提升农村基层干部素质的战略意义及其对策选择

加强农村基层干部队伍建设,是我们党在新世纪解决好农业、农村和农民问题的一项重要基础建设,是事关农村改革、发展、稳定的一件大事。农村基层干部素质的提升,要按照“三个代表”的要求,通过改革选人用人制度、坚持正面教育、加大培训力度和加强监督来完成。     

浅析农村基层干部职务犯罪

目前,农村基层干部职务犯罪现象屡屡发生,成为阻碍农村经济发展、破坏农村社会稳定的一大根源.因此,认真分析其特点及发生的原因,探索预防对策,已成为保障农村稳定、促进农村经济发展的关键.     

南京农村基层干部视野中的“三农”问题

通过对南京农村基层干部的问卷调查,从农村基层干部自己的视角概括出南京新农村建设中存在的主要问题,针对这些问题提出对策建议：加强农业发展规律研究,继续推进社会主义新农村建设;加快培养新型农民的步伐,切实提高农民增收创收的能力;完善基层干部的考核制度,积极发掘新农村建设的动力。     

山东省农村基层组织干部培训长效机制研究

建立农村基层组织干部培训长效机制能提高农村干部队伍的整体素质,同时也是基层党校工作新的尝试与探索,这对于提高农村基层组织干部的执政能力,巩固党的执政地位,推进基层党校工作不断向纵深发展,具有非常重要的意义。为了使该课题的研究具有较强的针对性和实效性,课题组编制了两份详细的《山东省农村基层组织干部培训长效机制调查问卷》,一份是对县、乡镇组织部门和县乡党校等部门进行的调查,一份是对村基层组织干部进行调查。我们采取抽样调查的方式对5个地市的54个乡镇和街道办事处进行了问卷调查。发放调查问卷600份,收回有效问卷568份…     

论改进农村基层干部的思想和工作作风

农村基层干部自身思想和工作作风的状况 ,直接关系到党在农村的各项方针政策的贯彻执行 ,关系到新时期农村的改革、发展、稳定。认清现阶段农村基层干部思想和工作作风中存在的问题 ,分析问题存在的原因 ,探讨解决问题的对策 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,推进农村基层干部思想和工作作风的切实转变     

当前对农村基层干部的思想政治工作初探

我国农村基层干部的特殊身份、农村基层干部特殊地位和作用、我国当前农村所面临的新形势、农村基层干部的思想素质状况等决定了我国必须加强对农村基层干部的思想政治工作。农村基层干部作为一个特殊的群体,对其加强思想政治工作时需在思想政治工作的内容、方法与途径方面进行有针对性的创新。     

南宁市纪委监察局课题组:关于对南宁市农村基层干部廉洁履职情况的调研报告

我国经过三十多年的改革开放,经济建设突飞猛进物质生活愈加丰富。同时,产生的腐败风气严重影响了部分领导干部的价值取向。所以在党风廉政建设中,应该防微杜渐。本文对农村基层面临的各种廉政风险和存在问题进行了分析,提出了通过加强教育引导、完善监督体系、加强惩处力度等形式,抓好农村基层干部廉洁履职问题,确保党在人民群众中的廉洁形象。     

农村基层党建面临的问题及其对策

加快农村经济社会发展必须依靠挖掘农村内部力量资源,关键是建设具有较强凝聚力和战斗力的农村基层党组织。当前农村基层党建面临着一些不可忽视的问题,因此,在全面加强党的组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设,积极培养党的后备力量的同时,把加强党的思想建设作为重中之重;加大培训力度,大幅度提高基层党组织成员特别是领导干部的思想理论素质和科学文化素养,为全面加强农村基层党建奠定思想文化基础。     

干部教育培训中现场教学实效提升路径研究

通过分析干部教育培训中现场教学的关键要素,以及现场教学面临的点位管理难、流动课堂不稳定、教学设计重“现场”轻“教学”、学员主动思考不足等困境,结合党性教育类和能力提升类现场教学的特点,提出党校、行政学院、干部学院应该以加强现场教学点动态管理、拓展现场教学时间及空间、实现教师讲解与讲解员讲解的错位与融合、优化教学设计提升学员主体地位、尝试运用数字技术“让现场跑过来”为主要路径,共同提升现场教学实施效果。     

