论《公民道德建设实施纲要》的理论创新

《公民道德建设实施纲要》的颁布是社会主义时期道德建设的重大举措 ,具有重大的理论创新意义 ,实现了从阶级道德到公民道德 ,从理想道德到现实道德 ,从抽象道德到实践伦理的转化 ,使道德不再是书本上抽象的、空洞的、理想的说教 ,而是社会生活中具体的、现实的、每个人都应具有的责任。     

当前我国未成年人犯罪成因及对策的道德四维分析

当前我国未成年人犯罪呈现许多新特点.从道德层面四维分析,未成年人犯罪主要有道德认知不足、道德情感缺失、道德意志薄弱和道德行为悖谬等原因.要预防未成年人犯罪,需从提高道德认知、加深道德情感、增强道德意志和规范道德行为四个方面,加强和改进未成年人思想道德建设.     

道德制度建设是学校道德重建的关键

道德制度建设是学校道德重建的关键。针对社会转型时期出现的社会道德混乱和学校道德建设存在的问题,需要采取一系列对策,加快学校道德制度建设,从整体上构建学校道德教育体系,从而真正发挥学校道德教育的作用。     

让企业的规章制度更温情——依据“需求”，制定温情规章

企业规章制度，是指导职式做好本职工作的行动指南，是企业实现制度化、规范化、科学化管理的保证。     

女大学生“裸贷”行为的道德成因

从道德层面来分析,女大学生的"裸贷"行为是缺乏道德认知的。从道德成因来分析,是女大学生的道德行为心理机制出现异常,并表现为"需要—动机结构畸形"、"抗诱惑力—挫折耐受力结构病变"、"自我评价—自省结构缺失"等3个方面。深层原因则是部分女大学生的价值观和幸福观出现了偏差。这应该通过思想教育和道德实践予以纠正。     

来稿摘登

做好职工道德教育工作应坚持“六大原则”北京市技术交流中心副主任赵俊保、北京市66040部队宣传干事赵俊武在《论当今社会应按照“六六模式”突出抓好职工道德教育》一文指出,当今要突出抓好职工道德教育工作应坚持以下原则:一是传授理论与联系实际相结合。首先要传授道德理论。要从职工自身的道德认识、情感、意志、信念和行为习惯出发,从职工和社会道德生活的实际出发,帮助职工正确认识和处理现实道德生活中的问题,清除旧的道德观念影响,培养良好的中国职工道德。与此同时,要使整个职工道德教育同建设小康社会和构建和谐社会的伟大实践、…     

应重视科技期刊编辑语文水平的提高

科技论文要求在语言的使用上做到准确、简明、生动,应能完整地阐释文章中的思想。作为科技期刊的编辑,应当重视语文水平的提高,以适应本职工作的需要。     

大学生网络道德问题实证研究

六年时间,通过对8704份有效调查问卷分析的基础上,讨论大学生网络道德的现状与发展.研究从学习、交往、情感、利他主义四个方面讨论了网络技术给大学生带来的积极道德意义,从网络成瘾、网络色情等说明了网络给大学生带来的道德危害.对特殊大学生群体(网瘾、单亲、落后大学生)网络认知和行为共同特征的研究将为“有针对性的帮助特殊大学生群体解决健康使用网络问题”提供策略依据.     

做好职工道德教育工作应坚持“六大原则”

在《论当今社会应按照“六六模式”突出抓好职工道德教育》一文指出．当今要突出抓好职工道德教育工作应坚持以下原则：一是传授理论与联系实际相结合。首先要传授道德理论。要从职工自身的道德认识、情感、意志、信念和行为习惯出发，从职工和社会道德生活的实际出发，帮助职工正确认识和处理现实道德生活中的问题，清除旧的道德观念影响。培养良好的中国职工道德。与此同时．要使整个职工道德教育同建设小康社会和构建和谐社会的伟大实践、同中国特色社会主义现代化建设的伟大事业结合起来，并为之服务。二是正面教育与积极疏导相结合。道德的力量在很大程度上是依靠人们的内心信念来维持的。解决职工的道德问题，不能靠训斥、靠压服，更不能强制、苛求、刁难，而只能是正面教育，积极疏导。从解决职工的道德认识入手．坚持说理讲理、循循善诱、以理服人、指明方向．从而使我国职工始终保持独特的优势和发挥主力军作用。三是严格要求与尊重信任相结合。职工道德教育强调积极疏导，并不意味着可以放弃原则．降低标准，照顾迁就。在道德原则和规范面前．应严格要求职工做到善恶分明，善的表扬，恶的批评。但严格要求是建立在自觉性基础上的．要使职工自觉接受严格要求．就要尽可能发挥他们的主动性，了解、尊重、信任他们。只有把严格要求和尊重信任二者结合起来．才能调动广大职工的积极性，使职工道德教育收到良好效果。     

