地方师范院校毕业生就业困惑及应对方略

在高等教育"大众化"的今天,地方师范院校毕业生已成为就业中的弱势群体。本文从分析当前地方师范院校毕业生的就业状况及特点入手,找出就业中存在的问题,提出了几点可行性的就业方略。     

北京大学生就业状况调查研究

2010年北京18所高校的调查表明,大学生具有多种毕业去向,就业率较低、就业形式多元化、就业预期偏高、就业行为呈现出明显的分层性.大学生要增强就业竞争优势,高校要加快教育体制改革,政府要改善劳动力市场环境,以促进大学生顺利就业.     

浅析构建地方师范院校就业工作新模式

吉林师范大学作为地方师范院校,毕业生大多在基础教育第一线和以非大都市为主的就业地域。因此,学校遵循大学生成长规律,开展阶段性教育。坚持从学生的实际出发,将大学分成大学适应期、目标确定期、目标实现期和毕业前期四个阶段,打破了年级教育的常规。开展有针对性的就业指导工作。     

河北省IT类毕业生就业状况调查分析

目前IT类毕业生在求职、就业过程中普遍存在着就业难、对目前所从事的工作的满意度不高、更换工作频繁等问题。这与学校的课程设置不合理、学校对学生缺乏就业指导、学生自身缺少职业规划有关。高校要在专业课程设置上即要体现院校特点和专业特色,同时还要紧跟市场需求,加强专业技能训练,培养实践性人才。     

公安院校学生道德状况调查分析

作者对河北公安警察职业学院大三学生的道德素养进行了调查,主要涉及政治信念、警察职业道德、公正执法、道德素质四方面,并进行了简要分析,结合调查结论,对加强公安院校学生道德教育提出了建议。     

人力资本与大学毕业生就业——基于2008年北京大学生就业状况调查

回归模型表明,学习努力程度决定人力资本存量的大小,就业意愿和就业行为影响人力资本价值的实现程度.在很大程度上成为大学生就业的决定性因素;与2005年相比,人力资本及其价值实现程度对于大学生就业结果的影响减弱了.大学生要想找到合适的职业就应提高综合素质、调整就业意愿、积极寻找工作,政府应完善劳动力市场、促进大学生创业,以缓解大学生就业难题.     

贵阳市大学生群体公德状况调查分析

公德是中华民族的传统美德,是做人的基本准则,是公民道德素质的重要体现。国家高度重视社会公德建设,提出"以德治国"方略。大学阶段正是人生社会化的关键时期。在这一时期,大学生与社会的关系得以形成和确立。大学生在贵阳是一个庞大的群体,在大学生群体中开展以遵守社会公德为伦理底线的道德教育,使大学生具备良好公德品质,对今天贵阳市开展"三创一办"活动具有极其重要的现实意义。探讨大学生社会公德现状,对加强和改进社会公德教育,提高大学生社会公德素质有利于构建和谐贵阳和文明贵阳。     

公安院校学生心理状况调查分析

本文用目前全国大学生心理健康测试最为广泛使用的“心理健康状况自评量表（SCL-90）”对河南公安高等专科学校98、99级438名学生的心理健康状况进行调查,从而得出公安院校学生心理状况总体基本良好,但也有相当一部分存在着心理问题得结论。调查发现,公安院校学生一是在强迫性、敌意、偏执精神病性问题上显著高于全国青年组;二是在人际关系敏感、强迫性、敌意、忧郁、偏执5个方面存在比较严重的心理问题。     

地方师范院校就业状况与专业设置影响因素及对策分析

本文从地方师范院校影响就业状况与专业设置问题进行剖析,提出地方师范院校就业状况与专业设置对策建议。     

社会变革中的女大学生就业困境调查研究

当前,大学生就业状况不容乐观。就业压力大、就业难,已成为一个越来越突出的社会问题。而女大学生所面临的就业形势更为严峻,激烈的竞争让女大学生倍感压力,毕业即失业已成普遍现象。在提倡构建和谐社会的今天,重新认识新时期女大学生的就业问题,用新的思路探索、用有效措施积极促进女大学生就业,使更多的女大学生从当前的就业困境中解脱出来,有利于社会的稳定、和谐及健康发展。     

