时期高校思想政治教育的诸多新问题,华中师范大学创新教学、管理机制,求解高校思想政治教育难题,已初见成效。导师制破解“两张皮”教书的不育人,育人的不教书,高校思想政治工作“两张皮”     

“一肩挑”不能“一刀切”

近年来，许多地方在农村推行了支部书记、村委会主任“一肩挑”模式，有效解决了两委班子不团结和支部、村委“两张皮”的问题，巩固了党在农村的执政地位和执政基础。但是，一些地方在推行“一肩挑”中采取了“一刀切”的方式：换届前向基层下达实现“一肩挑”的指标，要求基层必须按要求完成任务；在平时工作中，     

围绕发挥政治核心作用推进国有企业党的建设

当前，在发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，仍存在“中心”与“核心”谁大谁小、党建工作与生产经营“两张皮”、发挥政治核心作用与公司法框架不相融等问题，需要结合近年来国有企业党组织在实践中的创新性探索，形成相应的对策。     

高校党务公开研究

目前，高校党组织在推进党务公开工作中，通过丰富党务公开形式和载体、规范党务公开程序、完善党务公开保障制度等措施有效推进了党务公开建设。但是仍存在一些问题和倾向，如“一阵风”现象、“两张皮”现象、“三脱节”现象等。要破解实践中的问题，需要我们在工作理念、动力和制度层面进行理性思考。     

“3＋1”工作法：构建城乡统筹农村社区党建格局

近年来，临沭县抓住被确定为首批“全国农村社区建设实验县”的机遇，以村级党组织调整设置为切入点，积极创新农村社区党建工作机制。开展“3＋1”工作法，有效整合了村级组织资源、经济资源，消除了合并村中“一村多制”和村两委班子“两张皮”等现象，促进了农村各项事业协调发展。目前，全县36个农村社区全部实施了“3＋1”工作法，并形成了北沟头社区、     

坚持“月月专题、天天破题”确保创先争优活动扎实有效开展

四川质监局在创先争优活动中，牢牢把握总体要求，始终立足工作实际，突出抓好岗位实践，着力解决“创争活动”与本职工作结合不紧，“空对空”“两张皮”，党员思想认识，作风效能，服务发展等方面的问题，通过坚持开展“月月专题、天天破题”活动，不断推动创争活动扎实有效开展。     

探索思想政治工作的新格局

变“两张皮”为“两贴近”变“虚”为“实”变“单渠道”为“多渠道”变“独脚戏”为“大合唱”     

让“干得好”的人“考得好”

公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时，人们也对考试设计不科学，简单以考分取人，造成“会考不会干”、“干得好的考不好”的现象颇有议论。现实中，一些地方也确实存在干与考“两张皮”、分与能不相符的问题，     

思想政治工作也要上个新台阶

▲改革开放以来,我们的思想政治工作发生了很大变化。但是,仍不能完全适应改革开放形势的发展,视野较窄,指令性布置多,存在着封闭式的“自转”,“两张皮”的现象还没有从根本上得到解决。北京市思想政治工作研究会常务副会长郝真同志的《思想政治工作也要上个新台阶》,从三个方面论述了改进思想政治工作的意见。     

备用结合动态管理后备干部

要解决好后备干部备用“两张皮”的问题，关键是要把竞争机制引入后备干部队伍建设，坚持备用结合，实行动态管理，不断加大对后备干部的培养管理和使用力度。     

四川成都：力行『三视三问』群众工作法

在党的群众路线教育实践活动中，为避免群众工作与中心工作“两张皮”，四川省成都市把“三视三问”群众工作法作为推动、检验工作的重要方法，将其贯穿于经济社会发展的各领域，把群众工作与经济提质增位、城乡统筹发展、文明城市建设等重点工作拧成“一股绳”，为承担全省“首位城市”发展、打造西部经济核心增长极提供坚强保障。     

怎样避免党政交叉任职流于形式

一些企事业单位在深化企业改革、建立现代企业制度中，把实行党政领导干部“交叉任职、双向进入”延伸到基层，比较好地解决了党建工作和企业管理工作“两张皮”的问题，实现党的工作围绕中心，进入管理，形成合力的工作运行机制。但也有一些单位，虽然实行了交叉任职管理模式，但履职不到位，重主管工作轻兼职工作的问题还是存在的。     

“量体裁衣”化解党建考核“两张皮”

南昌铁路局党委结合党员先进性教育等活动和日常工作，探索推行党支部工作与中心工作一体化考核，出台了《关于实行党支部工作一体化考核的指导意见》，对考评内容设置、检查方法、结果运用进行了明确规范，较好地解决了党建工作缺位和“两张皮”等问题。     

消除"两张皮":党建与经济发展"星月同辉"——德江县构建城乡统筹大党建工作新格局走笔

农村基层党建怎么抓？党建与经济建设存在哪些辩证关系？近年来，德江县加强和改进新形势下党的建设，找准党建与经济建设的最佳切入点，二者之间不仅消除“两张皮”现象，而且已形成水乳交融、和谐共生的喜人局面。     

实施税源专业化管理的探索

税源专业化管理是完善机制．健全体系，实现“信息管税”的重要举措，更是优化服务的有力保障。近年来．武汉市黄陂区局税源专业化管理中出现诸如干部队伍老龄化、未实现涉税事项专业分工和运行存在“两张皮”等问题。区局以“抓大、控中、协小”为指导思想．突出“抓大”主题．科学配置人力资源．改进工作方法．建立并完善各级协税护税网络，     

改进学习方法 提高学习效果

福建省福州市晋安区委理论学习中心组解放思想，改变传统学习方式，推动学习成果向实践转变，取得了明显效果。一、变“关起门来学”为“走向社会学”。晋安区委中心组在理论学习中，采用实地考察、调研等方法，用改革开放的生动实践推动理性思考，又不断地总结和推广实践经验，使理论学习成果及时向实践转化。近几年，他们结合本地实际，先后确定了“把握理论精髓，解放思想促发展”、“实践‘三个代表’，促进本地区经济新跨跃”、“学习特色理论，建设新城区，开发大山区”等１６个专题进行学习思考，较好地解决了理论与实践“两张皮”的…     

关于“两张皮”问题的思考

克服“两张皮”,是过去提得很响、影响很大的一个口号,一项主张。今天,当我们反思过去,谈论如何加强和改进思想政治工作的时候,对这个口号和主张的实践情况进行一下回顾与分析,无疑是十分必要,也是不能回避的。较大范围内提出“两张皮”的问题,是进入新时期后针对过去思想政治工作中存在的“左”的弊端提出的。在一个不短的时间里,我们一直坚持着“以阶级斗争为纲”,思想政治工作总     

变“两张皮”为“一体化”——新飞公司加强企业思想政治工作调查

面对新世纪、新形势、新任务，河南新飞电器有限公司（以下简称新飞公司）重视占领企业思想文化阵地，不断加强企业思想政治工作，取得了较好的效果。新飞公司坚持以邓小平理论为指导，努力贯彻党的十五大和十五届五中全会精神，找准工作切入点，变“两张皮”为“一体化”，大大促进了企业的改革与发展。十多年来，新飞公司一直保持高速发展，还获得“全国精神文明建设先进单位”、河南省“思想政治工作先进单位”等称号。　　国有企业必须重视占领企业思想文化阵地。对此，一些同志的认识并不很清楚，认为国有企业是经济组织，思想政治工作…