深化党员责任区制度为基层党组织学习实践科学发展观探寻新路径

党员责任区制度是近年来中共上海市闸北区委在党的执政能力和先进性建设实践中探索形成的一项党建制度创新成果，是全区各级党组织和广大党员发挥主体作用的重要载体和制度保障。经过三年多的实践探索和深化，党员责任区制度的内涵不断丰富，机制不断完善，领域不断拓展，已经成为闸北区党的建设工作的重要特色和品牌。站在新的历史起点上，要使这一党建工作品牌始终保持旺盛的生命力，关键是要按照科学发展观的新要求，切实以改革创新的精神进一步深化党员责任区制度。     

以党员责任区制度维护党员主体地位

“尊重党员主体地位，保障党员民主权利”是党的十七大对基层党的建设提出的新命题，也是科学发展观和以人为本执政理念对党的建设提出的新要求。近年来，中共闸北区委在党的先进性建设实践中探索建立的党员责任区制度，正是贯穿着以党员为主体的基本思路，通过基层党建制度创新，为党员交任务、保权益、搭舞台，有效地维护了党员主体地位，激活了党员主体作用。     

全面加强党的建设为巴南科学发展提供坚强组织保障

党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的历史使命。认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好十八大精神,全面加强党的建设,经受住“四个考验”,防范“四个危险”,是当前乃至今后一个时期首要的政治任务。     

以党员责任区为载体加强地方党委的执政能力

党员责任区制度把党员的责任区界定为工作区、居住区和社会活动区三个区域，明确了党员在不同区域的责任要求，突破了时间、空间的界限，为实践党员的先进性提供了平台和载体，从而加强了党的执政能力建设，深化了对党的执政规律的认识。本文以闸北区实践经验为例，对党员责任区制度的内涵及其在提高地方党委执政能力中的积极作用进行了剖析。     

为怒江跨越发展提供坚强组织保障

党的组织工作作为党的工作的重要组成部分，担负着加强基层党组织建设和党员队伍建设，教育、培养、选拔、使用、管理、监督干部和培养、吸引、用好人才的重任，在推进全面建设小康社会进程中起着重要的组织保证作用。组织工作包括很多方面，但不论是领导班子建设，还是基层组织建设、人才队伍建设，其核心都是干部问题，说到底是选人、用人、管人的问题。     

强化执政能力 夯实执政基础 为经济社会跨越发展提供坚强保证

中国共产党诞生至今,走过90年光辉历程。回顾党的光辉历程,总结双鸭山市改革发展实际,特别是近年来,双鸭山市委、全市各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观为统领,以加强党的执政能力建设为主线,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全面推进党的建设伟大工程,党的基层组织覆盖面日趋扩大,党的执政基础日益巩固,党员先锋模范作用充分发挥,为推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的政治保障,奠定了坚实的组织基础。     

践行群众路线 建设出彩河南 开展教育实践活动为推动审计工作发展提供坚强保障

当前,在全党开展的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求;     

求真务实开拓创新为推动首都科学发展提供坚强的组织保障

全市组织部长会议对今年全市组织工作提出了具体要求,这些要求既是组织工作的要点,也是全面落实党的十八大和市委第十一次党代会精神,加强党的建设的重要内容。全市各级党组织和广大党员干部,要坚持用十八大精神统一思想和行动,以饱满的工作热情,认真贯彻落实市委及全市组织部长会议的要求,结合首都实际,求真务实,开拓创新,为推动首都科学发展提供坚强的组织保障。     

从严治党建队伍，为科学发展、富民兴渝提供坚强政治保证

【报告摘要】科学发展、富民兴渝,关键在党。要全面提高党的建设科学化水平,积极应对“四大考验”,切实防范“四大危险”,始终保持党的先进性和纯洁性,为重庆改革发展提供坚强政治保证。     

深化党的建设制度改革 为全面深化改革提供坚强保证

中国特色社会主义伟大事业同党的建设新的伟大工程是密切联系在一起的。党的十八届三中全会《决定》用“六个紧紧围绕”阐明了全面深化改革的基本任务和总体思路,将党的建设制度改革同经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制改革一起进行整体部署。《决定》指出：“紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革,加强民主集中制建设,完善党的领导体制和执政方式,保持党的先进性和纯渚I生,为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。”这表明,深化党的建设制度改革,既是全面深化改革的重要内容,又是使我们党更好成为全面深化改革的坚强领导核心的内在要求。     

提高党建工作科学化水平为科学发展富民兴渝提供坚强组织保证

张德江同志在市第四次党代会上所作的报告,从提高党的建设科学化水平、保持党的先进性纯洁性的战略高度,对加强和改进全市党的建设作出了全面部署。报告强调要坚持民主集中制,加强各级领导班子建设;坚持正确用人导向,建设高素质干部队伍;坚持抓基层强基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用;坚持执政为民,发扬联系群众和求真务实的作风。     

加强行业协会基层党组织建设 为社会组织科学发展提供坚强保障

<正>近年来,我们以学习实践科学发展观活动为契机,大力加强协会党组织建设,成为行业协会基层党组织和党员人数较多的行业协会党委。在以党建促进协会     

以落实四权为重点维护保障党员的民主权利

维护和保障党员的民主权利是发展党内民主,健全党内生活,增强党的生机活力,加强党的执政能力建设,始终保持党的先进性的一项重要举措,把党员民主权利落到实处必须切实维护好党员的知情权、参与权、选举权和监督权“四权”。一、增强党内事务的透明度,保障党员的知情权党员的知情权是党员依据党章及其他党内法规所享有的了解党内生活的权利,也是维护党员各项政治权利的基础。知情是参与的基础,只有充分的知情才会有正确的参与。党员只有充分了解自己究竟享有哪些权利,以及实现这些权利的途径和必要的限制,才能正确行使自己的权利,才能营造出…     

