國务院关于國家机关、团体、部隊、企業、学校中私人需要的报刊实行自費訂閱的通知

几年來,由于国家机关工作人員和國营企業的职工还普遍实行供給制和低薪制待遇,各机关、团体、部隊、学校、企業单位供給干部和职工私人閱讀的报紙和期刊許多是从行政費和事業费开支訂購的。这在帮助干部和职工的学習上曾经起了不小的作用。过去这样做也是必要的。但是,这种办法有它的缺点,有些單位为干部所訂的报刊不一     

国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令

现在国家机关工作人员还不能和企业职工采取同样的办法计算工龄,国家机关和企业部门的工资标准也有差别,因此,在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题,制定了"国家机关工作人员退休处理暂行办法"、"国家机关工作人员退职处理暂行办法"、"国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法"和"国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定"。现在一并颁发,望即遵照执行。     

国家机关工作人员退休处理暂行办法

现在国家机关工作人员还不能和企业职工采取同样的办法计算工龄,国家机关和企业部门的工资标准也有差别,因此,在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题,制定了「国家机关工作人员退休处理暂行办法」、「国家机关工作人员退职处理暂行办法」、「国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法」和「国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定」。现在一并颁发,望即遵照执行。各民主党派、各人民团体和国家机关所属的事业费开支的单位,都可以参照这个命令所颁发的各项办法和规定执行。     

努力探索科学的考试录用机制

努力探索科学的考试录用机制山东省济宁市自１９８９年以来，国家机关补充工作人员实行了考试录用制度，先后为１０１个机关单位招考工作人员３２６人，经过几年的实践，逐步建立起一套较为科学的考试录用运行机制，为实行国家公务员制度奠定了良好基础。一、发挥舆论导向...     

试探未来我国的社会养老保险

我国人口年龄结构正在向“老年型”过渡,到本世纪末将成为“老年型国家”,由此带来的养老保险等一系列问题必须引起我们高度的重视。(一)我国现行的企业事业组织职工和国家机关工作人员退休制度,是一九六九年开始实行的。在这之前,根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定,各单位除由行政直接支付的劳保费用外,另外按职工工资总额的百分之三缴纳劳动保险金,实行的是劳动保险基金制度,属社会统筹的性质。十年动乱中,停止了保险金的提取,把本来由劳动保险基金项目中支出的职工退休金,改为从企业利润项目中的营业外支出列支。职工退休     

任前考法——景谷县人大常委会首次对拟任干部进行任前法律考试

2008年3月13日下午，景谷傣族彝族自治县人大常委会对拟提请县第十五届人大常委会第二次会议任命的24名国家机关工作人员，统一进行了任前法律考试。这是县人大常委会成立以来举行的首次干部任前法律考试。实行干部任前法律考试，是景谷县人大常委会为贯彻落实依法治国方略，增强国家机关工作人员的法制观念和公仆意识，促进依法办事，推进依法治县的一项新举措。     

山西省财政厅、民政厅、省人民委员会人事局关于执行国务院所颁发的“国家机关工作人员退休、退职、病假期间生活待遇等暂行办法”中一些具体问题的规定

为便于贯彻执行国务院于1955年12月29日以(55)国秘字第245号命令颁发的"国家机关工作人员退休、退职、病假期间生活待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定",兹将一些有关具体问题及应注意的事项通知如下,希即遵照执行:一、关于执行范围的问题:1.凡系国家机关,不论其开支是行政费、事业费或企业费(如省工业、粮食、农业、林业厅、局等,但不包括其所属企业单位),一律遵照国务院颁发的国家机关工作人员退休、退职、病假期间生活待遇和计算工作年阻等暂行办法和规定执行。其它不实行劳保的企业单位,若要参照执行,必须报请其上级主管机关批准。     

国家机关工作人员退休处理暂行办法

现在国家机关工作人员还不能和企业职工采取同样的办法计算工龄,国家机关和企业部门的工资标准也有差别,因此,在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题,制定了「国家机关工作人员退休处理暂行办法」、「国家机关工作人员退职处理暂行办法」、「国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法」和「国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定」。现在一并颁发,望即遵照执行。     

江西省人民委员会关于贯彻执行国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令的通知

为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题,国务院曾于一九五五年十二月二十九日以(55)国秘字第二四五号命令颁发了「国家机关工作人员退休处理暂行办法」、「国家机关工作人员退职处理暂行办法」、「国家     

浅议地方人大如何正确行使任免权

国家权力机关行使任免权 ,既要严格按照宪法和法律规定的程序办事 ,又要认真执行《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 ,整个任免工作要做到有法可依 ,有章可循。在这个问题上 ,一是必须提高对党管干部和人大依法行使任免权关系一致性的认识。党组织向人大推荐国家机关工作人员的人选 ,是党对国家事务实行政治领导的重要内容 ,是维护和巩固执政党地位的重要组织保证。作为人大常委会就要从维护和巩固执政党地位的高度认识党组织推荐国家机关工作人员的重要性和必要性。在这个根本的问题上决不能有丝毫含糊和动摇。作为党务工作…     

国务院关于降低国家机关十级以上干部的工资标准的决定

一、为了在社会主义建设中发扬艰苦奋斗的优良作风,使国家机关领导干部以身作则地贯彻勤俭建国的方针,决定将1956年规定的国家机关工作人员工资标准表(第一表)中十级以上干部的工资标准予以降低。各级降低的比例是:一——五级为百分之十;六——八级为百分之六;九——十级为百分之三。二、参照国家机关工作人员工资标准制定单独工资标准的事业、企业单位,其相应等级的行政人     

