新农村建设背景下的农村人力资源开发

农业是国民经济的基础,农村人力资源是农业中的主导因素,对农业的发展起着决定性作用.社会主义新农村建设目标的实现要求重视并加强农村人力资源开发,加大农村教育投入,实施农村教育优先发展战略,同时建立发达的农村人力资源市场和健全农村社会保障体系,把人力资源转变成人力资本,从而对三农难题的破解和农村全面小康社会目标的实现起到重要的推动作用.     

我国农村青年人力资源开发的审视与思考

农村青年是我国农村人口的主体与中坚力量,是农村人力资源的核心,在全面建设和谐社会和推进农业现代化建设的过程中发挥着重要作用。但是,目前在农村青年人力资源开发过程中,存在着开发制度体系不完善、开发意识淡薄、针对农村青年的教育与培训供给不足等问题。因此,运用人力资源开发理论,做好农村青年人力资源开发工作,具有重要的理论与现实意义。     

我国欠发达地区农村人力资源开发对策探讨

加快人力资源开发是欠发达地区农村快速发展的关键,必须加大政策支持力度;树立人才资源是第一资源的观念;制定人力资源开发的优惠措施,创新人才引进机制;加快教育事业发展,增强人力资本积累能力;注重内部人才的开发和利用;从实际出发发展劳动密集型经济;加快农村人才市场建设;建立人才稳定与合理使用的激励机制;建立和完善农村社会保障体系。     

山西农村人力资源开发的对策

农村人力资源开发对农村快速发展和社会主义新农村建设有着重要意义。虽然近几年山西在农村人力资源开发方面已经有了很大的进步,但还存在许多不足之处。需要解放思想,树立人才资源是第一资源的理念,增强开发农村人力资源的自觉性;需要加强农村人力资源规划和管理,夯实农村人力资源开发的基础;需要加大农村教育投入,实行多层次、多种类的职业培训教育;需要实施城市帮扶农村人才计划;需要改善人才发展环境,加快人才引进、开发的步伐。     

新农村建设的人力资源开发

本文通过分析辽宁省农村人力资源开发存在的问题,提出要加强宣传、强化领导、尽快构建适合农村实际的人才培养体系,积极推行“绿色证书”制,优先抓好关键人物的培养,以点带面,加快辽宁农村人力资源开发的对策建议。     

新疆农村人力资源开发的对策思考

开发新疆农村人力资源 ,应当从农民切身利益出发 ,全面提高农村劳动力的整体素质 ,发展职业技术教育和农村成人教育 ,建立健全农村人力资源配置机制 ,营造农村人才成长与创业的适宜环境     

福建省农村人力资源开发现状与对策浅议

农村全面建设小康社会的关键在于农村人力资源的开发,而农村人力资源开发主要涉及四个方面,即卫生保健投资、教育培训投资、社会保障投资及人力资源转移。文章通过对这四方面投资的考察,探讨了福建省农村人力资源开发的现状,并提出相应的对策。     

福建农村劳动力资源开发初探

福建在历史上曾是以第一产业为主的省份,目前的农村人口仍然占一半以上,但农村劳动力资源的科技文化素质较低,制约着农村经济的进一步发展。新形势下加强农村人力资源开发是推动福建新一轮农村改革的关键。当前应着重加强农村教育和培训,大力培育和开发农村人力资源,提高农民的综合素质。     

农村人力资源开发探讨

农村人力资源开发事关统筹城乡发展,事关全面小康社会建设。我国农村有着十分丰富的人力资源。但由于农民自身素质、以及政策制度等各种原因,进一步开发还需加大力度,本文从强化教育、加快转移、完善机制、创新制度四个方面对此进行了有针对性的探讨。     

农村人力资源开发与农业教育

农村人力资源开发的主要形式是农业教育。本文分析了我国农村人力资源的现状,并结合农业教育现状,提出了如何改进农业教育、提高农村人力资源开发水平,从而促进农业和农村经济的全面发展。     