为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证——全省组织部长会议在昆明召开

全省组织部长会议于1月20日至21日在昆明召开。会议提出，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深人学习实践科学发展观为重点，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保省委决策部署的落实选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步解放思想，深入推进改革创新，加大工作落实力度，提高为科学发展服务的能力和水平，为有效应对金融危机、保持云南省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。     

大力推进公务员队伍建设为促进科学发展提供坚强保证

今年是公务员法实施5周年。5年来,平凉市各级党委、政府和公务员主管部门牢牢坚持党管干部原则,以贯彻实施公务员法为核心,以配套完善公务员制度和加强公务员队伍建设为主线,不断创新工作方式和管理方法,建立健全制度体系和机制保障,推进公务员法贯彻实施工作取得了明显成效。     

突出党员实践特色 提供坚强电力保障

近年来，天津滨海供电公司党委积极落实市委“保增长、渡难关、上水平”的工作要求．深入开展学习实践科学发展观活动，不断创新党建活动载体．建立健全党组织推动科学发展的长效机制．带领职工群众扎实工作．为滨海新区科学发展提供了坚强的电力支撑。其事迹被新华社进行专题报道．并得到了市委书记张高丽的重要批示和充分肯定。     

为构建和谐社会提供坚强的组织保证

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”这对新时期党建和组织工作提出了新的更高的要求。我们要紧密围绕构建和谐社会这个中心，     

全面提高党建科学化水平为跨越式发展提供坚强保证

省委十一届十次全委扩大会议明确提出,将跨越式发展作为“十二五”时期经济社会发展的总目标和总要求。嘉峪关市作为省委区域发展战略中重要的“西翼”城市,必须牢固树立“围绕跨越式发展抓好党的建设、抓好党的建设推动跨越式发展”的理念,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、民主法制建设和党风廉政建设,不断提高党领导跨越式发展的能力和水平。     

为建设社会主义新农村提供坚强保障

十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的目标任务，是党中央审时度势、总揽全局作出的重要战略部署，对于加快推进和谐社会和全面小康社会建设具有重要意义。临沂市是一个农业大市，农业和农村工作任务很重。近年来，市委坚持把民得实惠与党得民心紧密结合起来，积极围绕新农村建设加强农村党的先进性建设，用农村党的先进性建设保障和促进新农村建设，取得了明显成效。     

为建设和谐阿克苏提供坚强的组织保障

2007年以来,阿克苏地委组织部以“双满意”为目标,以先进性教育活动和县(市)、乡(镇)两级党委换届为重点,创新思路,狠抓落实,各项工作取得了明显的成效。一、第三批先进性教育活动取得突出实效。一是坚持把理论学习贯穿教育活动始终,党员素质普遍得到提高。二是坚持分类指导,加强基层组织建设,党的执政基础进一步巩固。三是坚持执政为民,解决了一些群众关心的热点难点问题。四是初步建立了“党员受教育、群众得实惠”的长效机制。五是形成了一批“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性教育”理论成果。二、以县(市)、乡(镇)党委换届为契机,领导班子建设进一步加强。一是精心组织,周密部署。二是改进和完善考察办法,有效地提高了干部考察工作的质量和效果。三是积极稳妥地推进领导班子配备改革,使新一届乡(镇)党委班子年龄、文化、专业结构趋于合理,整体功能进一步增强。四是加强《干部任用条例》的监督检查,及时纠正了干部选拔任用中存在的问题,营造了风清气正的换届环境。三、以能力建设为导向,围绕地区“6122”工程的实施,开展了多层次、多渠道、大规模干部教育培训工作。进一步落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用制度,干部人事制度改革整体推进。围绕地区建设“六大产业群”的需要,加大人才资源的开发与利用力度。一是引进紧缺人才。依托地区重点项目和优势产业,先后2次组团赴内地30余所大学引进人才233名。二是充分发挥现有人才的主力军作用。对第五个管理期拔尖人才进行了考核,考察通过了第六个管理期45名拔尖人才的选拔;根据地区林果业发展现状,选派6名林果业科技副职和县(市)长助理赴各县(市)任职;建立800余名具有副高以上专业技术职称的高级人才信息库,集中服务和管理;对各县(市)党政领导科技进步目标责任制落实情况和人才工作情况进行了考核。三是积极构建以援疆干部为纽带,项目合作、资金援助、人才培训、技术支持为依托的援疆工作新格局。四、积极探索党员教育管理新机制,党员的管理和教育工作取得新成效。实现了入党申请人、入党积极分子和发展党员的比例6:4:1的目标。五、以党委满意和群众满意为目标,组织部门自身建设不断加强。结合组织部门先进性教育和组织工作实际,以“十项工作”为重点,深入开展“双满意”活动。在深入调研的基础上,提出了“双满意”活动思路,通过层层召开动员会,将组织部门和组工干部“双满意”活动情况纳入目标考核体系,建立定期督查、汇报制度等,把“双满意”活动各项工作落到实处。