浅谈企业怎样学习邯钢经验

建立起适应市场经济要求的经营机制.是市场经济条件下的企业生存和发展的客观需要.如果说实行股份合作制改造是转换企业经营机制,增强企业活力的根本出路.那么学习邯钢经验,加强企业管理就是引进适应市场运行机制的管理方法,提高企业经济效益的一大法宝.如何从实际出发.创造性地借鉴邯钢经验,制定出针对性、操作性很强的实施方案,是摆在广大企业干部职工面前一项十分紧迫的任务.一、认识邯钢经验是推行邯钢经验的前提意识的转变是行动的开始.认识邯钢经验是推行邯钢经验的首要前提.1、邯钢经验是市场经济的必然产物.其一,在市场经济中,追求效益最大化成了每个经营者的主要目标.而企业效益的取得,始终离不开企业的成本管理.邯钢抓住了成本管理这个“牛鼻子”,创造了成本管理中的独特方法,并运用于管理活动之中,不能说这不是市场经济对邯钢带来的压力所致.其二.在市场经济中.绝大多数产品价格由市场决定,不能单纯由经营者和国家有关部门来制定.从价格角度来讲,已失去保护企业利益这个方面的优势,而逐步趋于保护消费者利益.这样,企业增强经济效益,就不可能再寄托于产品新一轮的涨价上,只能通过严格控制生产成本来实现.所以说,邯钢经验是市场经济的必然产物,也是每个企业的必由之路.     

第五讲 掌舵而不是划桨 WTO与转变政府宏观调控和管理方式

中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以充分发挥市场对资源配置的基础性作用。但是市场经济也有其自身的弱点和消极方面，需要政府进行必要的宏观调控和管理，同时也需要社会公众的监督。加入WTO后，政府的宏观调控和管理职能需要进一步规范化。首先，要基本上退出对企业经营活动的直接行政干预，而主要采取制定经济发展规划、制定各种产业引导政策为社会经济发展确定方向，并通过宏观配置资源来提高经济效益；其次，要改进宏观经济调控职能，进一步完善财税、金融、外汇管理体制，主要以经济和法律手段而不是行政性手段…     

论市场经济条件下企业的思想政治工作

社会主义市场经济目标的确立,势必深刻地影响人们的观念形态.在新形势下,随着企业的深化改革,企业的思想政治工作遇到了一系列新情况、新问题.认真分析和解决这些情况和问题,对于深化企业改革,提高经济效益,具有十分重要的意义.在发展社会主义市场经济过程中,思想政治工作环境发生的变化,主要有以下几个特点:     

厂办劳服企业面临的问题及改革思路

以国有企业为主办单位的劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)发展已有20个年头.它的开始是为安置国企职工待业子女和家属,其经济性质是独立核算、自负盈亏的集体所有制,依附于主办单位,国家免税扶持.它经历了一个从无到有、从小到大的艰辛创业过程,并迅速成为一支异军突起的经济力量,为社会主义现代化建设作出了较大的贡献.厂办劳服企业为缓解社会就业压力,发挥了安置就业和吞吐调节社会劳动力的特殊职能,也为国有企业新的产业门类拓宽了渠道,产生了良好的经济效益和社会效益.随着市场经济的深入发展和企业改革力度的不断加大,旧体制的矛盾和弊端不断暴露出来,国有企业面临着十分严峻的困难,下岗职工不断增多,目前正寻找一系列改革的措施以摆脱困境.这使长期依附于国企的劳服企业也将面临一个极大的考验,劳服企业如何能扬己之长,既能为主办单位承载部分改革压力,又能在这市场经济大潮中提高自己的竞争能力,在这场伟大变革中求得生存和发展呢?笔者     

深化企业改革关键在于“政企分开”

众所周知,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制:国有企业改革的方向是建立现代企业制度。党的十四届三中全会通过的《决定》,又把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话构成相互联系的统一整体。当前深化企业改革的关键,也是当务之急,是要真正实现“政企分开”。 “政企分开”之所以成为当前改革的关键,是因为只有这样,才能实现由传统计划经济向社会主义市场经济、由传统企业经营机制向现代企业制度的“两个转变”。传统计划经济的本质和要害,是政府统一组织社会生产,直接管理企业,而企业并不是真正意义上独立法人的市场主体,只不过是按政府指令活动的一     

深化企业会计改革 提高企业经济效益

本文论述了企业内部会计改革的必要性以及市场经济条件下企业会计改革的目标与改革内容.同时指出,企业会计改革是深化企业经营管理,提高企业经济效益,加速经济发展的重要环节.为此应解决好与深化企业会计改革相关的一些问题.     

