岗位职业化报酬工资制——中阳县农村干部经费保障的实践与启示

"上面千条线,下面一根针".农村干部是党和国家在农村各项方针、政策的传播者、执行者,是带领农民奔小康的组织者和领导者,肩负着发展农村经济、维护农村稳定、管理村级事务的重任.     

岗位职业化 报酬工薪化 待遇保障化——建立我区村级干部待遇及保障机制的几点建议

农民群众经常说：送钱送物不如送个好干部。这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求，也明确指出了农村基层干部在新阶段农村工作中的重要作用。近几年来，我区大力加强了农村基层组织建设和开展保持共产党员先进性教育活动，努力在思想上巩固党的基层执政基础，但仅仅依靠加强思想政治感化和培训工作来强化村干部的奉献意识，只是短期的效应，解决不了长久问题，也有悖于关心和爱护村干部的原则。着眼于增强村干部岗位吸引力，建设一支高素质、稳定性强的村干部队伍，笔者建议逐步建立以“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”为目标的村干部待遇激励保障机制。     

农村干部队伍建设——落实新农村规划的关键因素

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大历史任务。它的目的在于通过对农民的生产、生活和生态环境的改善,以新农民、新社区、新组织、新设施、新管理、新风貌和新环境为标志,最终将目前还很落后的农村建设成为经济繁荣、社会稳定、设施完善、管理民主、环境优美、生活幸福、文明和谐的新农村。这一伟大目标的贯彻落实,必须依靠广大农村基层干部带领群众长期坚持努力奋斗。因此,农村干部队伍的素质如何,对农村的发展和稳定具有决定性的意义。目前,我国农村干部队伍的主体和主流是好的。但也应该看到,面对新形势和新任务的要求,这…     

岗位交流是启动民警队伍活力的重要手段——山东省微山县公安局岗位交流的几点体会

山东省微山县公安局经过岗位调整交流,为基层公安工作创造了良好的执法环境,改善了基层领导班子的素质结构和与外界的关系,防止了民警违法违纪行为,调动了广大民警的工作积极性,改进了工作作风。     

香港警队职业保障的借鉴与思考

香港警队是世界上最优秀、最专业的警察机构之一,香港也成为世界上犯罪率最低、最安全的城市之一。香港特区政府为保证香港警队公正高效执法,为其提供了务实的法律制度、外部资金和福利保障。我们在深化司法体制改革的过程中,可借鉴香港特区政府的经验和做法,在人民警察执法程序、职业发展、职业安全健康、教育训练等方面加以改革和完善。     

建设强有力的村支书队伍——贾汪区“122头雁放飞”主题实践活动的体会

村支书是村级组织的“主心骨”,是带领农民群众奔小康的“领头雁”。加强以村支书为核心的农村干部队伍建设,是扎实推进新农村建设的有力抓手。去年以来,我们徐州市贾汪区创造性地开展了“122头雁放飞”主题实践活动,精心打造“头雁高飞论坛”、“头雁远飞培训”、“头雁带飞基地”、“头雁助飞计划”、“头雁领飞测评”等载体,全面提升了村支书的素质,增强了带领群众建设新农村的本领,全区形成了头雁领飞带动新农村建设的崭新局面。     

完成“三大历史责任”的组织保障

党的十六大,确定了全面建设小康社会的宏伟目标。全面建小康,公安怎么办?全面建设小康社会,必须有一个稳定的社会治安环境作保障。我们公安机关就是要在全面建设小康社会的伟大历史实践中,义不容辞地承担起维护社会治安稳定的神圣职责,忠实履行“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的三大历史责任。胜利完成“三大历史责任”,必须有一支强大的公安队伍作保证。两年多的实践充分证明,河南省公安厅党委提出的“三基三化”建设,就是建设强大公安队伍的根本途径。此处应简要交代一下三基三化内容,不说人家不明白省公安厅…     

头雁高飞群雁追——湖北省襄樊市樊城区实施“五大工程”的探索与实践

湖北省襄樊市樊城区认真实施“五大工程”。努力建设一支善谋发展、善带民富、善待百姓的新型农村干部队伍．为加速新农村建设的进程提供了坚强的人才保证。     

坚持改革创新着力强基固本——湖北省加强农村基层组织和基层干部队伍建设的情况与作法

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗．力的基础。省委历来高度重视农村基层组织建设．始终把它摆在突出位置来抓。特别是近年来省委认真贯彻落实中央关于切实加强农村基层组织建设的工作部署和指示精神．牢固树立打基础、抓规范、办实事、求实效的工作理念，以改革创新精神适时出台了一系列务实管用的政策措施，着力加强农村基层组织和基层干部队伍建设，为推进农村改革发展奠定了坚实的组织基础。     

加强农村干部队伍建设的重要举措——我省开展从优秀“村官”中考录乡镇公务员试点工作

中央2007年一号文件指出:要积极探索从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径,关心村干部的工作和生活,合理提高村干部的待遇和保障水平     

