警民话语冲突的触发点和结束途径

警民话语冲突的触发点是引发警民话语冲突的最后的、直接的原因,不满意的处置、诋毁或侮辱性话语、被视为冒犯的小动作、不良含义的微眼神、被解读为蔑视的沉默、大嗓门的吆喝声、民族或文化忌讳等,都会成为警民话语冲突的触发点。警民话语冲突的结束涵盖三种情况:一是话语冲突被彻底消解;二是话语冲突终止,结局是无后续影响的"不了了之";三是由显性话语冲突"潜伏"为隐性冲突。警民话语冲突的结束途径有:解决事项问题、话语沟通、一方退出、第三方介入等。     

论警民话语冲突预防体系的建构

警民话语冲突是警民关系的重要话题。警民关系不仅是警察与民众的双边关系,也与国家、社会、法律、文化等共同构成多边关系,这决定了警民话语冲突预防体系的建构具有系统性,它既要有宏观建构,又要有微观建构。从警方的视角来看,警民话语冲突预防体系的宏观建构主要包括建章立法、提升素养、宣传与沟通等背景预防体系的建构,微观建构主要包括执法态度、执法行为、执法话语等现场预防体系的建构。     

警民冲突的特点、原因及对策分析

转型期警民冲突事件无论从表现形式、引发原因还是社会影响等各方面与一般群体性事件相比,都呈现出自己的特点。警民冲突虽然有深刻的时代背景,但更直接的原因是公安队伍自身建设的不足。因此,转型期化解警民冲突的关键之举,就是要树立宗旨意识,加强公安队伍自身素质建设,进一步规范警察职权,提高警察执法能力。     

文化冲突理论：解决警民冲突的另一种视角

文化冲突是警民冲突的本质原因。表现为警察亚文化与其他文化的冲突、文化传统与现代的冲突、地域文化冲突。应重视文化因素在警民冲突中的内在影响，改变观念，勇于直面警民冲突。慎用警力。提升文化沟通能力。有效化解警民冲突。     

论执勤交警与违章者冲突现象

执勤交警每天都要处理大量违章现象,在纠正违章和处罚违章者的过程中,往往与违章者存在着心理上的对抗,并由此引发行为上的冲突。这种冲突会对整个警民关系乃至政群关系和党群关系产生一定的不良影响。因此,深入地分析和研究这种冲突现象,以期预防、减少和妥善处置冲突,具有重要的实践意义。     

从群体性事件看警民冲突

目前,我国正处于剧烈的社会转型时期,群体性事件呈上升趋势,警民冲突事件时有发生。警民冲突危及警察及群众的生命安全,破坏警察的形象,也对我国社会的安定团结构成极大的威胁。从群体性事件来研究警民冲突,有助于我国经济的发展和基层社会的治理,有利于社会主义和谐社会的实现。     

浅析执勤交警与违章者冲突现象

交通安全管理是公安机关的一项重要管理工作,同时也是公安机关联系广大群众的一个重要窗口。执勤交警每天都要处理大量的违章现象。在纠正违章和处罚违章者的过程中,执勤交警与违章者之间往往存在着心理上的对抗,并由此引发行为上的冲突。这种冲突虽然发生在少数执勤交警与违章者之间,但对整个警民关系乃至政群关系和党群     

试论警民冲突视野下的现代执法话语转换——以太原“12·13”案为例

民警的执法语言失当,不仅影响工作有效开展,而且常常导致警民的话语冲突乃至肢体冲突,甚至是群体性事件的发生。由于警察执法权少受约束、执法者受传统官方话语体系的影响、法治观念滞后于法律执行、执法话语能力不足等原因,一些警察在执法中习惯说"生硬话"、"伤人话"、"冷漠话"、"外行话"。按照"理性、平和、文明、规范"的要求,应该努力促进传统执法话语体系向以法治、规范、人权、文明、沟通、服务为特征的现代执法话语体系转换。     

警民冲突的发生机理研究

在警民冲突不时发生的今天,从源头剖析其发生机理就越发显得不可或缺与紧迫.警民关系本身就是一个互动过程,作为具有主观能动性的两大主体,警察与民众在整个警民关系的动态发展中具有决定性的作用,只有警察与民众都做出一定的努力,警民关系的优化改善才能取得更具实效性的成果.因此,从警察与民众的角度全面、客观探求警民冲突发生的原因,应能为警民关系重塑,实现良性回归提供一定的启示.     

论文化因素在构建和谐警民关系中的作用

文化因素是影响警民关系的重要因素之一。包括：警察亚文化因素、社会对警察的刻板印象、中国传统文化、民族文化、本土文化等。文化因素对警民关系的影响突出体现在文化的差异性：警察亚文化与社会文化的差异、传统文化与现代文化的差异、中西文化差异、地域文化的差异性等等均可影响警民关系的和谐发展，甚至引发冲突。合理利用文化因素，解决警民关系中的文化差异问题。实现警民关系文化融合的有效途径是：加强警察文化体系建设、配备专职的文化沟通人员、提升警察文化素质。