公务员素质与政风建设

提高公务员素质是加强政风建设的必然要求.公务员素质的高低,关系到政府机关在人民群众中的形象和声誉,没有公务员素质的提高,政风建设就是一句空话.应采取积极对策提高公务员素质,带动政风建设根本好转.     

政风建设:问题与对策

政风有广义和狭义之分。广义的政风是指国家立法、行政、司法机关及其工作人员的作风,狭义的政风是指国家行政机关及广大公务员的作风,即他们在履行行政职责的过程中所形成的具有一贯性的态度、言行,通常表现为政府及公务员的精神面貌,或政府机关的风气、氛围。本文主要从狭义上就政风建设加以探讨。     

论加强公务员思想道德建设

党的作风是党的先进性的重要标志 ,革命时期 ,共产党就是以自己的优良作风赢得了人民的信任。执政以后 ,党的优良作风在很大程度上表现为政府机关作风 (政风 ) ,而政风也直接影响党风 ,关系着党的形象乃至党的执政地位的巩固。在政风建设中 ,作为政府公共行政活动主体的国家公务员的思想道德建设具有非常重要的地位。要把立党为公、执政为民的基本原则落到实处 ,一个非常重要的环节就是加强公务员的思想道德建设。一、公务员思想道德建设的重大意义公务员思想道德建设作为政风建设的重要内容和主要手段之一 ,具有其他手段所无可替代的作用。…     

区直机关精神文明建设面临的问题与对策

自治区直属机关由于地位特殊，其精神文明建设状况全。何，对全局有重大影响。去年以来，自治区按照十四届六次全会精神的要求，以“创优质服务、优良作风、优美环境的文明机关、做人民满意的公务员”为主要目标，实施了“机关良好形象工程”，全方位加强了区直机关精神文明建设，取得了明显的成效，在带动和促进全区精神文明建设的深入开展，端正党风、政风，促进经济发展和社会进步等方面发挥了积极的作用。但是，用高标准来要求，还存在一些不容忽视的问题，需要认真加以对待。一、存在的主要问题从深层次看，区直机关不同程度存在以下五…     

公务员履责的现实问题及激励策略

为加强政府效能建设，提升政府执行力，湖北省政府围绕“确责、履责、问责”三个环节，在全省政府系统开展了“能力建设年”活动。“三责”的核心和根本是“履责”，所谓“履责”，是指公务员认真履行自己的岗位职责。其中，“确责”是通过明确公务员的职能职责，为“履责”提供制度依据和理论指导，使公务员“有责可履”；“问责”是指对“履责”的情况进行监督和惩罚，     

加强行政监察工作 为优化首都发展环境服务

行政监察工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分。作为政府内设的监督部门，行政监察机关在加强对政府机关及其公务员的监督，促进依法行政、从严治政方面负有重要职责。行政监察工作的特点是，它与政府各项业务工作联系密切，便于了解和监督行政机关及其公务员的行政行为。如何充分发挥这一优势，按照刘淇同志在《政府工作报告》中提出的：“要下决心把优化发展环境作为贯彻落实执政兴国第一要务的重大举措来抓，作为把握机遇的实际措施来抓，作为各级政府部门和工作人员改进作风、提高管理和服务水平的重要任务来抓”的要求，为优…     

提升银川市公务员队伍整体素质的对策建议

提升公务员队伍的整体素质需要优化公务员队伍结构,改革和深化考核制度;进一步抓好公务员培训制度的实施,完善公务员交流、轮岗制度;加强公务员作风建设,规范行政行为,营造取信于民的良好政风。     

建设诚信政府的若干思考

建设诚信政府是社会主义社会化大生产的客观要求，社会化大生产必须建立在社会诚信的基础上。建设诚信政府有利于社会化大生产的健康发展，有利于市场经济的良性运行。加快诚信政府的建设，必须加强国家公务员的理想、信念教育与考核；必须增强政府机关的透明度；必须加强诚信政府的法治建设；必须强化对政府机关的诚信监督。     

文化视野中的党风政风

本文从文化视野考察党风政风 ,指出党风政风问题的实质是党员和公务员的价值信仰问题、人格理想问题、道德责任问题。先进文化建设是党风政风建设的基础 ,党风政风建设是先进文化建设的关键。     

“公务员热”该降温了

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国各级政府机关开始建立和推行公务员制度，2006年1月实施的《公务员法》第一次以法律的形式确立了国家机关如补充人员“凡进必考”的制度。从1994年进行首届正式的公务员考试至今，通过贯彻“凡进必考”、“公开考试”、“择优录用”、“竞争上岗”等人才选拔的基本原则，使得相当一批高素质人才脱颖而出，促进了公务员队伍知识化、专业化、年轻化．在为政府机关注入了新的活力的同时，也提升了政府的决策水平和服务质量。     

论学习型公务员组织树状模型的构建

2004年的《政府工作报告》把“加强政府自身建设”单列为一部分,其中有关公务员队伍建设的内容被表述为:“公务员的素质决定着政府的水平和效率,要建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。”现代化政府管理水平在很大程度上取决于公务员素质的提高和精神的铸就,现在提出建设学习型政府就要求人与社会同步发展,要求公务员更新学习理念,尽快提高素质,努力形成崇尚学习,善于学习的良好风气。学习型组织理论是当今比较前沿的管理理论。1965年,朗格朗提出了终身教育的思想。到了20世纪80年代,学习型组织理论开始兴起。所谓…     

