关于我省劳务工权益维护现状的调查与思考

劳务工是一个特殊群体,以其就业的灵活性和低成本,成为我国社会转型时期灵活用工形式的主体,成为工人阶级的重要组成部分。最近,我们就我省劳务工权益保障现状问题进行了调查。一、劳务工权益实现方面存在的主要问题1.市场管理不到位,劳务工劳动就业权利得不到保障。一是管理缺     

拓展维权空间 服务流动职工

辽宁省大连海洋渔业集团公司工会撰文，介绍他们针对企业劳务工多的实际，切实加强劳务工的入会及会籍管理工作，依法维护他们的合法权益，最大限度地保护和调动他们的积极性和创造性的经验。集团公司工会对新入会的劳务工会员实行“三代”，即入会手续代办、组织关系代管、活动经费代收。一是入会手续代办。凡与企业建立事实劳动关系的劳务工不受工作时间长短和户籍地区的限制，不论合同工、临时工、季节工，只要本人愿意都可申请加入企业工会组织，入会手续由集团公司工会统一办理。二是组织关系代管。     

不能在关心农民工问题上留下“空白”——天津港第三港埠公司做好农民劳务工工作纪实

地处海河下游的第三港埠公司是天津港最小的港埠公司。就是这样一个港口企业,却在农民工维权工作上走出一条独具特色的全新之路,为胡锦涛总书记提出的“把农民工团结在工会周围”做出了最好的诠释。“进门就是一家人”按照三公司过去立下的规矩,进了公司大门都是“劳务工”。他们认为,要解决农民劳务工融入企业的一个首要问题,就是正式工有的,劳务工也应该有,正式工没有的,农民劳务工也不应该有,于是,他们首先拿掉了农民劳务工头上“农民”的帽子。现任三公司天乐劳务公司副经理的杨德年是最早一拨儿的农民劳务工,第一个入党,第一个当团支部…     

关于国有企业外来务工人员入会工作的几点思考——以中石化第四建设公司工会工作为例

随着国有企业改革发展步伐不断加大,其用工形式也在发生变化,外来务工人员正在成为大型工程项目建设的主力军。利用工会组织,抓好以农民合同工、劳务派遣工为主的外来务工人员待遇、生活、思想等方面的工作,维护外来务工人员合法权益,是将这部分新劳动力资源转变为推动经济社会持续发展力的现实需要。中石化第四建设有限公司工会以推动外来务工人员入会为着力点,加大维护外来务工人员合法权益力度,在推进和谐企业、美丽企业建设中进行了创新实践。     

重庆红岩汽车公司吸纳7名劳务工为企业正式员工

在重庆红岩汽车有限责任公司干了3年多的刘书建等7名劳务工靠吃苦耐劳钻研技术获得了企业的肯定，3月10日，重庆红岩汽车有限责任公司董事长、总经理何勇在公司的党政干部大会上与他们签订正式用工合同，将他们转为公司的正式员工，享受公司一切福利待遇。     

用工制度改革与职工的主体地位

随着新一轮改革开放大潮的涌起,一批批国营企业勇敢地登上了转换企业经营机制的“改革之舟”。职工是改革的主体,如何发挥职工在改革中的作用,是关系到改革成败的关键。用工制度是指企业、事业、机关、团体等用人单位,根据自身生产和工作的需要,实行包括固定工、合同工、临时工、季节工、轮换工等用工形式的总称。其实质是指劳动     

外来劳务工的思想状况及工会工作对策

曲永茂在《深圳工运》2009年第1期撰文认为，由于经济体制、保障制度、户籍管理、劳务工自身素质等因素的约束，劳务工管理、服务与教育工作诸方面都存在一一些问题，致使劳务工有被雇佣和强迫感，有孤独感和无归属感，存在心理失衡及无意识犯罪感，具有强烈的进取意识但对现状感到不满，     

中共重庆市直属机关工作委员会、重庆市总工会联合发出《关于组织市直机关劳务工加入工会有关问题的通知》

根据王鸿举市长9月14日在全市进城务工农民服务管理工作会议上讲话中指出：“要支持工会组织依法维护农民工合法权益。农民工可以融入企业工会组织。也可以加入社区工会”的精神。党工委和市总于9月26日联合发出《关于组织市直机关劳务工加入工会有关问题的通知》。《通知》指出，要站在全党全国工作大局的高度。充分认识依法组织劳务工加入工会工作的重要性，加强领导。采取措施，积极稳妥地把劳务工组织到工会中来。为维护他们的合法权益提供组织的保障。     

