论加入WTO后外语人才的专业化——法律外语人才匮乏之应对

河南作为一个内陆省份,无论是基本省情还是在经济发展等方面,确实有别于沿海发达地区和其他中西部地区。外语教学方面虽然不一定落后,但特殊的情况使得外语的运用与沿海城市有不小距离,外语人才通常都是“孔雀东南飞”。     

加入WTO对我国法律的影响

加入WTO对我国既是机遇又是挑战,跨国商业交往将不断增多。本文从我国对外贸易法、外资法、服务贸易法、知识产权法等方面论证了我国法律与WTO规则之间的差距,提出了完善我国法律制度的具体对策。     

加入WTO与人才战略调整

加入WTO，我国人才队伍建设面临着难得的机遇和严峻的挑战。如何把丰富的人力资源优势转化为现实发展的人力优势，是当前和今后很长一段时间我们必须解决的重大战略问题。实施人才战略。首先必须更新人才观念；要以“三个代表”重要思想为指导，加紧人力资源能力建设；加强组织领导，提高人力资源开发和管理工作的水平。     

适应加入WTO需要培养和造就高素质的领导人才

中国加入WTO后,政府职能的转变给各级领导干部带来了挑战。培养和造就适应WTO需要的高素质的领导人才是一项重大而紧迫的任务。     

加入WTO与上海公安人才战略

上海公安工作的发展战略要建立在“人才强警”战略的基础上。通过实施“人才强警”战略，为探索具有中国特色、时代特征、上海特点的公安工作发展新路，为实现“率先建设高素质的公安队伍、率先建立现代警务机制、率先走上科教强警之路”的战略目标提供保障，以适应加入WTO以后上海公安工作发展的需要。     

加入WTO与上海公安人才战略

上海公安工作的发展战略要建立在“人才强警”战略的基础上。通过实施“人才强警”战略,为探索具有中国特色、时代特征、上海特点的公安工作发展新路,为实现“率先建设高素质的公安队伍、率先建立现代警务机制、率先走上科教强警之路”的战略目标提供保障,以适应加入WTO以后上海公安工作发展的需要。     

加入WTO与我国高职法学院校的发展

法律已日益成为国际交往中的一种通用语言 ,加入WTO后 ,我国面临的最大的、最深层的挑战是对人才竞争力的挑战。高职法学院校作为我国高职法学教育的主要承担者应认清加入WTO后对我国法学教育的影响 ,积极地把握机遇 ,迎接挑战 ,立足自身的特色 ,通过对内改革、对外联合的方式 ,促进高职法学教育的蓬勃发展 ,培养出适应WTO需求的应用型法律人才。     

加入WTO后企业人才体系的创新

随着中国加入WTO的临近,企业人才竞争急剧加剧,因此,创新人才体系,培养、引进高层次人才成为企业急需解决的问题之一.     

WTO与法律趋同化问题浅议

世界各国法律存在差异是历史的必然 ,但随着国际交往的日益频繁和经济全球化趋势的加强 ,各国法律的国际化、趋同化成为一种客观发展的趋势。WTO的成立和发展及其一系列规则和机制为这种趋同创造了可能。中国在加入WTO之后 ,必须尽快制定、修改和完善自己的法律以便与国际接轨 ,走法律趋同化道路。     

WTO与高校人才培养

中国加入WTO意味着中国的教育将与经济一样在国际竞争环境中谋求生存和发展。对于与传统学历教育不同的培训 ,高校既面临着由全球教育服务贸易引发的多极培训竞争网络 ,同时也面临着WTO催生的多种多样的人才培训新需求 ,唯有以扩大培训对象、拓宽培训渠道、创新培训形式和内容的弹性培训体系才能在激烈的国际竞争中占有一席之地。     