基层团干部调查研究能力现状和提升路径研究

调查研究能力是新时代团干部的基本功。文章运用问卷法对基层团干部开展调研的情况和调研能力进行了调查。调查发现,调查研究已成为基层团干部开展共青团工作的重要方法之一。当前基层团干部调研能力存在如下突出问题:调查研究没有形成常态、经常化机制;调研能力不足,调研方法单一,忽视文献调研;只调不研,无法为上级部门建言献策。分析其原因,主要体现为三对矛盾：重视调研与调研能力不足的矛盾;深入调研与工作摊子大的矛盾;持续调研与动力不足的矛盾。针对存在的问题,笔者提出如下对策：建立常态化调研机制,加强考核激励;加强团干部调查研究能力精准培训,注重加强文献调研,提升理论素养;开展“青年温度工程”,回应党政领导和青年关切。     

贵州省干部科技素养调查和提高的对策思考

新形势对干部的科技素质提出了更高的要求,国务院颁布的《全民科学素质行动计划纲要》对于提高广大干部的科技素质是极大的推动。我们贵州省各级党政干部的科技素养状况如何,怎样大力提高科技素质,必须在社会调查的基础上进行深入研究,寻找切实可行的对策措施。     

提升党在农村基层组织力

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。以提升组织力为重点,突出政治功能,这是党的十九大对加强基层党组织建设提出的新要求。提升组织力是推进农村基层党组织建设和决胜脱贫攻坚亟待解决的课题,要从以下五个方面着力。强化村级党组织政治建设。一是要把政治建设摆在农村基层党建工作的首位,突出村级党组织的政治领导力。     

加强新时代干部能力素质提升的思考

提升干部队伍素质能力事关干部队伍建设总体成效、党和国家事业长远发展根本大计。着力在提升干部的政治素质政治能力、党性修养党的观念、斗争精神斗争本领、担当精神担当能力、专业精神专业能力上下功夫等,是提升干部能力素质的思路举措。通过建立学习教育的长效机制、创造风清气正的用人环境、健全干部正向激励机制、完善干部从严管理体系、营造干事创业的发展环境等途径,能够构建有利于干部能力素质提升的长效机制。     

提升高校统战干部能力的几点思考

本文围绕提升高校统战干部能力问题，指出高校统战干部能力的高低决定着高校统战水平的高低，也决定着高校统战工作成绩的大小。进而提出高校统战干部要具备科学判断形势和准确把握方向的能力，创新统战工作思路和方法的能力，与此同时，还要树立良好的素质和形象，只有这样，才能真正提高高校统战工作水平。     

全面提升农村基层党建工作刍议

推进社会主义新农村建设,构建和谐农村,农村基层党组织的作用不可小觑.当前形势下,要紧紧围绕六个"下功夫",扎实推进农村基层党组织建设,进一步提升农村党建工作水平,为推动新农村建设、构建和谐农村提供坚实的组织保障.     

关于提高汪清县农村基层干部队伍素质的调研报告

大力提高农村基层干部的素质,是农村改革和发展新形势提出的迫切要求,是加强农村基层组织建设特别是领导班子建设的治本之策。农村社会能不能稳定,农业能不能发展,农民能不能富裕,关键是必须有一支高素质的农村基层干部队伍。     

新形势下提升干部教育科学化水平的几点思考

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。“十二五”是三明市改革发展的关键时期,加强我市干部教育培训的改革创新,不断提升干部教育科学化水平,培养更多更好的高素质人才,对三明发挥绿色生态优势和后发优势,在海西建设中加快崛起步伐,具有十分重要的理论和现实意义。本文提出了从突出思想性、实效性、先进性、统筹性等四个路径来提升干部教育的科学化水平。     

农村党员干部现代远程教育助推农村基层学习型党组织建设

推进学习型党组织建设是当前各级党组织的一项战略任务。我国是农业大国,搞好农村基层党组织的建设是学习型党组织建设的关键。本文分析了农村基层党组织建设的必要性,存在的问题,以及基于我国农村的特点,充分发挥远程教育的优势,有效解决农村基层学习型党组织建设中存在的一些问题。