论和谐社会建设中的企业社会责任

构建和谐社会需要全社会共同努力,企业在构建和谐社会中应承担相应的社会责任。本文分析了我国企业社会责任履行现状,阐释了企业社会责任与和谐社会构建的关系。     

和谐社会与企业社会责任

传统企业理论奉行股东利益至上和利润最大化原则,忽视企业的"利益相关者"的权益和企业应承担的社会责任。实践证明,在当今法制经济时代,效率与公平理念不仅成为人们普遍推崇的信仰,更是市场经济良性、稳定和持续运行的原则指向。基于这一和谐理念,企业必须在追求利润最大化的同时肩负起应承担的社会责任,这也是企业真正做大做强的不二法门。     

公司的社会责任与平等就业浅析

公司社会责任的运动正在广泛开展,公司不应只是经济性的机构而已,也应承担一定的社会责任,尤其保障平等就业、维护劳动者权益的社会责任。本文通过对公司承担平等就业社会责任的内涵、依据与实施途径的阐释,期望对平等就业权的实现有所帮助。     

强化企业社会责任 促进和谐社会发展

当前,构建"社会主义和谐社会"成为全社会共同的奋斗目标.企业是社会的基本单元之一,其社会责任在当前显得更加重要.本文在分析建设和谐社会与强化企业社会责任的关系的基础上对现阶段我国企业社会责任建设中所存在的问题、原因一一进行了研究,并就如何强化企业社会责任进行一些探讨.     

国际法视野下的企业社会责任与劳工权益保护——兼论社会责任标准在我国的实施

企业社会责任运动要求公司尤其是跨国公司在参与市场竞争的过程中应承担其应尽的社会责任以保障基本人权和劳工权利。考查企业社会责任运动的发展及相关国际法律文件的规定、实施及影响,相较于我国法律的相关规定,企业社会责任标准并非高不可攀的道德苛求,只要我国建立起规范、明确的约束体系,切实实施劳动法等相关法律的规定,劳工权益得到切实维护,企业社会责任的标准也就基本达到了。     

浅谈企业的社会责任

最近三聚氰胺牛奶事件一直炒得沸沸扬扬的,以及前段时间的毒奶粉事件,这些事件本质上都反映了我国企业目前只注重经济效益,把消费者的利益抛在脑后,置消费者的生命安全于不顾,企业缺失社会责任感。本文着重从企业的社会责任谈起,讨论了企业应对和谐社会的创建承担哪些社会责任。     

企业社会责任国际标准及其实施——兼论我国劳工权益的保护

经济全球化背景下,国际市场的激烈竞争,使企业社会责任逐渐成为世界各国广泛关注的问题,与此相应,衡量企业社会责任的国际标准也相继问世,并在国际范围内的不同行业广泛推行。虽然企业社会责任国际标准的实施只是企业出于自愿原则的一种选择,其责任承担形式也不具有强制执行力,但其在规范公司责任,保护劳工权益方面有其独到之处。借助于企业社会责任国际标准在国际社会的推广,我们必须建立多层次的约束和监督机制,落实我国相关法律,切实维护劳动者的权益。     

我国企业社会责任的问题及对策

企业社会责任是从20世纪前期开始,成为经济学、法学、社会学等学科研究的热点问题。目前中国企业履行企业社会责任存在一定的问题,因此,开展对企业社会责任研究,具有相当迫切的理论与现实意义。     

从消费者视角看企业的社会责任

近年来,产品质量问题特别是食品安全问题屡遭曝光,受到大家广泛关注。人们在注重自身权益保护的同时也开始关注企业社会责任问题。企业对消费者的义务承担已经不单单是对特定消费者而言了,企业对消费者的责任应当是企业对整个消费者群体的责任。本文就从消费者权益保护的视角对企业社会责任进行简要的分析。     

论企业对雇员的社会责任

企业不能仅仅作为谋求股东利益最大化的工具,而应当负有维护和增进利益相关者(这些利益相关者包括雇员、客户、债权人、社区以及社会公众)的义务.尤其是知识经济的到来,企业的生存、发展与效率越来越依赖于人力资本,企业对雇员承担社会责任是经济发展的客观要求,是公正与效率的表现,有利于促进企业与内外部环境的可持续发展.     

和谐社会理念下完善公司社会责任的构想

我国有关公司社会责任的立法虽然已有一定基础,但仍然存在诸如体系结构不完善、内容滞后、操作性不强等问题,亟需在和谐社会与可持续发展的要求下进一步完善其体系、健全其内容。笔者就和谐社会理念下如何完善公司的社会责任提出了一些浅显的构想。     

试论社会管理创新中的企业社会责任

企业是社会管理的主体,在社会管理创新实践中能否有效发挥企业的基层基础作用直接关系到社会管理创新的成效,而企业履行社会责任是其充分发挥作用的关键。本文阐释了企业社会责任的内涵和国内外对企业社会责任认识的现状,分析了我国企业社会责任缺失的主要方面及成因,以此为基础,对我国企业在社会管理创新实践中如何履行社会责任提出相应的建议。     

