浅谈中学共青团工作与素质教育

素质教育事关我国社会主义事业兴旺发达和中华民族伟大复兴的大局。当前,在我国改革开放的日益深入和现代化建设不断推进的形势下深化教育改革,全面推进素质教育,无论是对于科教兴国战略的实施,国民素质的提高,还是对于青年的健康成长,都具有非常重要的意义。共青团工作作为学校工作阵地之一,应紧跟“深化教育改革,全面推进素质教育”的新形势,在一如既往发挥其强大凝聚力和战斗力的同时,不断地与时俱进、开拓创新,在素质教育中发挥其应有的重要作用。     

新时期共青团工作的总体性发展特点

共青团工作随着时代的变迁和环境的变化,或者依然保持着原有的特点,或者生发出新的特点。新时期共青团工作的总体性发展特点表现为工作目标在转变,工作对象在分化发展,工作结构在变化,组织功能在革新,工作方式方法在创新,工作载体在化合。     

新时期共青团工作创新的路径选择

新时期共青团工作具有政治性、时代性、实践性和创新性等特点,通过加强工作创新,实施“思想建团、服务立团、创新兴团、固本强团”战略,从而更好地履行共青团组织青年、引导青年、服务青年以及维护青少年权益的四项基本职能。     

新时期高校共青团工作艺术性的探索

共青团工作是一门科学，也是一门艺术。历史赋予新时期高校共青团工作新的目标，因此，高校共青团干部不仅要具备良好的工作作风，而且要掌握一定的工作艺术，如交流的艺术、正面引导的艺术、实践教育的艺术。为进一步增强共青团对广大青年的吸引力、提高共青团工作的凝聚力和工作效率，应注重提高共青团工作的艺术性，以便更好地为大学生成长成才服务。     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价;新世纪要做好共青团工作,需要把握四点加强对共青团组织性质的认识,充分发挥共青团的四大优势,团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展,加强团干部培训的力度。     

新时期高校共青团宣传工作策略的分析

在思想政治教育过程中,宣传工作起着举足轻重的作用。共青团组织作为党的助手和后备军,肩负着在思想上教育和引导广大青年的重要任务。高校共青团宣传工作所面临的环境也在发生着日新月异的变化,工作对象的特点也处在不断变化的过程中。全面分析宣传工作所处的环境,深入思考新时期宣传工作的策略具有重要的意义     

新时期企业共青团工作面临的形势及对策

市场经济的发展对广大团员青年思想产生了深刻的影响，使企业共青团工作面临着许多新形势和新问题，一些企业团组织渐渐失去了昔日风采，号召力和凝聚力下降。面对这些新的问题，共青团组织必须把团的工作放在企业生产经营的大局系统考虑，总体把握，务实创新，使得团的工作举措具有现实性、开创性。     

浅议新时期大学生创业教育与高校共青团工作

创业教育是培养人的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质,并最终使受教育者具有一定的创业能力的教育。开展创业教育,是新时期高校教育工作对共青团组织提出的新要求,是高校共青团组织服务青年学生的着力点,是提高大学生就业竞争力的有效途径。推行实施KAB创业教育项目,组织各类校园创业文化活动,开展全真环境下的创业教育是高校团组织开展创业教育的有效方法。     

试论新时期共青团工作的继承与创新

团组织在长期的工作实践中,积累了丰富的实践经验和优良的传统,这是未来共青团工作蓬勃发展和创新的坚实基础。社会主义市场经济体制的建立和不断完善,为共青团工作既带来机遇,又带来挑战,这就要求各级团组织必须在未来的工作实践中不断改革,大胆创新。     

休闲教育:新时期高校共青团工作的新视点

休闲教育与新时期高校共青团工作的新结合点在于:休闲教育符合高校共青团工作的使命,适应高校共青团工作面临的新挑战,促进了高校共青团工作方式的创新,对准了共青团工作发展的方向.高校共青团工作应关注休闲教育,以思想解放为前提吸收休闲教育内容,以校园文化为载体传播体闲教育理念,以实践活动为平台传授休闲教育技能.     

新时期企业共青团工作的务实与创新

在服务企业生产经营建设、服务企业改革发展稳定、服务青年成长成才的过程中充分发挥企业其青团组织的积极作用,通过组织开展名师带徒、青年文明服务示范岗、青年突击队、青年创新创效、青年技术攻关、青年志愿者等品牌活动,引领广大团员青年为企业创业发展建功立业。     

用“五化”开创新时期高校共青团工作新局面

高校共青团组织是大学生思想政治教育的核心力量,同时是贯彻党的路线、方针、政策的执行者,是促进高校健康发展的有效组织者。共青团组织要结合新时期的工作特点,不断推进共青团工作的有序开展,不断创新工作方式、工作机制,用“五化”开创团学工作的新局面。     

论广州市共青团工作的创新

本文认为市场化、信息化、全球化的社会背景促使广州市团工作必须主动创新、积极适应。当前,团工作创新的核心是实施跨世纪青少年素质发展战略,关键是倡导两大观念——追求变化与敢于失败,通过培养、开发、应用、整合等环节,改善和提高青少年的素质,造就现代化建设的优秀人才。共青团要积极开展学习创新行动、科技创业行动、文明创建行动、组织创优行动,使团员青年在实践中锻炼成长。广州团的活动要从“多就是好”观念转向“精就是好”的观念,集中优势开创新风尚与新潮流,为青少年素质发展提供良好的社会环境。     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

试论构建社会主义和谐社会中的共青团工作

构建社会主义和谐社会既是当代青年的向往和追求,也离不开当代青年的奋斗和奉献。构建社会主义和谐社会,为共青团工作带来了新的认识和新的理念。在新形势下,共青团要团结带领广大团员青年积极投身构建和谐社会的伟大实践,充分发挥团员青年生力军作用,要在科学发展中带领团员青年建功立业;要在可持续发展中组织团员青年投身生态建设;要在服务青年中致力促进社会和谐稳定。     

新媒体与共青团工作方法创新

新媒体的出现改变了青年的交往和思维方式,也改变了青年的聚集方式。作为连接党和青年纽带的共青团组织,只有把握好新媒体和青年的特点,并结合自身的任务和工作内容,主动改进工作方法,才能实现团结、组织、教育、引导和服务青年的职能;也只有充分利用新媒体,才能发挥党的助手功能。做好政策宣传、舆论引导、社会治理、公益支援等工作。     

“三个代表”与新时期高校共青团工作

"三个代表"重要思想对高校共青团工作具有重大指导意义.面对各种机遇和挑战,高校共青团组织要强化政治意识,深化服务功能,树立创新观念,全面推进新时期高校共青团工作.     

共青团工作的几点思考

新时期共青团工作具有新的特点,需要有新思路.其要点是切实加强团的自身建设,重点培养广大青年团员的创新意识、创新精神及能力;培养广大团员的心理承受力,激发广大团员的"团员意识"和"责任感".     

企业共青团工作运行闭环管理机制初探

将现代管理方法引入党建、政工领域已经是犬势所趋。企业共青团工作可参照PDCA的管理流程,尝试构建一套以“生存-发展-可持续发展”宏观三阶段管理为指导,以“判识定位-运行-评价认证-调控修正”微观四步骤运行为基础的有效运行管理模式,使企业共青团工作更具可操作性,更富成长力。     

高校共青团宣传工作现状及思考

深刻认识新时期高校共青团宣传工作的重要意义,全面分析宣传工作所处的环境.深入思考新时期宣传工作的策略具有重要的意义.高校共青团宣传工作应从当代大学生思想特点、共青团宣传工作意义及现状等方面入手,切实加强和改进.