第五讲 掌舵而不是划浆——WTO与转变政府宏观调控和管理方式

中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。以充分发挥市场对资源配置的基础性作用。但是市场经济也有其自身的弱点和消极方面。需要政府进行必要的宏观调控和管理，同时也需要社会公众的监督。加入WTO后，政府的宏观调控和管理职能需要进一步规范化。首先．要基本上退出对企业经营活动的直接行政干预。而主要采取制定经济发展规划、制定各种产业引导政策为社会经济发展确定方向．并通过宏观配置资源来提高经济效益；其次。     

思想政治工作如何为企业提高经济效益发挥作用

在新形势下思想政治工作如何更好地服务和服从于经济工作,在经济工作中发挥应有的作用;对一个企业来讲,加何把思想政治工作的重点放到提高企业经济效益中去,使思想政治工作与经济工作融为一体,是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。 当前,搞好搞活国有大中型企业是进一步深化改革,完善社会主义市场经济的关键。社会主义市场经济体制对企业的基本要求是:以经济效益为中心,自我管理、自我约束、自我完善,为社会提供更多更好的物质产品。可见,一个企业能否在市场上立足、发展,首先取决于它的经济效益。但在目前,仍有不少国有大中型企业还没有完全摆脱亏损局面,经济效益差,也成为企业改     

论我国公共财政的几个问题

在面临新世纪的关键时期 ,如何结合我国国情 ,建立起以宏观经济效益和社会效益最大化为目标 ,以财政法规为依据 ,以效益财政为中心的公共财政新框架 ,是值得我们深思熟虑的新课题。一、我国公共财政的本质(一 )公共财政以市场失灵为前提。我国现阶段市场经济存在着“市场失灵”的缺陷。主要表现是 :1、市场不能有效提供公共商品。这些只消费成本、没有收益的公共商品 ,必须靠政府来提供。 2、市场机制不能及时解决环境污染、通货膨胀、资源合理配置、避免社会失业等宏观经济问题 ,必须借助政府和宏观调控机制的作用加以解决。 3、市场机制的…     

浅谈经济体制转轨时期我国企业的管理创新

市场经济下公司制的企业管理,是以法律规范和政府政策为准绳,以服务于顾客的社会目标和利润目标为导向,通过对企业内部运行稳定和谐的一致性和对外部市场竞争持续不断的适应性的创新型管理,使我国企业管理“更上一层楼”。     

关于现代企业审计的一点思考

随着现代企业制度改革的逐步推进,为了保证现代企业制度下的国有企业以及其他企业在宏观运行中有序运转,必须建立和健全适应市场经济要求的宏观经济监督体系.企业审计作为宏观监督体系的基础和重要组成部分,必将发挥越来越重要的作用.面临着新的挑战,对企业审计监督开展全方位、多侧面、高层次的研究探索,已成为一项紧迫的现实课题.一、构思现代企业制度下的审计监督框架在西方,不论是近代审计还是现代审计,都是随着其社会经济和企业制度的变迁不断发展、深化和完善的.我国自1982年恢复审计制度以来,企业审计一直带着较强的计划经济色彩,基本上以国家审计为主导,社会审计与内部审计在很大程度上是依附于国家审计的.然而,随着经济体制改革日益深化,尤其是现代企业制度的逐步确立,国家、市场与企业间的三者关系;企业内部的科学管理体制;明晰的产权关系及投资人的权益关系,都迫切需要有完善的审计监督体系作保证.市场经济中的企业在体制上所发生的如此深刻的变化,使审计主体的构成方式、地位及重点等亦必然发生相应的变化.因此,借鉴西方发达国家的审计实践经验,构思我国现代企业制度下的审计监督框架体系就显得十分必要.     

围绕提高经济效益加强企业管理

改革开放以来 ,国有企业在产权制度和两权分离等方面的改革 ,确实有了不少突破和进展 ,但从总体上看 ,国有企业仍然没有走出困境。究其原因 ,除了历史的、政策上的原因之外 ,还有一个不容忽视的问题 ,就是如何围绕提高企业经济效益 ,强化企业内部管理。企业是以赢利为目的的市场主体和竞争实体 ,充满生机和活力的企业是社会主义市场经济的生力军 ,是国民经济的主导力量 ,是创造社会财富的主要来源。而企业活力和竞争力则取决于企业内部管理。因此 ,为落实十五届四中全会提出的国有企业改革的目标 ,必须紧紧围绕提高经济效益加强企业内部管理…     

试论企业领导者的现代意识

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会义主市场经济体制若干问题的决定》明确提出,要积极探索建立与社会主义市场经济体制发展相适应的现代企业制度。加快建立现代企业制度,不仅需要有良好的宏观环境,需要广大职工内在热情,更需要具有现代意识的企业领导者。那么,如何强化企业领导者的现代意识?本文就此谈一点粗浅的认识。(一)现代企业制度的建立,离不开求新立异,要求企业领导者必须消除守旧心理,强化敢为人先的创造意识。建立现代企业制度,是前无古人的伟大     

