职工眼中的企业工会--企业工会现状调查

维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。     

心有千千结——云南省总工会国庆中秋向困难职工送温暖慰问活动纪行

9月25日上午,昆明天空湛蓝,阳光灿烂,云南省总工会主席张百如,云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍一行,来到云天化集团公司,看望慰问困难职工群众,了解企业生产经营情况,开展国庆中秋送温暖活动。在省劳动模范喻纯汉家中,张主席亲切地握住他的手,询问他目前的生活和身体情况。得知喻纯汉退休后,仍然坚持政治学习,在不多的收入中,拿出相当一部分来捐资助学,帮扶困难职工子女读书时,感动地说:劳动模范永远都是社会的栋梁和全社会学习的榜样。张主席代表省总工会赠送了     

云南省职工乒乓球比赛在昆举行

11月29日至12月4日,云南省职工乒乓球比赛在昆明举行。云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国出席开幕式并致词。省总工会领导杨文学、陈欣生、李晋云,王惠萍、潘红伟出席开幕式。     

团结一致 夺取抗震救灾工作的全面胜利——全总领导深入灾区走访、看望、慰问受灾企业和职工

地震灾害发生后，中共中央政治局委员，全国人大常委会副委员长，中华全国总工会主席王兆国同志当即作出重要指示，随即主持召开全总书记处会议研究、部署抗震救灾工作。     

残疾职工的呐喊：我们的养老保障在哪里？——对原武汉先锋彩印厂数十位残疾职工权益受侵害事件的调查

宋文威、胡小玲和余建明等数十位残疾人,原是武汉先锋彩印厂职工。在武汉先锋彩印厂的数十年间,他们将自己的美好青春奉献给了企业,企业因此一跃成为武汉福利企业中的"小巨人"。然而,一场为"企业职工谋福利"的改制,却将他们"扫地出门",甚至连国家规定的最基本的养老保险都无法保障,这到底是怎么回事?     

众志成城 云南工会援助大行动——江巴吉才一行亲赴昭通地震灾区看望慰问受灾职工

灾害无情人有情，大灾过后隋更浓。5月21日至23目，省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才率领省总工会副主席李晋云等一行5人，代表中华全国总工会和云南省总工会，在昭通市委常委、市委组织部部长李勇，市人大副主任、市总工会主席连卫民等领导的陪同下专程前往昭通市受灾较重的水富、绥江、永善三县看望慰问受灾职工、农民工，看望慰问受灾基层机关、学校、社区工会组织。     

云南省总工会等单位举办“手拉手‘我的中国梦’献爱心主题活动”

6月14日下午,云南省总工会、团省委、省西部促进会等单位与昆明市金殿工读中学举办"手拉手‘我的中国梦’献爱心主题活动",省总工会党组书记、常务副主席王惠萍,副主席彭增梅出席。王惠萍在祝词中衷心祝愿同学们好好学习,将来作一     

咸宁市启动“百家企业、万名职工”劳动竞赛

4月24日,咸宁市“百家企业、万名职工”劳动竞赛启动仪式在咸安经济开发区隆重举行。咸宁市长任振鹤、湖北总工会副主席曾庆祝、咸宁市咸安区委书记袁善谋出席仪式并讲话。     

外商投资企业、乡镇企业和私营企业的发展对职工和工会的影响

20世纪90年代中期以来,新建企业进入了一个以结构调整为特征的新发展时期。本文分析了新建企业的发展趋向对其职工队伍、企业劳动关系和工会工作的影响,并对工会工作的前景和对策进行了简要评估。     

开远市总工会：州、市两级工会领导走访慰问困难企业

近日,由州总工会副主席杜磊。州困难职工援助中心主任许颖,市人大副主任、市总工会主席岑晏洪等领导组成的慰问组,对开远市红旗印刷厂进行了走访慰问。     

促进企业发展 维护职工权益

当前,各地工会正积极贯彻落实全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,大力加强企业工会建设,推进企业工会工作科学化、制度化、规范化。面对新的形势任务,加强企业工会工作,关键是要按照王兆国同志提出的要求,做到促进企业发展、维护职工权益。促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。我国是发展中国家,将长期处在社会主义初级阶段,发展始终是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会始终是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国是社会主义国家,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我们国家的…     

市总工会张建新副主席到交通建设一线慰问职工

“炎夏送清凉、一线看职工”。7月22日下午,市总工会副主席张建新冒着酷暑来到交通建设工会所属的公交控股集团一汽巴士有限公司江北公交换乘中心、交运集团站务中心龙头寺长途汽车站．看望了奋战在高温酷暑中的一线职工。     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系,对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则,进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建,促进改革发展稳定,具有重要意义。     

云南省协调劳动关系三方联席会议第二十二次会议在昆召开

5月17日下午,全国第23个助残日到来之际,云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍,副主席彭增梅,在省残联党组书记、理事长李丕均,副理事长樊兴宇的陪同下,来到昆明市东风鹾路佳名珠宝设计有限公司,看望慰问企业残疾职工,并向他们发放慰问金。     

月圆中秋 情暖职工——云南省总工会慰问困难和受灾企业职工、劳动模范

9月3日-9月5日，省总工会党组书记、常务副主席卢正国同志在曲靖调研期间，专门抽空深入到困难劳模桂永良、黄其昌、李荣生等家中慰问。每到一户，卢正国同志都仔细了解困难劳模实际居住情况和生活困难，并代表省总工会向他们赠送了困难劳模慰问金，表达了省总工会对困难劳模的关心关爱之情。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。     

关于非公企业实行职工民主管理的思考

非公企业实行民主管理具有重要的法律依据,有利于企业劳动关系的和谐稳定.针对非公企业实行民主管理所出现的种种问题,首先应当建立健全工会组织,为推动民主管理工作提供组织保障;其次,建立健全职工代表大会制度;最后,努力营造非公企业实行职工民主管理的外部环境.     

兴电集团开展企业内部职工医疗互助活动

云南兴电集团公司工会在参与云南省职工医疗互助活动的同时，积极出主意、想办法，建立公司内部职工医疗互助基金，切实解决职工治病难、治病贵的问题。     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.