领导干部需要强化几个新的观念

纵 观历史上的每一次大变革,都是以思想解放、观念更新为先导的。反映客观实际和发展趋势的新观念一旦形成和强化,就具有未来的导向性,可以走在改革实践的前面,指导改革的行动。为此,各级领导干部必须进一步确立和强化一系列新的观念。 一要强化改革观念和对外开放观念。邓小平同志指出:“改革是中国的第二次革命。”我们正在进行的经济、政治、文化体制改革,是在新的历史条件下,以新的形式进行的一场新的革命,它是社会主义社会的发展动力。改革观念,这是新时期各级领导干部必须首先要强化的一个观念。如果改革观念淡薄,就必然与我们这个改革年代的路线、方针、政策格格不入。 历史经验告诉我们,在当代国际经济关系和科技文化交流越来越密切的情况下,任何国家和地区都不可能在封闭孤立的状态下求得发展,社会发展的必然趋势是从封闭走向对外开放。这里讲的对外开放,是指在平等互利的     

政治体制改革:内涵和性质仍需进一步明晰化

为了消除在改革问题上的种种疑虑和糊涂观念,使改革顺利进行,着重说明政治体制改革的内涵和性质,是十分必要的。 改革姓“社”不姓“资”,是革命而不是改良 所谓改革的内涵和性质,     

浅论公正审判

修改后的《中华人民共和国刑事诉讼法》中,“公正审判”这个法律术语第一次出现,司法公正还被确认为司法改革的首要目标。要实现公正审判就必须树立程序公正优于实体公正的观念;“宁可不判,也不错判”的观念;无罪推定的观念;司法独立的观念。     

谈谈地方政府机构改革

九届人大一次会议奏响了新的机构改革的序曲。从新角度总结十一届三中全会以来三次机构改革的历史经验,考察当今世界各国行政改革的成败得失,对探讨当前地方政府机构改革对策不无裨益。 从目前看,不少人对地方政府机构改革认识模糊,观念错位。第一,认为政府机构改革就是减人、“缩小政府”,追求片面的“小政府,大社会”,对政府扩张作轻率价值判断;第二,认为地方政府机构改革就是对现行政府机构的内部“修补”或“调整”,搞“圈内”封闭性“修缮”变革,不考虑是否适应市场经济前提;第三,认为地方政府机构改革就是“克隆”中央政府机构改革,搞“上下一般粗”;第四,就是地方各级政府机构缺乏实际服务理念,不愿做“服务员”、“守夜人”、“裁判员”,事无巨细,“管制”不误;第五,就是地方各级政府缺乏法制观念,不依法行政。罗干指出:“机构改革是一场革命。改革不可能没有阻力和风险,但是改革势在必行,不改革没有     

实行“一团两制”探索发展农场经济的新途径

八十四团党委率领全团干部职工,解放思想,更新观念,在深化团场改革中,抛弃一切不适应团场经济发展的因素,在农业生产中实行了“一团两制”的经营管理承包办法。经过第一年的实践证明,国营农场推行“一团两制”是发展农场经济的一条新途径。它具有一定的优势,产生了一定的效果。     

把教育投资升格为全社会的“第一基本建设”——论教育投资的性质和地位

长期以来,我国流行着一种厚此薄彼的投资观点和片面的基本建设概念:对固定资产投资,花钱十分慷慨,把它称为“基本建设”,认为这是发展生产力的第一要务;而对教育投资,花钱却十分吝啬,把它定性为“非生产开支”,并把它排除在“基本建设”的范围之外。这种观念,至今仍影响着一些领导机关和领导干部的决策行为。这种观念既不符合马克思主义经济学的基本原理,也有悖于当今世界的时代要求。     