中华人民共和国内务部、财政部、国务院人事局联合通知

为了正确贯彻执行国务院颁发的国家机关工作人员退休、退职、病假期间生活待遇等暂行办法和计算工作年限的暂行规定,特拟定了『关于「国家机关工作人员退职处理暂行办法」、「国家机关工作人员退休处理暂行办法」、「国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法」和「国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定」在执行中几个具体问题的说明』,现随通知附发,希按照执行。     

山西省人民委员会关于国家机关和事业、企业单位1956年职工冬季宿舍取暖补贴的具体规定中几个问题的说明

自从"关于国家机关和事业、企业单位1956年职工冬季宿舍取暖补贴问题的具体规定"下达后,各单位来信或电话询问事项的很多,现将几个有关问颢说明于下:一、根据国务院关于国家机关和事业、企业单位1956年职工冬季宿舍取暖补贴问题的通知精神,1956年发给冬季宿舍取暖补贴的范围不是扩大,而是缩小,因此省人民委员会(57)省工祺字第102号发的具体规定中:(4)…………"在1955年发过煤炭补贴的,1956年仍继续发给,1955年未发的1956年不发给"。这是指企业单位而言,并非指个人,如果工作人员因工作需要被调动了,就应随着调入单位现行取暖补贴规定办理。     

规范程序 严把关口 做好人事任免工作

依照法律规定的权限决定国家机关工作人员的任免，是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权，是人民当家作主、管理国家事务的重要体现，也是人大常委会的一项经常性工作。高唐县人大常委会在县委的正确领导下，始终坚持党管干部原则，认真行使宪法和法律赋予的人事任免权，保证了党组织推荐的人选经过法定程序成为国家机关工作人员，为培养和造就高素质干部队伍，促进全县经济、社会和文化事业的和谐发展，发挥了重要作用。     

村官民选、公仆民选、任前公示:用人方式的深刻革命

改革选人用人方式，依靠人民群众对国家机关工作人员公开选任，这是马克思主义国家学说的一个重要原理。目前实行和推广的“村官”民选、“公仆”公选、任前“公示”等选人用人方式和机制，是对马克思主义干部路线的有力实践和深刻坚持，是对旧的选人用人体制和传统思想的革命，是完善社会主义市场经济体制的重大配套改革。 用人问题是个政治问题，吏治的腐败是最大的腐败。各种各样的腐败现象，归根结底出在用人上。一个时期以来，之所以腐败难以遏制，尽管原因可以列出若干，但干部任用和监督体制上的弊端是问题的根源。成克杰、胡长清的…     

新乡市郊区人大加大干部述职评议工作力度

日前,新乡市郊区人大常委会主任会议研究决定,区八届人大常委会在本届任期内,将对人大常委会任命的干部进行全员述职评议。该区人大常委会十分注重加强对人大常委会任命干部的任免和监督工作,1993年制定了《关于任免地方国家机关工作人员办法》,规范了人事任免的法定程序。去年,为进一步了解人大常委会所任命干部的"德、能、勤、绩"情况,又实行了     

甘肃省人民委员会关于1958年国家机关、人民团体和事业、企业单位工作人员福利费标准的规定

为了贯彻勤俭建国的方针,适当解决各级国家机关、人民团体和事业、企业单位工作人员的必要福利,现将1958年福利费标准作如下规定:(一)1958年全省各级国家机关(包括乡级)和人民团体工作人员的福利费标准,一律按工资总额的1%向同级财政部门预算拨款。省级各单位按规定标准直接向财政厅预算拨款。各自治州、专署、县、市的福利费预算,还应同时报省人事局备案。(二)各单位的福利费预算由各单位包干使用。财政部门在审核各单位1958年福利     

我国老干部工作的形成和发展

一、老干部工作形成的过程老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。它作为一项专门性的工作虽然时间还不长,但党和政府对老干部和老干部工作一直是十分重视的。早在五十年代后期和六十年代前期,党中央和毛泽东同志就提出过要关心照顾老干部。着手解决新老干部交替的问题,并在1955年制定了《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》,对国家机关和事业单位的干部开始普遍实行退休制度。以后,党中央和国务院又作出了一系列有关干部退休规定。但在“文革”由于种种历史原因,新老干部的正常交替被延误     

中央人民政府政务院为颁发国家机关工作人员工资、包干费标准及有关事项的规定的命令

本院于一九五二年七月所颁发与批准颁发的各类国家机关工作人员工资、津贴标准执行后产生了良好的效果:基本上统一了国家机关工作人员的待遇标准;初步体现了按劳付酬的精神;适当地提高了工作人员的待遇;教育与提高了工作人员,激发了他们的工作积极性,增强了国家建设的力量。     

国务院关于国家机关和事业、企业单位1956年职工冬季宿舍取暖补贴问题的通知

1955年7月国家机关工作人员全部实行工资制的时候,为了照顾部分地区原有习惯和减轻工作人员负担,国务院曾制定了中央国家机关工作人员宿舍取暖补贴暂行办法,其中规定:在冬季取暖期间,由公家按每人每月工资的6%发给补助费。这个办法曾发给各地参考,各省、市也大都参照此办法规定了本地区的补贴办法。随后,又通知各企业、事业单位亦参照执行。到1955年冬季,除了个别省份外,全国所有的行政机关和事业、企业单位都突行了冬季取暖补贴办法。这就大大扩大了实行取暖补贴的地区和范围,从而发生许多不合理现象,比如在淮河以南不需要补贴的地区,也发给工作人员取暖补贴;个别省份对乡干部实行取暖补贴,使他们更加脱离了当地农民的生活水平。在发放补贴