人权保障的实践探索——人权西行散记

11月的北京已有丝丝凉意,川蜀大地依然气温宜人。     

上海加强和创新社会管理的实践与启示

上海作为我国改革开放的先行地区之一,社会建设领域面临的矛盾和问题比其他地区来得更早,表现得更多更复杂。近年来,上海市委市政府按照中央关于加强社会建设、创新社会管理的总体要求,结合特大型城市特点,适应     

做好大学生村官工作建言——由罗平县调查报告得出的启示

选聘高校毕业生到村任职,有利于解决党政干部队伍来源单一、经历单一问题;有利于改善农村基层干部队伍结构,加强农村基层组织建设,巩固党在农村执政基础;有利于引导大学生转变就业观念,到农村基层建功立业;有利于加快推进社会主义新农村建设,夺取全面建设小康社会新胜利。     

主办侦查员制度构建——以主办侦查员选任、运行机制与职业保障为视角

主办侦查员的选任机制包括选任主体、选任范围、选任程序、选拔标准四个方面,目的是确保选拔出优秀的主办侦查员。在运行机制上,要合理设定主办侦查员的办案权限和责任清单、通过监督制约机制、激励与退出机制来保障主办侦查员的合理运行。同时,要从身份保障、工资福利保障以及执法办案保障方面来协同主办侦查员制度,从而建构涵盖主办侦查员责任制、主任检察官办案责任制、主审法官审判负责制的刑事司法责任体系。     

新型农村干部：推进新农村建设的重要力量——关于天镇县培育新型农村干部的实践与思考

建设社会主义新农村,是我们党全面建设小康社会,统筹城乡发展,改变城乡二元结构作出的一项重大战略决策。农村干部作为新农村建设的组织者、推动者和实践者,其自身能力的高低、作用发挥的如何,将直接影响新农村建设的进程。面对农村税费改革的新形势,面对新农村建设的新要求,近     

公推优选带头人引领发展——四川省雅安市村级党组织换届工作的探索与实践

村级党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心．是党在农村全部工作和战斗力的基础。四川省雅安市在省第八届村（社区）组织换届工作中,把抓好村级党组织换届作为全市换届的重点,突出引领发展标准,创新换届办法,实施公推优选,选好配强村级党组织班子．为全面提升农村基层组织建设水平提供了坚强的组织保证。工作开展至今,当选的787名村级党组织书记中,种养项目带头人243名,农村专合组织负责人39名,回乡创业能人65名,     

国外法律职业伦理教育的实践与启示

法律职业伦理是法律从业者所遵循的行为规范、道德准则。长期以来,域外一些国家较为重视法律职业伦理教育,实践中所采用的具体做法主要有:将职业伦理具体化为制度、规则,促使从业人员自我学习、自我约束,达到自我教育的效果;在法学院校开展法律职业伦理教学,培养学生的职业伦理意识,为学生将来成为遵循职业伦理规范的法律人奠定基础、做好准备;实施职后的法律继续教育,不断强化从业者的职业伦理修养;将法律职业伦理设为国家法律职业资格考试的内容,推动法律职业伦理教育;倡导提供无偿法律服务,助力职业伦理培育。上述做法,对提高从业人员的职业素养具有积极作用。其中,有些做法和经验对我国法律职业伦理教育具有启示意义,如在多方位教育中增强实效等。     

中国共产党妇女就业保障思想与实践的发展

本文主要考察新民主主义革命时期、社会主义建设时期和改革开放以来中国共产党妇女就业保障的基本政治主张、保障方式和内容以及保障特点。党自创立起就确立了保障妇女就业权的基本理念,制定了具体的劳动保护措施,并逐渐建立起以就业权保障、劳动保护制度和生育保险为核心的妇女就业保障体系,以法制保障妇女就业权和同工同酬权,不断推进妇女就业保障的社会化、多元化和系统化。     

送一个岗位 送一份保障——浦东东明路街道保民生、促稳定的故事

浦东新区东明路社区（街道）党工委以挖掘社区资源、开拓就业岗位为开局工作抓手，今年以来举办了7场青年招聘专场，提供岗位1000多个，使270名“2030”人员找到一份稳定的工作。     

公安民警养成教育的实践与思考

当前,公安队伍建设中存在问题的原因是多方面的.龙泉市公安局从抓民警的日常养成教育入手,通过培养公安民警过硬的政治素质,促使民警信念养成;从基本的行为准则入手,促使民警作风养成;抓领导班子建设,促使民警风气养成;坚持抓小、抓苗头,促使民警自律养成;抓制度建设和创新,促使民警行为规范养成;落实从优待警,鼓民警士气,着力培育民警的良好素质,使公安队伍建设和业务工作得到共同发展;民警养成教育是一项系统工程,在进一步强化民警养成教育的过程中,必须做到"六个坚持".