试谈新时期“伯乐”观念的更新

小平同志在党的十一届五中全会上谆谆告诫全党:“现在很需要人才,对一些优秀的人才为什么上不来,怎么解决挡路的问题,就是需要认真想想,采取有效的措施。”为了解决“挡路问题”,也迫切要求“伯乐”在深化改革、扩大开放,建立社会主义市场经济体制的过程中,摒弃那引起陈旧落后的思维方式和思想观念,树立起适应时代发展要求的思想观念和科学、系统的思维方式,“这也是一种改革,是思想上的改革,思想上的解放。”只有这样,才能“广开进贤之路”。纵观《文选》第三卷,小平同志要求新时期“伯乐”观念更新,主要有以下几方面的论述: ——克服因循守旧,树立开拓观念。所谓开拓的观念,应是改革的观念、创新的观念,这是发展社会主义市场经济必须具备的基本观念之一。小平指出:“一个党、一个国家、一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进。它的生机就停止了,就要亡党亡国”他敏锐地觉察到计划经济体制下形成的选拔使用干部制度的滞后性已严重影响到优秀人     

“保持一致”与赶浪头

据报载,某市不锈钢器皿厂厂长因敢于改革、勇于创新,积极地、创造性地贯彻执行党的方针政策,被指斥为“政策观念差”、“不与中央保持一致”;而某地领导凡事“一窝蜂”做     

关于新时期党的建设新路子的思考

赵紫阳同志在党的十三大的报告中指出:“为了胜利完成这次代表大会确定的艰巨复杂的任务,更好地担负起领导建设有中国特色的社会主义的伟大历史责任,我们必须研究新条件下党的建设的理论和实践,进一步转变不适应新形势需要的观念和做法,切实加强党的建设”,“走出一条不搞政治运动,而靠改革和制度建设的新路子”。这是我们党以崭新的姿态,站在改革和现代化建设的前列,成为一个勇于改革、充满活力,能胜任伟大历史责任的党的根本保证。走出一条新时期党的建设的新路子,这是党的建设的一个历史性的重大课题,它涉及到党内生活和社会生活的各个方面。下面想就这个问题谈一些个人的初步思考。     

略论江泽民的“社会主义市场经济体制”理论（下）

四、全面阐述了建立“社会主义市场经济体制”的基本途径 深化各个领域的改革,是建立社会主义市场经济体制的基本途径和根本方法。 首先,必须对原有的计划体制和观念进行改革。在党的十四大报告中江泽民指出,“要更新计划观念,改     

试论新课程条件下教师应具备的“八种意识”

当前,基础教育课程改革已到了一个攻坚阶段,许多深层次的问题开始突显出来,特别是许多教师对新课程明显不适应。究其根由,关键在于教师教学观念没有得到根本转变。本文从新课程基本理念出发,论述了教师在新课程实施中必须确立的“八种意识”。     

有感于“华西村招聘下岗官员”

据报载,国务院机构改革大量官员下岗后,华西村率先进京招聘自己所需要的政府官员,此举颇令人感慨。它至少说明,政府官员下岗后其择业观念已发生了变化,而用人单位亦充分运用了用人的自主权。 农民当“老板”而政府官员被“招聘”,这确实是“世道变了”。先前大邱庄曾招聘过教授去“种     

提高职工主人翁地位之我见

当前,我们正在深入学习宣传和贯彻落实邓小平同志南巡重要谈话精神,“东方风”掀起了改革潮,国营大中型企业在改革大潮中首当其冲,推波助澜,各领风骚。在这种形势下,广大职工的思想观念正在发生深刻的变化。但是,职工的观念千变万变,增强当家作主的主人翁意识是最根本的转变。本文试就如何提高职工的主人翁地位谈点粗浅的认识。 第一,深化企业改革是提高职工主人翁地位的唯一途径 随着企业改革的深化,职工群众的思想观念发生了深刻的变化.有的观念已经或正在被破除,有的观念已经或正在树立.其中“以厂为家”的观念、当家作主的主人翁意识在…     