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发研究

开发乡村人力资源即乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的关键。文章基于文献分析法的研究,指出目前农村人力开发存在农村教育资源投入不足、农村劳动力整体文化素质偏低、农村人力资源的结构不合理、农村劳动力基数大、就业难、优质人才流出等问题。文章提出相对应的解决措施:发展农村教育和职业技能培训,提高剩余劳动力非农技能,推进农村劳动力资源流动和合理配置,推动"互联网+农业"的快速发展,提高农村医疗健康水平,提升农民身体素质。     

实施农村人才开发刻不容缓

农村人才开发是我国人力资源开发的薄弱环节,没有受到应有的重视,劳动者普遍受教育程度低、科技文化素质低一直是农业经济发展的巨大障碍。步入新的世纪,为了能够在激烈的国际竞争中站稳脚跟,为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,加快实施农村人才开发刻不容缓。     

科学发展观百问

91、加快发展农村公共事业，促进农村社会全面进步要做好哪些工作？ 答：繁荣发展农村文化；大力办好农村教育事业；促进农村医疗卫生事业发展；健全农村社会保障体系；加强农村基础设施和环境建设；推进农村扶贫开发；加强农村防灾减灾能力建设；强化农村社会管理。     

湖南农村人力资源开发情况的调查

湖南农村人力资源丰富，如何开发和利用好农村人力资源，使农村丰富的人力资源转化为雄厚的人才资本，对于湖南全面建设小康社会目标的实现具有重大的战略与现实意义。     

实施农村人才开发刻不容缓

农村人才开发是我国人力资源开发的薄弱环节，没有受到应有的重视，劳动者普遍受教育程度低、科技文化素质低一直是农业经济发展的巨大障碍。步入新的世纪．为了能够在激烈的国际竞争中站稳脚跟，为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，加快实施农村人才开发刻不容缓。     

试析农业信息化过程中的农村人力资源开发

农业信息化是农业现代化的重要标志。而农业信息化的发展在很大程度上受制于农村人力资源状况。目前,我国农村人力资源水平低下,严重制约着农业信息化的发展。为加快农业信息化发展,繁荣农村经济,我们应采取一系列切实可行的措施,加快农村人力资源开发,提高农村人口素质。     

统筹城乡发展的突破口:农村人力资源开发——基于内源效应实现角度的分析

发挥统筹城乡发展的内源效应,激发农民内生的、农村内部的建设动力,是推动统筹城乡发展的关键,但农村人力资源开发的滞后,成为统筹城乡发展内源效应发挥的瓶颈.因此,应找准当前农村人力资源开发中存在的难点,提出相应的破解支点,以农村人力资源开发促进农民主体地位的回归、进城农民的"乐业安居"、农业农村的可持续发展,推动统筹城乡发展取得重大突破.     

政府在开发和转移农村人力资源中的职能

农村蕴藏着巨大的潜能 ,开发 5亿以上的农村人力资源 ,涉及中华民族的可持续发展和从根本上解决“三农”问题。开发这一系统工程 ,政府的职能主要有 :制定规划 ,加大投资 ,促成投资主体多元化的形成 ,营造良好的环境 ,建立劳动力有序转移机制 ,强制“普九” ,实行职业技能教育 ,建立城乡统一劳动力市场 ,提供全方位的服务等。     

农村人力资源开发问题及其对策

我国农村劳动力面临着严重的就业压力，这既有农民自身的原因，也有政府的制度与政策方面的原因。我们应结合我国农村的具体实际，采取引导农民参与、加大对农村人力资本的投资、积极发展农村职业教育体系、加快农村剩余劳动力转移、加强政府宏观调控力度等措施，不断推进农村人力资源开发。     

以就业为导向，大力发展职业教育

职业教育是国民经济和社会发展的重要基础．是我国教育体系的重要组成部分。推进职业教育的改革与发展，有利于加快人力资源开发、提高劳动者素质，有利于促进劳动力就业再就业和转移农村剩余劳动力，进而有利于促进经济社会可持续发展。近年来，国家前所未有地重视职业教育．加大对职业教育的投入。致力于办人民满意的职业教育，从而使职业教育进入了大发展时期。