警院大学生心理健康状况调查与分析

运用scl-90症状自评量表对新疆警察学院的900名学员进行问卷调查,结果显示：该学院大学生的心理健康水平低于国内常模,并且在性别、专业、年级上存在差异性。由此提出开展警察院校大学生心理健康教育的以下建议：营造良好的心理健康教育环境,全面开展心理健康教育工作;心理健康教育要注重性别、专业、年级的差异;建立完善的心理健康教育体系,帮助大学生寻求社会支持。     

大学生就业心态调查与分析

通过对山东理工大学786名大学毕业生的问卷调查,对被调查毕业生的就业前景评判、就业意向和择业标准、专业满意度与重视度、就业影响因素、求助意向等进行了分析,发现被调查学生在就业单位意向、择业时首先考虑的因素、择业时首选的地点以及对职业的月薪期望等方面存在一些不利于顺利就业的倾向。建议就业指导人员引导大学生在择业时遵循主动择业原则、社会需要原则、发挥特长原则以及可行性原则,顺利就业,实现自己的人生价值。     

大学生就业心态调查与分析

通过对山东理工大学786名大学毕业生的问卷调查，对被调查毕业生的就业前景评判、就业意向和择业标准、专业满意度与重视度、就业影响因素、求助意向等进行了分析，发现被调查学生在就业单位意向、择业时首先考虑的因素、择业时首选的地点以及对职业的月薪期望等方面存在一些不利于顺利就业的倾向。建议就业指导人员引导大学生在择业时遵循主动择业原则、社会需要原则、发挥特长原则以及可行性原则，顺利就业，实现自己的人生价值。     

在校大学生创业状况调查思考与启示

面对严峻的就业形势,学生自主创业成为重要的就业形式之一。本文通过对柳州市六所高校包括广西工学院、柳州师专等在校大学生开展创业情况进行调查,针对在校大学生创业现状及存在的问题,从高校政府学生三方面提出建议。     

高职大学生就业观念调查分析及就业指导

高职大学生在就业心理、就业观、就业技巧等方面存在一定偏差。以“服务为宗旨,以就业为导向”的高职院校应加强对高职生就业观、就业技巧等方面的指导,以利于高职大学生顺利就业。     

大学生农村基层就业现状的调查与对策分析

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策,其中到农村基层就业是大学生成才和施展才能的一条重要途径。青岛作为每年许多毕业生深情向往的地方,青岛市农村基层就业是否也备受关注?青岛农村基层就业状况如何?笔者带着这些问题展开了调研并提出了改进措施。     

吉林公安高等专科学校大学生心理健康状况调查分析

我校大学生的心理健康症状自评量表(SCL——90)的综合分析结果表明:公安院校大学生心理健康状况不容乐观,具有显著的敌对、强迫、偏执等症状,分析心理存在问题的原因、表现,以找到增进学生心理健康的策略。     

大学生就业竞争力因素分析

大学生就业形势严峻,这既是社会上就业难问题的综合反映,更是就业结构性矛盾突出的表现,同时也有大学生群体本身存在的问题.本文就大学生就业竞争力的问题进行综合分析,力求客观地看待和分析问题,并对大学生就业前景进行预测.     

高职毕业生就业意向调查分析——以江西青年职业学院为例

大学生的就业问题是政府、学校、学生及家长极为关注的焦点问题。受国际金融危机的影响,2011年我国就业形势依然很严峻。为了解掌握高职毕业生的就业状况,本文通过对江西青年职业学院毕业生的问卷调查,以就业意向的调查为切入点,从择业观念、对就业形势的认识、就业准备、影响就业的因素、对就业指导的需求等方面加以调查分析,总结高职毕业生就业的新情况,从而对当前高职毕业生就业指导工作提出建议,为高职院校开展就业工作提供了客观依据,对促进高职大学生就业具有一定的指导意义。     

大学生就业素质研究与分析

通过对沈阳市高校毕业生就业素质现状的调查,获取毕业生对自身的认识、就业的认识,就业的期望以及对高校就业指导认识的相关信息,以此研究并提出相：毛的建议,同时为国家制定就业政策、高校开展就业指导和用人单位选聘等提供有益的参考依据。