以创新精神推动国有企业改革和发展

目前,国有企业改革已进入攻坚阶段,一些深层次矛盾集中暴露出来。要解决这些矛盾,最重要的是创新。只有创新,国有企业才会有出路。 一、在观念上实现创新 国有企业长期在计划经济的体制中生存,计划经济的弊端对企业的影响很深。可以说,目前国有企业存在的最主要的问题就是不适应市场经济的要求,表现在观念上就是:等靠要的依赖观念、铁饭碗的择业观念、平均主义的旧有观念、因循守旧的工作观念等等,严重地束缚了人们的思想,制约了企业的改革和发展。因此,搞好国有企业,关键是实现观念的创新。一是要牢固树立市场观     

遏制拜金主义要构筑三道“精神堤坝”

拜金主义作为市场经济发展过程中的一个负效应,它对经济运行和社会生活的危害性已经引起社会各界的高度警觉与重视。所谓拜金主义,是指人们象宗教信仰者崇拜偶象一样崇拜金钱。它在观念上具体表现为:“金钱万能”、“金钱至上”和“有钱能使鬼推磨”等。受这些观念的支配,一些人为追逐金钱不择手段、唯利是     

把握关键 做好改革中的思想政治工作

改革作为一场深刻的社会革命，冲击和改变着人们的思想和观念，不可避免地引发出一些问题和矛盾。因此，做好改革中人们的思想政治工作，进一步调动人们参与改革、推进发展的积极性，是一项非常重要的工作。在当前的形势下做好人们的思想政治工作，必须把握住几个关键点，主要有以下三方面。一是要强化理论武装，在新的起点上进一步解放思想，转变观念。实践证明，思想不解放，观念不转变，改革攻坚就难有作为。几年来，通过深入开展学习邓小平理论活动和改革实践的影响，人们的思想观念已经发生了很大的变化，市场观念、竞争观念在人们的思…     

企业稳定发展的强劲动力

党的十六大报告明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。一个企业生存、发展前行的历史,就是一部不断开拓、不断改进、不断创新的历史,创新是企业稳定发展的最强劲的驱动力。一、创新发展观念要生存、发展,必须要有新思路,从理论上,这种思路就来自于观念创新。创新的本质是求真务实的过程,创新是用“真”和“实”去纠正虚伪、用科学去克服谬误、用现实去改变过去的过程,创新是对那些过时而与实际不相符的经验、模式、观念和行为的反思,是对那些不能与时俱进的东西的纠正的过程。创新的过程,也是改革用过去的…     

基层思想政治工作六大创新刍议

第一,观念创新是基础 思想政治工作创新是时代赋予我们的课题,观念创新必须解放思想,大担探索.一要用竞争观念引导人,提高对社会变革的心理适应能力.当前,要唤起忧患意识、危机意识、竞争意识,提高人民群众的心理承受能力,让大家明白这样的道理,不爱岗就下岗,不敬业就失业,不学习就难自立,不竞争就难发展,激励人们树立竞争观念,立足岗位学技术、钻技能、练绝活、争贡献.增强对劳动制度改革、减员增效、下岗分流等举措的心理承受能力.     

股份合作企业姓“公”不姓“私”──兼论放开放活国有小企业的改革

股份合作企业姓“公”不姓“私”──兼论放开放活国有小企业的改革陈骥中央经济工作会议要求把国有企业改革放到更加突出的位置上来，已经进入攻坚阶段。“抓大放小”是国有企业改革的一个重大方针。搞好大的，就抓住了国有经济的大头，它虽然数量不多，但无论从经济总量...     

言论集萃

树立人民是创造财富主体的观点十六大提出让知识技术管理和资本的活力竞相迸放,让一切财富的源泉充分涌流以造福人民。这是第一次在中央文件上用到“财富”两个字。让活力迸放出来,让源泉涌流出来,我们的观念要改变,其中一点,就是要突破国家投资政府花钱才是社会主义的观点,树立人民是创造财富主体的观点。(高尚全)政制改革不能滞后目前,经济体制改革与政制体制改革发展不平衡。“政制体制”不同于“政治体制”,它集中是讲政府行政体制的改革严重滞后于经济体制改革。要从计划经济转到社会主义市场经济,除了市场要放开,企业要搞活外,政府的…