谈正确的政绩观

理论是实践的指南，观念是行动的先导。政绩观是广大干部思考问题、开展工作的重要导向。正确的政绩观，引导广大干部奋发有为，开拓进取，创造出辉煌的业绩；错误的政绩观，则会给党和人民的事业造成损失。树立和落实正确的政绩观，是我们党的各级领导班子和领导干部的使     

教育和引导领导干部树立正确的政绩观

在新形势下，树立重实绩的用人导向，就是对于部的选拔使用要按照科学发展观的要求，由发展实绩来说话、来决定，努力在干部队伍中形成一种谋发展、会发展、善发展的风气和导向，把干部的精力引导到干实事、求实效上来。     

树立正确的政绩观贵在求真务实

作为基层领导干部，树立正确的政绩观，应当始终坚持求真务实，把加快发展的立足点放到求真务实、真抓实干上。     

树立正确的政绩观——把正绩体现在为民、发展、务实上

最近，胡锦涛等中央领导同志就领导干部树立正确的政绩观，作出了一系列重要论述。胡锦涛总书记指出：“要教育领导干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。温家宝总理指出：“各级党委、政府和各级领导干部，要真正树立与科学的发展观相适应的政绩观”。树立和落实正确的政绩观，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。     

关于领导干部树立和坚持正确政绩观的思考

领导干部树立和坚持正确的政绩观,是实现科学发展的必然要求,是加强党的执政能力建设、促进党和国家各项事业兴旺发达的重要保证。健全内在能动机制和完善外部制约机制,是确保领导干部树立和坚持正确的政绩观、增强党性修养、培养良好作风的基本路径。     

正确把握六个结合 完善绩效考核机制

党的十六届三中全会明确提出树立科学的发展观和正确的政绩观。组织部门作为干部选拔任用的重要职能部门，如何建立和完善科学合理的绩效考核机制，全面准确地评价干部，客观公正地使用干部，努力造就一支德才兼备的高素质干部队伍，是新形势下需要研究解决的一大课题。本文从方法论的角度对此问题进行探析，提出从“六个结合”上完善绩效考核机制。     

树立正确政绩观应着重解决好五个问题

党的十八大报告中明确提出：“完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观”。要顺利实现党的十八大报告提出两个百年奋斗目标,完成中国特色社会主义事业的各项任务,亟需引导广大干部尤其是领导干部形成正确的施政导向,树立正确的政绩观。要树立正确的政绩观就必须在思想上和实践中着重解答好为谁创造政绩、创什么样的政绩、怎样创造政绩、依靠谁创造政绩以及怎样衡量政绩等方面的问题。     

全面理解和把握科学发展观

党的十六届三中全会从全局和战略的高度，提出了“坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的发展观”，这不仅是重大的理论问题，也是重大的实践问题。对此，有关专家学者进行了深入的学习和研讨。现将他们的部分观点概述如下。     

践行正确政绩观的哲学思考

马克思主义哲学是观察和解决一切问题的科学的世界观和方法论 ,只有从哲学世界观和方法论的理论高度 ,才能解决好什么是政绩和怎样创造政绩的科学认识和实际根据。为此 ,必须以全面的、联系的、实践的、发展的观点作指导 ,分析解决创造政绩中出现的认识上的误区和工作上的偏差 ,从而努力践行正确的政绩观     

习近平关于正确政绩观重要论述的三维释读

领导干部政绩观决定了为官从政的政治站位和执政绩效。习近平就领导干部如何树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,主要包括三方面的内容：一是要站稳以人民为中心的价值立场,明确政绩为人民而立,靠人民而创,由人民来评;二是要掌握好马克思主义辩证法,正确处理“显绩”和“潜绩”,“大事”和“小事”,“务实”与“务虚”的辩证关系;三是要提高群众工作能力,增强宗旨意识,将对党忠诚与对人民负责有机统一起来;坚持求真务实,在民生改善中彰显政绩;注重学习实践,把握群众工作艺术。     

试论郑培民的政绩观

郑培民同志是新时期领导干部的优秀代表。他始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大群众的衷心赞誉，集中体现了当代共产党人的精神风貌。作为领导干部特别是“一把手”，向郑培民同志学习，重要的是学习他的政绩观。     

浅论领导干部的政绩观

政绩观是人们对于领导干部执政成效的价值判断。因此,领导干部正确的政绩观应充分体现求真务实的科学精 神、执政为民的本质要求,并以科学发展观为基础。     

搞好“实绩”考核树立正确政绩观

干部的实绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据，“注重实绩”已是选拔任用干部的一条重要原则。如何科学有效地搞好干部的实绩考核，不仅对于选准用好干部至关重要，而且对于引导广大干部特别是各级领导干部贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观具有十分重要的意义。     

以科学发展观为指导树立正确的政绩观

片面的发展观会导致片面的政绩观 ,片面的政绩观会导致虚假的泡沫经济。我们必须以科学发展观为指导 ,辩证地看待政绩 ;必须树立正确的政绩观 ,实践科学发展观。     

浅谈领导干部树立正确政绩观

据2004年12月19日《新京报》报道，在“首届中国打假扶优论坛”上，国务院发展研究中心区域战略研究所冯杰研究员透露，从2001年4月到2004年10月底，国家质检总局查获的假冒伪劣产品货值111亿元，这还属保守估计。据多家媒体刊载，市场上假冒伪劣产品货值已经超过1370亿元。在这一笔天数中，还没有也无法估算如毕业证等假证方面的销售额。     

正确的政绩观是领导干部践行科学发展观的根本

深入学习贯彻实践科学发展观的一个重要方面,就是要求各级领导干部都能坚持正确的政绩观、践行与科学发展观相一致的政绩观。2009年1月13日,胡锦涛总书记在十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上再次强调领导干部要“树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观”的重要性时指出“着力树立正确政绩观,切实按照客观规律谋划发展。     

关于树立正确政绩观的几个问题

共产党人要树立为实现人民利益、为促进社会和人的全面发展而创造政绩的观点 ,树立靠求真务实、艰苦奋斗、真抓实干来创造政绩的观点。树立正确的政绩观是贯彻“三个代表”重要思想的需要 ;是增强党的执政能力的需要 ;是全面建设和实现小康社会的需要。树立正确的政绩观必须加强思想教育 ,努力提高领导水平 ,建立健全制度 ,正确认识和处理政绩观与发展观、GDP的关系     

树立正确的政绩观与坚持党的群众路线

<正>正确的政绩观本质上是求真务实的政绩观,它直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。党的群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,密切联系群众是巩固党的执政地位的根本保证和关键所在。坚持党的群众路线的核心就是要树立正确的政绩观,这是贯彻落实群众路线的重要前提,是取信于民、谋利于民的关键。     

领导干部政绩观的调查与思考

调查发现现阶段大多数领导干部对政绩的内涵有正确的理解 ,但也存在一些偏差。导致其偏差的原因既有主观方面的也有客观方面的。因此 ,必须积极探索出领导干部树立正确政绩观的有效途径。     

正确把握全面建设小康社会新要求

一、深刻认识提出新的更高要求的背景党的十六大以来,在全面建设小康社会宏伟目标指引下,我国经济社会发展取得新的重大成就。国民经济保持周期上升阶段的良好态势,国内生产总值增长连续5年超过10%,2006年经济总量达到2.6452万亿美元,跃升至