和谐社会视域下的国企工人道德素质现状及对策研究

依据中国公民人文素质调查数据库对我国国企工人道德素质从道德意识、道德常识、道德行为三个维度进行综合分析,结果表明:(1)国企工人道德素质整体水平较高,但在道德意识上存在倒置和不平衡等差异现象。(2)国企工人道德素质结构性差异不均衡,学历和工龄对其作用以直接作用为主。     

乡镇图书馆发展探索

我国乡镇图书馆在发展中所存在的管理体制、人员、观念、藏书等方面的问题,需要通过理顺管理体制、优化管理员队伍、更新观念、提高馆藏质量等措施加以改善。     

加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

需要“业外行为指引”的法官令人担忧

正近日,浙江省高级人民法院颁发法官业外活动指引,提醒法官时刻加强警惕,管好自己的"生活圈"、"社交圈"、"娱乐圈"。坚决避免出入有异性陪侍场所、尽量避免去高消费场所、不能上班期间炒股……(9月25日《广州日报》)点评:此举的积极动机是毋容置疑的。但需要如此"业外行为指引"的法官,他们的"业内"基本素质靠得住么?就法律和道德的水平,法官应是所有社会成员中的佼佼者,否则怎么去充当法律     

一名水电女工的幸运维权路

（一） 2000年8月，朋友告诉夏清清一个信息，某大学要招一个水电管理员，月薪400，负责管理学生公寓的水电。     

关于搞好企业工会劳动保护工作的几点思考

劳动保护是广大职工最切身的利益,企业工会要从思想上认识劳动保护工作的重要性;从实际工作中去改进和加强劳动保护工作方式、方法;从职业病危害中去重视、关注、落实相关待遇;从贴近职工群众中去说实话、办实事;从经验推广、表彰奖励中去激励创建企业工会劳动保护工作知名品牌。     

崇洋的氛围

不久前的一个晚上,北京三里屯酒吧街一公厕内,管理员和一个年轻人发生争执,原因是这个厕所有“中国人坑”和“外国人坑”之分。年轻人想上“外国人坑”,但管理员就是不让。年轻人气愤地说:这年头怎么什么样的事都能出现,连个厕所也崇洋媚外。据厕所管理员介绍,三里屯酒吧街挨着使馆区,到此进行娱乐消费的老外经常来方便。考虑到中国的国际影响问题,她决定专为老外设置一个蹲位。但划出“外国人坑”之后,她又加了两个“中国人坑”予以补充。也有路人说:“难道外国人就没有喝醉酒到处乱吐的吗?前几天我还看见有个老外喝多了,在厕所吐得满地都是。”(2002年10月15日《新快报》)     

42岁农民工硕士就业困局的背后

他曾以农民工的身份、以自学数载的坚韧、以38岁考上硕士研究生的荣光,轰动河南乃至全国。然而,2009年硕士毕业之后,他的生活和工作又回到了原点——重新回到曾经打工的高校做起管理员。     

幽默长廊

何必怪罪一位女士怒气冲冲地奔到动物园的管理员面前,惊叫道:“你应该看到猴子在笼子里出了什么事——四只猴子正坐在台上打牌呢!“管理员耸耸肩答道:“不必大惊小怪,它们只不过赌花生而已。“奖品小丁腋下夹着一本新书回家,“这是奖品,妈妈。“他解释道。“奖品?因为什么得的?““自然课上,老师问我鸵鸟有几条腿,我说有三条。““但是鸵鸟只有两条腿啊?“     

信息超市

随州市召开春节劳模座谈会1月22日,随州市召开春节劳模座谈会。会上,全国劳模徐德和章永亭先后发言,表示要继续发扬劳模精神,以百倍的精力搞好本职工作,为构建和谐随州再作贡献。(王涛)     

一名水电女工的幸运维权路

(一)2000年8月,朋友告诉夏清清一个信息,某大学要招一个水电管理员,月薪400,负责管理学生公寓的水电。"上班时间长、工作责任大,除400元净工资外,没有一分钱奖金。"这样苛刻的条件曾吓退过不少求职者。