落脚点在人

从货物的收运、安检、过磅到装卸、车辆保障、卸下保障等等，我们货运部的工作环节较多，就190多人，劳务工（指劳务派遣用工）比例大，工作任务繁重，是集安全、营销和服务为一体而又以现场安全保障为中心的单位。     

中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:随着社会主义市场经济的发展和我国劳动用工制度改革的深化,各种所有制企业、事业单位和机关的劳务工大量增加,他们已经成为我国职工队伍的新成员,是工会组建和发展会员工作     

关于职工代表民主素质的思考

职工代表大会是基层民主建设的重要内容和有效维护职工合法权益的重要机制,其作用理应得到不断加强和完善。职工代表作为职工代表大会的主体和实践者,其民主意识和民主投入能力的强弱,必然直接影响职代会的质量和效果。为此,就必须重视和提高其民主素质。     

建会建制加速进城务工人员的工人阶级化进程

北京铁路分局工会在深入调研的基础上,以北京铁路职工培训中心为试点,把不同用工形式的进城务工人员吸收到工会组织中来,加大了维护其合法权益的力度.对提高其综合素质,推进农村城镇化和进城务工人员工人阶级化进程,起到了重要作用.     

国有企事业单位非正式职工工会组建和权益保障的现状与思考

随着企业竞争的加剧,大量非正式职工被充实到国有企事业单位的职工队伍里,他们对国企的改革和发展发挥着积极作用.但由于受到计划体制下传统观念的影响,这部分职工在加入工会组织、合法权益保障方面没能享有与正式职工相同的待遇,在一定程度上阻碍了他们积极性和创造性的发挥.各级党、政、工应从稳定职工队伍,促进国企发展的高度,重视和加强国企非正式职工的工会组建和权益保障工作,最大限度地把他们组织到工会中来,维护其合法权益.     

劳动模范的作用及其当代启示

劳动模范在我国改革开放和社会主义现代化建设中发挥着重要作用.劳动模范作用的理论概述起源于延安时期,其作用贯穿于社会主义建设、改革开放以及实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代等各个时期,在不同的历史时期具有不同的表现和内涵.在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史条件下,要使劳动模范更好地发挥作用,必须在加强劳模管理制...     

集体合同的立法基础与实践需求

集体合同立法问题引起社会的关注,更多的不是理论问题,而是实践方面的需求,在建立社会主义市场经济体制过程中,集体合同制度对实现本单位职工劳动权益的整体维护,规范和妥善处理劳动关系方面的问题,协调稳定职工队伍起着重要作用,集体合同立法条件已经具备.     

农民工权益维护中的工会作用研究

农民工是我国改革开放以来伴随着工业化、城市化、现代化进程而出现的一个规模庞大的特殊群体,他们为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了重大贡献。然而其合法权益却屡遭侵犯。作为党联系职工群众桥梁和纽带作用的工会组织,在处理农民工问题、依法维护其合法权益方面,理应发挥其独特的、不可或缺的作用。     

浅析职业素质教育对新生代农民工就业的影响

随着中国经济发展和人口结构变迁,新生代农民工这一就业群体已逐渐登上就业舞台并发挥越来越重要的作用。由于新生代农民工大多接受过一定的职业素质教育,他们较之于老一辈农民工有更加现代的观念和人生定位,对于自身就业和未就业预期有更多的权衡和判断。新生代农民工已经成为国家工业化、城市化、现代化的重要动力,探讨如何深化新生代农民工的职业素质教育以促进这一群体就业显得尤为重要。     

浅谈改革与维权的统一性

为了积极推进国有企业改制进程,切实维护好国有企业职工的切身利益,工会必须处理好履行维护职责与促进改革的辩证统一关系,将改革目标与维权有机地统一起来,处理好改革、发展和稳定三者关系,并将其落实到实现好、发展好、维护好职工的切身利益上。     

对深化维权机制建设的几点思考

要依法落实职代会职权,有效地维护职工的合法权益,把依法维护出资人的所有权、经营者管理权与充分尊重职工群众的民主管理权结合起来。做好维权工作,必须坚持和发展以职代会制度为主体的维权机制;建立和完善以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;健全和拓展以企务公开为载体的维护职工知情权和参与权的监督机制;建立和深化以"送温暖工程"为龙头的保障职工具体利益的帮扶机制;巩固和推进以创建安全标准工地为主题的维护职工生命健康权益的劳动保护机制。     

科学维权重在实践

科学维权揭示了工会维权的本质属性和基本规律,规定了工会维权的基本方向。实现科学维权,要牢固树立科学的维权观,积极建构科学的维权机制,并采取科学的维权方法进行科学维权。科学维权是一个不断扬弃的过程,这一过程是通过维权创新实现的。