人口政策转型期女性友好型生育保障法律制度构建路径

近年来生育政策逐步放开却一再遇冷,当下总和生育率已跌破警戒线,职业女性面临生育与就业难以平衡的困境,而当前生育保障法律制度管制属性多于服务属性,生育保险惠及对象范围过窄、立法性别意识缺乏等不足,可能造成就业歧视,固化性别偏见,加剧社会不公,导致女性生育意愿不高.人口政策转型时期亟需从法律层面采取对策提高育龄人口的生育意...     

城镇已婚女性的工作与家庭冲突研究——基于时间利用的分析

利用第三期中国妇女社会地位调查资料,从时间利用的视角分析城镇已婚职业女性的工作与家庭冲突状况发现,婚姻和生育是女性平衡工作与家庭关系面临的巨大挑战,工作时间的刚性减少了女性对家庭的时间投入,城镇已婚在业女性比男性面临更大的工作与家庭冲突,公共服务的供给可在一定程度上缓解这种矛盾和冲突。在政策方面,建议推动用人单位公平对待职业女性,有条件地实行弹性工作制;政府要增加公共服务供给,提高服务水平;同时倡导男女共同承担家庭责任。     

浅析生育对女性职业生涯的影响

生育给城市职业女性带来诸多困境.为摆脱这些困境,社会应从性别平衡的视角优化女性发展的文化制度环境.为女性职业生涯创造更公平合理的机会;用人单位应具有企业公民的责任意识,帮助女职工进行职业生涯规划.为女性创建无性别歧视的组织环境;职业女性个体要科学安排工作与家庭事务,从心理上学会放松和调节,从观念上不断解放自己.     

走过去,前面是个天--从女性的双重角色冲突看"女人回家"

笔者认为，如何认识女性的角色冲突问题，是女人就业还是“回家”的关键所在。 １．当代职业女性角色紧张是一个事实 勿庸讳言，在当代职业女性身上，的确存在着角色紧张、责任过重的问题。她们在承担社会工作的同时，却又不得不继续担负起传统的生育、抚育子女以及操持家务的重担。“人类自身生产这个不可推卸的义务，由几千年来整个女性的历史性负担，转化为当代职业女性的阶段性负担。这种转化反映出人类的巨大进步”，而进步的代价，却是由每一位职业女性来承担的。－方面，她们是传统家庭的妻子、母亲，另一方面又是现代社会的合格职工…     

谈新形势下职业女性的发展

随着改革的不断深入,女职工工作所面临的形势日益严峻,职业女性的个人利益、社会地位将受到新的冲击.职业女性只有提高自身政治、文化、技术素质,才能把握住展示自己才华和能力的机会,才能在竞争中取胜.     

职业女性的心理健康与调适

职业女性心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的社会问题。导致职业女性心理压力大的原因是 :女性双重角色的冲突 ,事业带来的压力 ,恋爱婚姻的困扰等。重视和加强女性心理健康调适 ,必须对职业女性加强心理健康教育 ,健全社会支持体系 ,把性别平等意识纳入决策主流 ,同时 ,职业女性要学会自我调适     

浅析职业女性的体育锻炼

在开展全民健身活动的今天,对职业女性而言,体育已跃升为一种无可替代的文化形态,在职业女性争取丰富充实的生活方式方面具有不可低估的价值和作用.为使职业女性体育锻炼获得长足的发展和进步,审慎研究职业女性体育锻炼应有的存在方式并不断修正其方向就显得弥足重要.     

从高校辅导员视角论职业女性素质的提升

随着社会经济快速发展和政治体制的完善,女性的社会地位、群体影响力以及社会对女性的认识评价正逐步提高。当今形势下,女性尤其是职业女性已成为社会中的重要角色。如何培养职业女性的各方面素质,提高职业女性的社会竞争力和影响力也成为当今女性关注的重要话题。     

论家务劳动对女性职业发展的影响及解决对策

目前,职业女性已走出家庭,服务社会,但其繁重的家务劳动并没有因此而明显减轻,这使职业女性陷入家庭与工作的双重矛盾中.家务劳动过重,影响职业女性对职业发展的态度和职业素质的提升.通过提高家务劳动的现代化程度,寻求雇主、社会和他人的帮助,可以有效缓解家务劳动对女性职业发展的负面影响.     

城市职业女性的社会网络

基于对2003年全国综合社会调查(GSS)社会网络的资料研究分析,城市职业女性的社会网络是一个高密度的核心网络,其中,以家庭成员为主的亲缘关系在城市职业女性的社会网络中占据着最重要的位置.在控制了其他结构变量之后,性别在网络规模、网络关系组成、网络异质性、网络亲近性方面的影响仍然存在.这种社会网络模式,说明职业女性虽然身兼工作角色与家庭角色为一身,但长期以来在中国传统社会里形成的"男主外女主内"的刻板式家庭分工模式促使职业女性的生活重心仍然比男性更兼顾家庭.此外,职业阶层地位、年龄、政治面貌、婚姻状况、家庭经济水平、居住地等社会结构变量对职业女性的社会网络模式也有着影响力.