论劳动法与现代企业制度

企业是市场的基本经济单元和竞争主体,确立企业的主体地位是建立社会主义市场经济体制的根本问题。在构造市场经济体制宏观框架的同时,必须重塑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 我国所要建立的现代企业,是适应社会主义市场经济的要求,以规范和完善的企业     

企业社会责任行为的当代转型

企业社会责任是企业所具有的超出对业主或股东的责任之外的为社会所应承担的责任，一般表现为企业积极投身社会公益事业的行为，如经常性的捐助、环保活动以及自办福利设施向企业职工及家属提供服务。当前，我国企业的社会责任行为正经历着由计划经济时代以促进公共福利为目标的他利型，向市场经济时代以满足自身商业利益为目标的自利型的转换。但这种自利型社会责任行为尽管更有利于企业利益，却也同时对社会造成了众多的负面影响。这就要求中国企业的社会责任行为由他利、自利走向互利，实现社会福利与企业利益的双赢。     

石油企业党风廉政建设的思考

1999年以来中国石油天然气集团公司为适应改革开放的需要 ,建立起为国内外市场发展所需要的现代企业制度 ,对公司内部现行管理体制和经营机制进行了全方位的重组和改制。新的体制和机制 ,使石油企业党风廉政建设出现了许多新的情况和问题。一、面临的主要问题社会主义市场经济与党风廉政建设是相互影响、相互促进的关系 ,二者的根本任务和目标就是为了推动社会生产力健康、持续、快速发展。但是 ,市场经济所具有的双重性 ,使企业党风廉政建设不可避免地受到其负效应影响 ,给石油企业的纪检监察工作增加了难度。(一 )市场经济的趋利性助长了…     

试论公司制企业“新三会”与“老三会”的关系

国有企业实行公司制后,如何正确处理“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、职代会、工会)的关系,是建立现代企业制度中面临的新课题.笔者认为,必须按照现代企业制度的要求,以“新三会” 为主体,以提高劳动生产率和经济效益为目的,由企业按市场需求,坚持自主经营、自负盈亏的原则,组织生产经营;充分发挥党组织政治保证作用,保证监督党和国家的方针、政策的贯彻执行,组织职工参加企业的民主管理、维护职工的合法权益,共同实现企业的价值目标.之所以采取这种运作模式,其理由是:     

企业的社会责任

企业的社会责任是西方国家讨论较多的一个问题。在我国的计划经济时期,企业作为政府的附属物,似乎应无条件承担政府所指派或摊派的一切社会责任。随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的推行,企业正在成为真止意义上的企业,政企分开正在落实,那么,新形势下,企业是否不再承担社会责任呢?显然不是。但究竟为什么要承担社会责任?应承担哪些社会责任?却是值得探讨的问题。 一、企业为什么要承担社会责任 在西方,传统的观点认为:公司除了法律所规定     

良好的企业形象是企业竞争致胜的法宝

随着社会主义市场经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业之间不仅存在着以产品为主要内容的硬性竞争，而且还存在着以企业形象为主要内容的软性竞争。越来越多的事实表明：只有良好的企业形象，才能得到社会的认同和信赖，才能占领用户和消费者的心理市场。企业形象在一定程度上决定着企业产品在市场上的地位和占有率，进而影响着企业的经济效益和竞争地位。因此说，努力塑造美好的企业形象，既是企业追求的目标，又是现代企业管理的重要内容。一、企业形象是公众对企业的综合评价企业形象是企业自身素质及其行为在社会上的反映，是社会公众…     

国有企业产权改革de目标内涵

国有企业产权的改革,使企业产权关系明晰化,以降低产权成本,提高经济效益,是当前国有大、中型企业转换经济机制,建立现代企业制度的首要一环。其目标模式应包括以下内涵; 第一,必须体现社会主义的本质。 我们构建的市场经济体制是社会主义的市场经济体制。因此,在产权关系明晰化的问题上,除了大胆地吸收市场经济发达国家的一些有价值的经验外,还必须体现社会主义的本质。其一,通过产权关系明晰化,促进生产力的大解放、大发展。众所周知,科学技术是第一生产力,劳动者是生产力的主体要素。因此在产权关系明晰化之后,企业必须具有最大限度地吸纳科学技术的机制和强有力的激发企业职工活力的机制;其二,尽可能地制约(完全避免是脱离现实的)一部分人借助产权而占有他人劳动成果的行为,为“消灭剥削,消除两极分化,最终实现共同富裕”创造条件。