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《中华人民共和国国务院公报》1995,(23)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员奖励暂行规定》印发给你们,请遵照执行。附件:国家公务员奖励暂行规定 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1996,(24)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员培训暂行规定》印发给你们,请遵照执行。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1996,(7)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员职务升降暂行规定》印发给你们,请遵照执行。 相似文献
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山东平阴：考核奏新曲韩明印，张绪寅《国家公务员考核暂行规定》的颁布实施，揭开了对机关工作人员考核工作的新篇章。山东省平阴县把推行公务员考核法规与本地区实际结合，取得了良好的考核效应。明码定格，让考核标准硬起来该县依据《国家公务员考核暂行规定》制定了考... 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1995,(23)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《国家公务员辞职辞退暂行规定》印发给你们,请遵照执行。人事部一九九五年七月十八日 相似文献
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近两年来,常德市人事局根据《国家公务员暂行条例》和人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知精神,针对全市实行目标管理岗位责任制的实际,探索目标考核与年度考核的有机结合,收到较好的效果。他们的主要做法是: 一、以目标考核与年度考核相结合为主旨,统一思想认识 常德市在国家行政机关推行目标管理岗位责任制 相似文献
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最近,省人事厅转发了国家人事部《关于印发(新录用国家公务员任职定级暂行规定)的通知》。《通知》指出:新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别。同时,《通知》还根据新录用国家公务员的学历水平及德才表现,对其任职定级的原则、程序及有关事宜 相似文献
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1993年实施国家公务员制度以来，全省各级行政机关贯彻执行《国家公务员暂行条例》，按照《国家公务员考核暂行规定》和《陕西省国家公务员考核工作若干问题的规定》，认真实施了国家公务员考核制度，对于加强各级机关建设和国家公务员队伍建设，促进各项工作任务的完成起到了积极的作用，但在考核工作中，也反映出一些问题，主要是不够重视 相似文献
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关于搞好新时期公务员培训的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
我国公务员培训工作的现状及存在的问题我国公务员培训制度是在总结、继承我国干部培训工作经验，借鉴各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。自１９９６年６月５日人事部根据《国家公务员暂行条例》（以下简称《暂行条例》）发布《国家公务员培训暂行规定》（以下简称《暂行规定》）以来，我国的公务员培训工作正朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。逐步形成了以《暂行条例》和《暂行规定》为核心的培训制度体系；形成了以人事部和地方各级人事部门为主体的培训管理体系；形成了以国家行政学院和地方各级行政学院为主体的施… 相似文献
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调动国家公务员积极性的重要措施合培最近，人事部颁布了《国家公务员奖励暂行规定》（以下简称《规定》），这是继《国家公务员暂行条例）发布以来，我国建立和推行国家公务员制度。深化人事制度改革，特别是增强国家行政机关的生机和活力，激励和引导国家公务员忠于职守... 相似文献