让社会各界满意的“民心工程”——我省政风行风评议工作扫描

去年以来,按照省委、省政府的统一部署和要求,我省组织26个社会经济管理部门、12个执法监督部门、14个公共企业和事业单位,共52个参评部门和行业,以及各市县乡,深入开展了以“端正政风行风,优化发展环境”为主题的民主评议政风行风工作。在各级政府的高度重视和正确领导下,各参评部门和行业充分发挥在政风行风建设中的模范带头作用,按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,采取省、市、县、乡四级联动、条块结合、分类指导、分类评议的方式,拓宽了群众评议政府职能部门的渠道,加强了对政府部门行政行为的监督,推进了依法行政,维护了广大人民群众的切身利益,在全省上下形成了加强政风行风建设、改善投资发展环境、促进经济健康快速发展的互动效应。被社会各界誉为是一项加强执政能力建设的“民心工程”。     

积极推行国家公务员制度

在党中央、国务院的领导下,建立和推行国家公务员制度的工作正在有计划、有步骤地展开。国家公务员制度的建立,是我国干部人事制度的重大改革,是国家行政机关人事管理法制化、科学化的新开端。它对于建立一支适应社会主义市场经济和现代化建设事业发展需要的精干、廉洁的公务员队伍,提高政府行政效率,加强政府机关廉政建设,促进其他机关和企业、事业单位的人事制度改革的发展,形成适应市场经济体制需要的各具特色的人事管理制度起到积极的重要的作用。     

参考信息

人事部部长宋德福在“21世纪公务员管理国际研讨会”上透露,今后一个时期,深化人事制度改革的4个着力点主要体现在:“制度创新”方面——完善考录竞岗制度,试行委任与聘任相结合的新的任用制度,完善激励机制,改进公务员分类管理和年终考核制度.使薪酬福利制度更趋合理;“能力建设”方面——着力提高公务员素质、改进工作方法、加强能力培训,提高公共服务质量和技术能力水平;“社区服务”方面——推行社会化、公开性服务,让公众少跑机关,少等时间,做到政务公开,让公众了解办事程序和规则,接受群众监督;“电子政府”方面——加强信息化建设,减少公共行政成本,探索提供信息、网上办     

“国考热”该降温了

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国各级政府机关开始建立和推行公务员制度，2006年1月实施的《公务员法》第一次以法律的形式确立了国家机关如补充人员“凡进必考”的制度。从1994年进行首届正式的公务员考试至今，通过贯彻“凡进必考”“公开考试”“择优录用”“竞争上岗”等人才选拔的基本原则，使得相当一批高素质人才脱颖而出，促进了公务员队伍知识化、专业化、年轻化，在为政府机关注入了新的活力的同时，也提升了政府的决策水平和服务质量。     

建设节约型政府的几点认识

建设节约型政府的主要途径:树立“廉价政府”理念,建立公共财政管理体制;大兴节约之风,增强公务员的节约意识;建立并完善政府机关节能制度。     

枣强县交通局多项措施加强政风行风建设确保"保三争一"目标实现——枣强县交通局

今年以来，枣强县交通局认真贯彻落实市局和县政府政风行风建设工作会议精神，紧紧围绕“保三争一”的工作目标，采取纠建并举、综合治理、突出重点、关注民生的措施，认真解决群众关心的突出问题，努力加强政风行风建设，全面提升交通行业形象。一是加快交通基础设施建设步伐，努力改善交通运输环境。     

时政宽带

朱镕基强调，中央国家机关首要的是廉洁朱基在中央国家机关第十六次党的工作会议上讲话强调，今年中央国家机关党的工作的重要任务，就是要深入贯彻落实党的十五届六中全会精神，使机关党风政风有一个明显进步。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，找出差距，制定措施，全面落实，努力实现建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标。他说，首要的是要廉洁。不廉洁，其他都无从谈起。中央国家机关要进一步加强廉政建设，努力在廉洁方面为全国做出表率。中央国家机关工作人员都要勤政，兢兢业业、孜孜不倦地工作，忠于职守，乐于奉献，努力…     

增强服务效能 助推地方发展

建始县质量技术监督局以聚焦群众需求,狠抓作风建设为主线,突出建设重点,整体联动形成合力,完善机制加大力度,立足服务彰显实效,有力助推地方经济社会稳健发展。一、整体联动,形成政风行风建设合力强化组织领导,细化责任分工。一是坚持思想抓在前。强调做好政风行风建设对质监工作全局和事业长足发展的重要意义,切实解决思想认识上的问题,为政风行风建设的深入开展凝聚正能量。二是坚持领导带头。将行评工作列为＂一把手工程”,由局主要负责人任民主评议政风行风工作领导小组组长,履行“第一责任人”职责,党组成员按照“管行业必须管行风”和“一岗双责”要求,对分管领域的行风建设负责。同时,抽派骨干力量,成立3个政风行风工作组,确保综合督导、宣传联络、征求意见等各项工作高效运行：细化3个征求意见工作小组职责,由3名党组成员带队分头到企业和机关单位征求意见,全体人员分工协作,为民主评议政风干亍风工作开展提供组织保障。     

加强优政建设 实践“三个代表”

面对新形势、新任务，政府机关在加强廉政、勤政建设的基础上，积极开拓进取、力行优政已成当务之急。为此，我们在全市行政机关突出了思想建设、效能建设和作风建设三个重要环节，全面加强优政建设，以优政造福群众，以优政促进发展，以优政实践“三个代表”重要思想。一、加强思想建设，把基层和群众利益作为机关工作的出发点思想建设是优政之魂。优政的根本目的是要提高机关的行政水平、工作效率和服务质量，更好地服务经济发展，造福人民群众。加强优政建设，必须首先按照“三个代表”重要思想，加强政府机关的思想建设，造就一支全心全…