加入WTO公民出入境管理制度面临的冲击及法律对策

一、我国公民出入境管理现状 公民出入境管理伴随着改革开放,经历了从严到宽、从少到多(出入境人数),从依靠行政命令到逐步实行依法管理的转变过程。出入境管理队伍得到了扩大和锻炼,管理水平不断提高,为维护中外人员合法的出入境权益和服务社会主义经济建设作出了贡献,成绩是应该肯定的。在维护国家主权、安全和利益的前提下,公民出入境管理部门如何根据世贸组织规则和我国与世贸组织成员国家已达成的人世协议,加强管理,完善服务,使出入境管理工作尽快与国际惯例接轨,已是当前亟待解决的课题。     

浅谈应用型法律人才的培养

成人高等法律院校和中等专业法律学校培养的是应用型的法律人才 ,本文就如何培养高素质的应用型法律人才 ,提出一些个人见解     

加入WTO与我国外资企业税收优惠法律制度的改革

从改革开放以来 ,我国为配合吸引外资的政策在税法中规定了一系列的税收减免的优惠待遇 ,这些措施在引进外国和港、澳、台资本、先进的技术、先进的管理经验方面发挥了重要作用 ,但也日益显示其弊端 ,成为我国经济继续走向世界的阻力。本文试图从维护中国内资企业的利益和适应加入WTO的需要 ,讨论外资企业税收优惠法律制度的缺陷及其改革对策。     

WTO法律适用问题刍议

中国加入世贸组织 ,必然会产生WTO法的国内适用问题。依据国际法与国内法关系的一般原理 ,WTO法具有优先于我国国内法的效力 ,国内法不得与之相抵触。因此必须排除当前国际法适用中的某些障碍 ,从立法、行政和司法角度积极创造条件 ,为我国在WTO法构建的“游戏规则”中成为真正的赢家奠定基础。     

试论政法成人高校对现代法律人才的素质培养

本文针对现代法律人才面临的挑战所应具备的素质构成,探寻政法成人高校对法律人才的素质培养方法。作者认为：对现代法律人才的素质培养,应构建在知识结构的“博”字,思想道德的“德”字、专业技能的“能”字和身心素质的“健”字上。在具体操作上作者主张相应的课程设置出来后,还要注意突出成人的特点,坚持理论与实践的结合,以审判摸拟、案例讨论,实习见习、社会调整等方式丰富教学内容     

中国加入WTO与高校的创新教育

在中国即将加入WTO的新世纪,中国的高等教育面临着挑战与机遇。如何抓住机遇,迎接挑战,大胆改革创新,是摆在中国高校面前的一个重大课题。我们必须明确中国加入WTO与高校创新教育的关系,进一步深化高等教育改革,使中国的高等教育早日步入高等教育国际化的行列。     

加入WTO与保密工作

加入世界贸易组织 (WTO) ,我国经济和社会生活与国际社会全面接轨 ,实现经济全球化和一体化 ,这是我国面临的新的历史发展机遇 ,也是新的挑战。保密工作如何适应加入WTO这一新形势的要求 ,是当前保密工作部门亟需研究的问题。     

法律人才分类培养模式创新论

随着经济社会发展的日益多元化和复杂化,社会各界对法律人才的需求也呈现出多层次和分类别的特点,传统的法律人才培养模式已很难满足社会发展的需要。本文从教育部实施的卓越法律人才教育培养计划之中的实施法律人才分类培养模式创新的任务出发,深入分析法律人才分类培养模式的背景、法律人才的基本类型,进而试图探索出一套能够满足不同目标需求、职业取向的创新法律人才分类培养模式。     

WTO的制度性挑战与我国的法律对策

中国“入世”后 ,融入了经济全球化的客观进程 ,应考虑WTO所带来的制度性挑战 ,并在此基础上 ,主动采取行动 ,在国内政策的取向方面 ,特别是在法律方面应做好必要的准备 ,做出积极的回应。     

WTO与中国金融信托业的法律完善

WTO规则关于金融服务业开放的基本要求,对中国的信托业是一个严峻挑战,现行信托业存在的众多问题,无疑更使中国信托业难以应对入世后的激烈竞争。按照WTO规则和我国承诺,我国应尽快制定与完善信托法律,保障金融信托业的健康发展。