维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”这说明,法律加重了工会组织的责任,把维护职工合法权益作为工会组织的一种义务规定了下来。 一、正确认识维护职工合法权益的几种关系 近年来,全国各级工会组织在依法履行维护职工合法权益的基本职责,积     

关于企业工会建立维权长效机制的思考

《工会法》规定，“维护职工合法权益是丁会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。在企业内学习贯彻和落实《工会法》，就要突出维护职能，就要坚持“两手抓”：一手抓维护职工合法权益的机制建设，一手抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看，尽快建立起一套科学、合理的维权长效机制，     

北京市海淀区甘家口街道工会制定“抗非”防控预案

作为维护职工权益的一级组织,为了维护地区广大职工的合法权益,在“非典”疫情发生后,北京市海淀区甘家口街     

在维护中发挥工会思想政治工作作用

修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维权是工会的天职,也是工会组织安身之本。当前,在国有企业深化改革的过程中,工会履行维护职能,把职工的情     

太原市邮政局工会：平等协商集体合同成效显著

实行平等协商、签订集体合同是工会维护职工合法权益的有效机制。太原市邮政局工会注重从源头上抓好维护,始终坚持召开职工代表大会和平等协商、签订集体合同两个制度,实行“两个轮子”一起转,“两个机制”一起抓,既维护了职工的合法权益,又促进了企业的发展。近4年来,经过太原邮政局干部职工的共同努力,集体合     

维护职工的安全与健康是工会维权的重头戏——学习《工会法》的体会

尉健行同志强调指出:“维护职工的合法权益,首先要保证职工的生命安全,这是最起码的要求,否则维护其它利益也无从谈起。”工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者,其首要职能是维护职工     

北京市东城区开通区街两级“职工维权热线电话”

不久前,北京市东城区开通区、街两级“职工维权热线电话”,切实维护职工合法权益。 为做好“非典”疫情后劳动关系的协调工作,东城区劳动和社会保障局、东城区工会以及企业方共同成立“东城区帮扶维权办公室”,并在三方分别设立“职工维权热线电话”。全区10个街道协调劳动关系三方同时开通“职工维权热     

维权是工会的天职

维护职工的合法权益是工会的天职。修改后的《工会法》,明确增加了工会组织依法维护职工合法权益的内容,突出和强化了工会的维护职能,从而为工会组织做好维护工作奠定了良好的基础。 一、维护职工的合     

“维护职工权益”从“三全”抓起

如何按着“三个代表”的要求,以贯彻实施修改后的《工会法》为重要契机,使维权工作科学有效的发展呢?学习和实践使我们逐渐认识到“维护职工合法权益”应从     

在企业改制中认真履行维护职责

“维护职工合法权益是工会的基本职责”,这是修改后的《工会法》对工会职能作出的明确规定。工会组织只有不断创新维护的思路,把维护权益、协调利益、服务职工结合起来,并有机融入到企业的改革、改制当中,才能真正发挥应有的作用。2002年是我们公司改革调整力度     

明确法律责任 突出维护职能——学习《工会法》的心得体会

修改后的《工会法》进一步增加了工会组织维护职工合法权益的内容,明确规定维护职工合法权益是工会的基本职能,更加突出了工会的维护职能,为工会组织依法维护奠定了法律基础,明确了法律责任。     

维护职工合法权益的思考与实践——学习《工会法》的体会

修改后的《工会法》第六条明确规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制     

创建职工之家营造舒心环境——市民政局工会全面推进职工之家建设的经验做法

北京市民政局各级工会组织紧扣党政所谋、职工所需和发展主题,认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的方针．牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的理念,坚持“促进事业发展、维护职工权益”的原则,树立服务大局意识,推动健全党政主导的职工权益维护机制,做维护职工合法权益的代表者和维护者,全力把职工之家建成干部职工的温馨之家、和谐之家和“休闲驿站”。7月3lFt,在北京市职工之家建设推进会上．其成功经验和做法获重点推介。     

落实依靠方针 支持工会建家 促进企业发展

党的十六大报告指出:“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”在企业工会组织中开展的建设职工之家活动,就是促进民主管理,维护职工合     

拿到工资咋就这么难

根据中华全国总工会近日发布的《2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》显示,2004年,已建工会的单位拖欠职工工资金额由2003年同期的417.1亿元减少到287.8亿元,同期新增拖欠工资由30.1亿元减少到18.6亿元。作为“职工合法权益表达者和维护者”的工会,帮助部分职工解决了工资拖欠问题,然而,游离于工会组织之外的职工呢?     

工会履行维护职能 应增强“三个意识”——谈谈工会主席的维护意识

切实履行维护职能是工会组织的第一责任。工会主席要认真按照“三个代表”的要求,从增强“三个意识”入手,尽心竭力地维护好职工合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。 一、增强超前维护意识。维护职工权益要注重实效,而好的效果主要取决于积极、主动的超前维护。工作中要注意克服只重事后维护、坐     

山西忻州市总维权见实效

山西忻州市总工会在尽力解决职工个体困难的同时,注重从根本上维护企业和职工的合法权益,赢得了职工信任。 该市总工会困难职工救助热线“96599”开通之初,即接到职工反映忻州市煤机厂     

三个维护是工会组织的立身之本

工会作为党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是会员和职工利益的代表。在全面建设小康社会的新形势下,工会落实“三个代表”重要思想,就是要高举依法维护职工合法权益的旗     

北京市总工会法律服务中心依法维护职工合法权益成效显著

北京市总工会法律服务中心,是北京市总工会为了更好地依法维护职工合法权益,突出工会的“维护职能”,经北京市机构编制委员会正式批准成立的。这是北京市总工会为全市广大职工“办实事”的一项重要举措,是落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。     

突出“三重”原则 落实依靠方针——北京市海淀区邮政局维护职工权益纪实

尉健行同志在中国工会十三大指出:工会是职工利益的代表者和维护者,维护职工合法权益是工会的神圣职责。我们在工作中突出“三重”原则,即重在基层、重在实效、重在职工群众的满意度。