建设和谐社会是杜邦的社会责任

企业社会责任这个概念已经开始演变为一个企业管理中的主流思想。在20世纪90年代这一概念开始引起公众关注的时候，许多公司的反应要么是保持保守态度，要么干脆把它等同于企业的慈善公益，或者认为这不过是换了一个名目的风险管理项目。在过去十年当中，企业逐渐了解到作为社会的一部分具有不可推卸的责任。现在许多企业领导人不仅已经将公司责任和业务战略紧密联合起来，     

企业促进就业社会责任立法研究

促进就业是当前我们践行科学发展观、构建和谐社会的重要任务,也是企业承担社会责任的重要形式。承担促进就业的社会责任既是企业的道德义务,又是企业的法律义务,它主要体现在企业促进公平就业、促进雇员培训、促进就业稳定和促进失业人员再就业的责任等方面。我国应当加强企业促进就业责任的立法工作,促使企业更好地履行相关社会责任。     

中美企业社会责任异同探析

企业社会责任这个概念最先由美国提出,美国已经对其展开了较为广泛深入的研究,也取得了很多的成果。但是中国在近几年才对企业社会责任进行关注研究,目前还存在着很多不足。本文采取了对比研究的方法,通过对中美两个国家企业社会责任的理论以及实践对比,指出目前中国存在的一些问题,希望中国能够借鉴美国的经验,提高认识,制定措施,改善中国企业承担社会责任不当的一些问题,也希望能为企业和社会的可持续发展提出一些建议。     

以社会责任为基础的企业统合模式构建

我国的劳动关系的调整权威来源应当放弃传统的一元论的观点和做法,而引入和推行多元论.市场经济社会的劳动关系具有强烈的三方性,且劳方、资方和政府三方主体的利益诉求是不同的.三方主体各司其职,各自发挥自身的作用、实现自身的目标是构建劳方、资方和政府的社会伙伴关系和劳动关系合作共赢的关键,所以应当确立“三方合作、劳资共赢”的企业统合模式的思想.在企业统合模式的内部,企业应当通过企业行为标准守则和劳动者参与企业民主管理两个实施机制对劳动者履行社会责任.在企业统合模式的外部,中观自治层面,应当实现劳动者参与权或者劳工三权为路径的可变模式;劳动条件的法律保护层面,可以在强制法主导保护的同时,引入软法的调整.     

透析"三鹿奶粉事件"背后的企业社会责任

新《公司法》颁布后,社会责任一词首次以法律条文的形式出现在全国人大常委会通过的法律中。企业承担社会责任成为了一种现实责任的担当。然而毒奶粉事件的出现却给我国相当一部分企业敲响了承担社会责任的警钟。本文结合三鹿奶粉事件立足企业社会责任基本理论,探寻企业承担社会责任的缘由及其对企业自身和构建和谐社会的重要意义。     

构建和谐社会与律师的社会责任

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,开辟了建设中国特色社会主义的新境界。充分发挥律师在构建社会主义和谐社会中的作用是社会各界不争的共识。构建社会主义和谐社会的伟大实践,为律师业的发展提供了重大机遇,也提出了挑战。律师界能否更好地担当起社会责任,决定着律师界能否回应时代召唤,使自身的社会作用得到充分发挥,赢得社会的更多尊重和信任,从而提升自己的社会地位。我国的律师业在经历了二十多年的改革和发展后,要再跃上一个新的台阶,也决定于律师界在构建社会主义和谐社会的历史背景下,能否更好地担当起社会责任。一、捍卫法律尊严,维护法律正确实施,维护公平正义民主法制、公平正义是社会主义和谐社会的首要内容。社会主义和谐社会首先是民主法制、公平正义的社会。法制的尊严和权威受到破坏,公平正义不能彰显,就     

企业社会责任的制度化

面对后金融危机时代以来中国经济可持续发展的强风险导向,现代产业网络核心的企业,已经越来越难以离开与利益相关方涉及经济、环境和社会等不同要素层面的交互和嵌入。更多地承担企业社会责任,不仅成为现代企业融入产业网络的标签,而且越来越借助制度的约束力,以保证切实践行。本研究在完成专门指向"制度性要素"的国内外文献和经验整理的基础上,归纳CSR责任制度化的世界理论共识和中国难题,藉此分析中国企业社会责任制度化的现状、问题和矛盾,在此基础上,以作为中国经济发展引擎的上海地区近200家产业和信息化领域企业为调研样本,甄别和发现责任制度化的关键议题和优先顺位,进而提出当下中国企业责任制度化的多元路径实现方案。     

论企业社会责任在中国的实践

企业社会责任虽已成为世界潮流,我国企业也不能孤身其外,但为避免企业社会责任成为企业的不能承受之重,确保企业社会责任的更好实现,我们应当区别对待强制性和非强制性的企业社会责任的必要性。针对我国企业社会责任实施所存在问题,本文认为应该加强企业社会责任观念、加强企业社会责任的理论与实践研究、构建完善的企业社会责任法律法规体系、加强政府监管部门对企业社会责任监管及执法力度,在此基础上出台系列配套措施促进企业社会责任在中国的实践。